Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVAL Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tatsächlich wurden uns viele interne Zahlen etc. Preisgegeben, aber meist um uns noch mehr Druck zu machen.
Alle hängen in diesem Loch fest und versuchen sich zu helfen, um nicht abzustürzen
Viel Macht und Druck im Spiel. Beugt man sich dem, ist alles super. Macht man den Mund auf, nicht mehr. Kein Verständnis dafür wenn es einem offensichltlich schlecht geht, und mit schlecht meine ich wirklich richtig schlecht. Hauptsache die Arbeit läuft weiter, der Rest ist egal.
Tolle vielfältige Projekte und die Chance sich selbst zu verwirklichen.
Tolles Team, leider sehr viel Druck und Misverständnis von Oben