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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstkontakt war super, restlicher Prozess sehr undurchsichtig, wirr und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Strategiebereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Versprochenes einhalten.
Nicht über gutes Employer Branding reden, wenn es selbst nicht gelebt wird.
Es werden sichtlich gute Ansätze verfolgt beim Thema Außenwirkung, es scheint jedoch als ob hier Erfahrung fehlt dies dann auch umzusetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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