20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einarbeitung wird unnötig in die Länge gezogen, keine Vergütung!, keine Zeit für Mitarbeitergespräche, bevor man intern starten kann wird eine Kundenakquise vorausgesetzt! Man muss im engen Umfeld unter Freunden und Bekannten weben, um angestellt zu werden! Sind total ausgelastet und nehmen sich überhaupt keine Zeit für Anliegen. Hier geht es nicht um den Mitarbeiter, jedoch auch nicht um die Sache. Vorsicht!
Angeblich herrscht Fachräftemangel. Bei ihm wohl nicht... selbst eine Absage hilft einem Bewerber weiter.
Einfach mal mehr als eine Eingangsbestätigung auf eine Bewerbung senden. Meine Bewerbung ist nun seit über 5 Monaten offen, mehrmaliges Nachfragen per E-Mail ergab keine Antwort.
Man sollte sich bei den Kandidaten zurückmelden, auch wenn es eine Absage ist. Da der Bewerber nach Versprechen einer solchen Rückmeldung auch darauf wartet. Dies wirkt sonst unprofessional und respektlos. Vor allem wenn man sich persönlich kennengelernt hat und auf Rückfrage des Kandidaten immer noch nicht antwortet.
Ich habe mich 2019 beworben und wurde auch nach meinem Bewerbungsgespräch aufgenommen.
Nachdem mir aber gesagt wurde ich müsste meine ganzen Freunde und Verwandten dazu bringen Verträge abzuschließen, habe ich mich dazu entschieden nicht dort anzufangen - gottseidank!
Trotzdem werde ich seit mittlerweile über 3 Jahren fast monatlich (immer von verschiedenen Nummern) angerufen obwohl ich schon mehrfach gesagt hab, dass ich nichts damit zu tun haben möchte. Absoluter Terror! Nummern blockieren bringt sich nichts…
Ich empfehle niemandem dort auch nur hinzugehen und was ich von den anderen Bewertungen gelesen habe, von Leuten die dort gearbeitet haben, wünsche ich niemandem dort arbeiten und ausgebeutet werden zu müssen.. ein Fall für eine Dokuserie über Schneeballsysteme.
Einfach von sich aus zurück bzw. überhaupt melden …
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich fand das Bewerbungsgespräch bei der OVB in Hamburg super angenehm und hatte wirklich sehr viel Spaß bzw. die Nervosität wurde mir echt genommen. Ein Gespräch auf Augenhöhe
-Bereichsleiter sollten sich in Zukunft besser vorbereiten und nicht stumpf zusammenhangslose Wörter ablesen
-Zumindest eine Absage gehört zum guten Ton. Gar nicht melden ist ein No Go
Keine Minijobs mit Provision vergüten. Festgelder.
Ich musste nichts erzählen. Ich habe mir nur eine PowerPoint Folie angeschaut und habe den Job bekommen.
Nur die Stelle anbieten die es auch wirklich gibt. Es wird seit ca. 11 Monaten ein Bankkaufmann im Angestelltenverhältnis gesucht. Nach einer Bewerbung eine zeitnahe Telefonische Antwort. Die Stelle als Angestellter ist seit 2 Wochen besetzt. (Die wird es nie gegeben haben. Es sei nur noch eine Stelle in freiberuflicher Tätigkeit frei. Wer es glaubt wird selig.
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