24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Dinge sind nicht immer das was sie zu sein scheinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, leider sehr viel Druck und Misverständnis von Oben
Image
Es wird viel schlechtes gesprochen, leider trauen sich die meisten nichts öffentlich zu sagen.
Work-Life-Balance
Sehr viel work, wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen herausfordernde Projekte anzunehmen, aber natürlich unter den selben Konditionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt dafür das man sein Leben gibt. Das war schon unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Alle hängen in diesem Loch fest und versuchen sich zu helfen, um nicht abzustürzen
Vorgesetztenverhalten
Viel Macht und Druck im Spiel. Beugt man sich dem, ist alles super. Macht man den Mund auf, nicht mehr. Kein Verständnis dafür wenn es einem offensichltlich schlecht geht, und mit schlecht meine ich wirklich richtig schlecht. Hauptsache die Arbeit läuft weiter, der Rest ist egal.
Kommunikation
Tatsächlich wurden uns viele interne Zahlen etc. Preisgegeben, aber meist um uns noch mehr Druck zu machen.
Gleichberechtigung
Die einen wurden mit Samthandschuhen angefasst, die anderen verbrannt. Generell ja.
Interessante Aufgaben
Tolle vielfältige Projekte und die Chance sich selbst zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Gestaltungsspielraum für große Herausforderungen in sehr klassische geprägter (Event-) Agentur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte während meiner Zeit vielfach an wirklicher Führung und vor allem an klarer, strukturierter Kommunikation & Vision sowie dem Gefühl für den Alltag & die Herausforderungen der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
- Klar und verständlich (in- & extern) machen, was das tatsächliche Produkt der Agentur ist (das Produkt, was man selber "anfertigt", nicht was Partner beisteuern)
- Herleiten wo man mit der Agentur hin will und wie man da hinkommt.
- Eine Organisationsform implementieren, die diese Ziele unterstützt, der Größe der Agentur angemessen ist und die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Enorm volatil: Die Agentur durchläuft eine Transformation, wünscht sich mehr Eigenverantwortung und 100% remote. Das funktioniert für die Mitarbeitenden unterschiedlich gut, was zu sehr starken Stimmungsschwankungen führt.
Work-Life-Balance
Ich selbst konnte mir meine Zeit frei einteilen, war aber auch sehr wenig in die ausgerichteten Events eingebunden. Je nach Kundenprojekt ist die Story einer "frei einteilbaren Vertrauensarbeitszeit" natürlich nicht mehr als eben eine Story.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander stehen eng beisammen - auch hier gibt es natürlich Projekt- und Persönlichkeitsbedingt Gruppen mit stärkerer Nähe.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als fair wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Erwartungen und das gemeinsame Entwickeln von Lösungen hat in meinem Fall leider nicht gepasst. Das lag sicherlich an beiden Seite, jedoch habe ich den Kommunikationsstil der Führung als negativ und oftmals wenig konstruktiv kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf gutem Standard, Zugang zu Design-Offices.
Kommunikation
Die Kommunikation im 100% remote Umfeld bringt durch die fehlende Nähe gewisse Probleme mit sich. Diese Probleme lassen sich nur bedingt durch digitale Tools lösen - zumal wenn sie mangelhaft eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts nennenswert negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Kunden und Projekte. Man kann (muss - je nach persönliche Wahrnehmung) auch intern viel gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen in der Transformation und ohne Hierarchien - Viel Eigenverantwortung und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum, Übergabe von Verantwortung an die Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr familär
Work-Life-Balance
Remote first = Mehr Möglichkeiten der Gestaltung geht kaum
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Unternehmen wegen fehlender Hierarchien schwierig, aber Weiterbildung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, aber auch Vergünstigungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kolleg*innen, aber keinerlei Unterschied wahrnehmbar, eher wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine disziplinarischen Führungskräfte mehr!
Arbeitsbedingungen
gute Bedingungen, aber nichts außergewöhlichen - Räume sind modern
Kommunikation
Sehr viel Austausch, sowohl zwischen den Kolleg*innen als auch mit der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede wahnehmbar
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, mit tollen Projekten und sehr unterschiedlichen Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FINGER WEG von stagg & friends!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist das einzige was die Leute dort hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufhebung / Kündigung langjähriger Mitarbeiter - Mitarbeiter sind absolut ersetzbar nach Gusto der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Purpose - Wertschätzung - Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlechter als woanders in der Branche auch - aber das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Leistung, die hier bereits sehr junge Mitarbeiter:innen abliefern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral zu bewerten - ältere Kollegen gibt es in dieser Branche eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, Mitarbeiter gehen an ihre physische und psychische Belastungsgrenze und darüber hinaus
Gleichberechtigung
Hier haben 3 weiße Männer mittleren Alters das Sagen :-) Und das soll auch bitte so bleiben. Frauen in der Führung - nein danke
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes, flexibles Arbeiten in freundschaftlich familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und Arbeitens in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein lebenswertes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine Vertrauensgemeinschaft und arbeiten mit großer Freiheit und Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Freundschaft und Kollegialität stehen ganz oben.
Image
Das Image ist gut - die Wahrnehmung wird aber auch immer positiver. Wir vereinen unsere Kompetenzen, um beste Ergebnisse auf Kundenprojekten zu erreichen. Wir gehen weit voran und wollen ein lebenswertes Unternehmen sein.
Work-Life-Balance
Es braucht keine Work-Life-Balance, wenn sich der Job dem eigenen Leben anpasst, die Projekte Spaß machen und Kolleg*innen Freund*innen sind. Die Arbeit ist ein wichtiger Teil unseres Lebens - deshalb müssen die Bedingungen passen und dabei auch noch Spaß machen.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r hat, ungeachtet der Berufserfahrung, die Möglichkeit, Verantwortung auf Kundenprojekten zu übernehmen und sich zu entwickeln. Wir alle gemeinsam arbeiten an der Entwicklung des Unternehmens und nehmen dabei jede erforderliche Art von Unterstützung (Coachings, Workshops, Weiterbildungen) in Anspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
STAGG & FRIENDS ist offen für individuell anpassbare Vergütungsmodelle.
Neuestes Beispiel sind Business Bikes, die wir für Mitarbeitende anbieten zu leasen. Oder was auch immer dir heute wichtig ist - wir finden ein Modell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein, dass wir durch die Digitalisierung unserer Tools und Prozesse so gut wie papierlos arbeiten und keine Fahrwege ins Office, dafür aber Business Bikes haben, ist ein guter Schritt. Aber da geht immer noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander wachsen und sich dabei respektvoll Raum geben - genau das wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Ü50 bei STAGG & FRIENDS eingestiegen und freue mich sehr über das Miteinander mit vielen jungen Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeitende erfüllt seine Rollen, teilt sein Wissen und ist an der zukunftsgerichteten Entwicklung des Unternehmens beteiligt. So auch die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten Remote first und fully digital. Unsere Arbeitsprozesse sind umfänglich digitalisiert - so können wir von Überall und zeitlich selbstbestimmt arbeiten.
Kommunikation
Auch hier steht das gegenseitige Vertrauen und die Kollegialität für eine hilfsbereite und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Da lege ich - auch aufgrund meinem Migrationshintergrunds - größten Wert drauf.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte, hohe Kompetenzen in verschiedenen Disziplinen, viel Gestaltungsspielraum bei internen Agenturprojekten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer agiles und digitales Arbeiten mag, ist hier genau richtig. Neue Büroflächen, gute Ausstattung, Wasser & Kaffeegetränke inkl...
Work-Life-Balance
Naja...
Karriere/Weiterbildung
Ist zu Corona leider völlig untergegangen, früher gab es regelmäßig (1x im Monat) STAGGacademies, ein schönes Weiterbildungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
Also wenn man eines definitiv sagen kann, dann das S&F wirklich ein tolles Team hat, junge engagierte Leute mit kreativen Ideen, man findet dort nicht nur Kollegen:innen sondern auch Freunde
Vorgesetztenverhalten
Jeder Jeck is anders, das trifft auch hier zu. Alle sind nett und man kann mit fast allen Vorgesetzten reden.
Arbeitsbedingungen
Wer agiles und digitales Arbeiten mag, ist hier genau richtig. Neue Büroflächen, gute Ausstattung, Wasser & Kaffeegetränke inkl...
Kommunikation
Ist in den Teams gegeben und dazwischen auch, aber manchmal ist auch noch Luft nach oben möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Branche denke ich ok und angemessen, aber mehr geht natürlich immer. Gratifikation möglich.
Interessante Aufgaben
Man ist sehr bemüht, die Mitarbeiter auf verschiedene Kunden/Projekte zu setzen, dies ist aber leider nicht immer möglich. Doch dann muss man sich melden und den Vorgesetzen freundlich einen Wink mit dem Zaunpfahl geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation auf allen Ebenen, ungerechtfertigte Abmahnungen und Drohungen, hoher Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mir Gefällt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Friends!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Location, die offene Kommunikation und der Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Event-Branche ist eine sehr besondere Branche, da dies kein klassicher 9to5 Job ist. STAGG versucht zwar den Mitarbeitern schon möglichst viele Freiräume zu geben, jedoch besteht hier noch weiteres Potential nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einsätzen On-Site werden stets über 8 Stunden gearbeitet. Dies ist zwar oft dem Kunden geschuldet, dass Überstunden nicht weiterberechnet werden können, jedoch verpasst man dadurch selbst seine privaten Interessen. Freizeitausgleiche oder eine Entlohnung für Überstunden wären ein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Jährlich werden ca. 2 neue Auszubildene mit in die STAGG&FRIENDS Family mit aufgenommen und eingelernt. Die Aufnahme passiert jedoch nicht nur auf beruflicher Ebene, sondern auch durch den Agentursport 1x unter der Woche oder auch durch private Aktivitäten mit Kollegen wird eine positive Atmosphäre geschaffen.
Karrierechancen
Selbstverständlich gibt es auch bei STAGG&FRIENDS diverse Positionen von Azubi/Praktikant über Trainee, JPM, PM, SPM bis zum Account Director oder GF, jedoch werden Positionsbezeichnungen mittlerweile mehr über die persönlichen Skills kommuniziert.
Fazit: Karrierechancen sind vorhanden.
Arbeitszeiten
Eine Kernarbeitszeit ist gegeben. Jedoch wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen, damit diese auch wahrgenommen werden können. Da Arbeitszeiten auf vertrauensbasis gelebt werden, werden Überstunden auch nicht ausgeglichen. Bei Wochenendeinsätzen wird leider auch nur ein halber Tag pro Wochenendtag als Freizeitausgleich angeboten.
Ausbildungsvergütung
Gehalt kommt immer kurz vor Ende des Monats und eine Gratifikation nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr wird auch ausbezahlt.
Die Ausbilder
Es tut sich einiges in der Agentur! Das ist deutlich zu spüren und der typische "Ausbilder" wird nicht gelebt. New Work und ein agiles Workkonzept sind die Schwerpunkte, daher wird ein Auszubildender, Azubi oder Trainee nicht nur durch eine Person ausgebildet, sondern bekommt durch alle Kollegen Expertenwissen/Fachwissen gelehrt.
Spaßfaktor
Durch das junge Team, die spannenden Projekte und auch die Möglichkeiten die außerhalb der Arbeitszeit angeboten werden, kommt der Spaß von ganz alleine. Selbstverständlich muss man aber auch die Projekte genauers betrachten und hier ist es sehr wichtig zu sagen, dass es hin und wieder Projekte gibt, die Schweiß und Nerven fordern. Im Eventbereich ist es jedoch auch manchmal so, dass es auch mal stressiger werden kann und man mit Leidenschaft seine Aufgaben erfüllen sollte. Durch tolle Teamkollegen, welche auch größtenteils als Freunde bezeichnet werden können, lassen sich aber auch anstrengendere Projekte gut bewältigen und im Nachgang auf der Terrasse mit dem ein oder anderen Gläschen Wein rückblickend darauf anstoßen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten helfen unter anderem dabei, dass man Zeit zum Lernen bekommt. Auslandsaufenthalte werden durch internationale Projekte ebenfalls ermöglicht und durch den Umzug im Januar 2018 in den Düsseldorfer Medienhafen wurde auch modernste Technik zur Verfügung gestellt.
Variation
Verschieden Teams, verschiedene Kunden, Projekte in verschiedenen Ländern und diverse Aufgaben im Projektmanagement, ...
Ich würde behaupten, Variation ist gegeben!
Respekt
Der Chef sitzt im eigenen Büro? Seit dem Umzug nicht mehr! Offene Teamstrukturen und offener Austausch in allen Ebenen wird gewünscht und gelebt. Egal mit wem man sprechen möchte, ein offenes Ohr ist immer gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OVAL Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden OVAL Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OVAL Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.