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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei outlet46.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal schwierig wenn alle 3 CEOs oder 2 von 3, was von einem gleichzeitig wollen, ansonsten sehr gut.
Gibt 1-2 Personen die gerne ihre Arbeit mit der Aussage "kann ich nicht/weiß ich nicht" gern weitergeben, aber ansonsten packt jeder an.
Solang man seine Arbeit erledigt in seiner Arbeitszeit oder darüber hinaus, hat man freie Hand wie man sich das einteilt, wann man Pause macht, ob man für einen Termin früher gehen muss und das über 1-2 Tage dann nachholt etc.
Oft werden Prioritäten sehr schnell und sehr oft neu gesetzt, was den eigentlichen Fortschritt der derzeitigen Aufgabe oft nach hinten wirft.
Wenn man sich nicht gerade .... anstellt und offen ist für neue Herausforderungen ist, dann kommen die CEOs oft auf einen zu und wenn die Geschäftsführung merkt, man kann das, wird einem mehr zugetraut und man bekommt öfters anspruchsvollere und Interessantere Aufgaben.
Sehr familiär gehalten