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Oviva 
Deutschland
Bewertung

Vom Arbeitsalltag bis zur Unternehmenskultur: MeinFazit zu Oviva

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wellbeing Angebot - Virtuell
Man kann jeden im Unternehmen ansprechen, auch den CEO
Mentoring-Programm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf bestimmten Ebenen wird das Human-Netzwerk leider vergessen.
Business ist wichtig für die Profitabilität aber wenn die Human Seite in den Hintergrund gerät, besteht die Gefahr, wertvolle Mitarbeiter zu verlieren

Verbesserungsvorschläge

Home Office Arbeitsplätze professionell einrichten lassen
13. Gehalt oder Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird gefördert und die Mitarbeiter unterstützen sich auch in Zeiten mit hohem Arbeitsdruck untereinander

Kommunikation

Auf der Teamebene ist Kommunikation das A und O. Von höher gestellten Ebenen fehlt manchmal die rechtzeitige Kommunikation zu Firmenentscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Auf meiner Ebene super und sehr empathisch

Work-Life-Balance

Sehe ich im Gleichgewicht

Vorgesetztenverhalten

Die Businessbrille übersieht leider die Human-Seite.

Interessante Aufgaben

Es wird gerade wieder interessanter durch Strukturveränderungen im Unternehmen. Ich habe die Möglichkeit, jetzt mehr meine Stärken zeigen zu können

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, das ist mega

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle, wie alt man ist. Jeder wird gesehen und wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Alles fein. Mein Home Office Platz liebe ich habe aber auch die Möglichkeit, in Präsenz vor Ort mit Kollegen arbeiten zu können. Das einzige: Der Home Office Arbeitsplatz sollte von der Firma eingerichtet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir beachten den CO2-Fußabdruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorab: Es haben Gehaltserhöhungen schon stattgefunden, das hat mich sehr gefreut. Nach oben ist bei meiner Verantwortung noch Luft, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder ein 13. Gehalt wäre mal eine top Ergänzung

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Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt, sich sichtbar und auf sich aufmerksam macht, mit seinen Skills und Engagement, hat man Gute Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Malaika WrobbelGlobal People Development & Innovation Director

Vielen Dank für dein positives Feedback zu Oviva!

Selbstverständlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Sicher hast du auch unsere aktuelle Mitarbeiterumfrage genutzt, um deine Punkte zu adressieren. Für konkreteres Feedback oder auch tiefergehende Fragen, wende dich doch an dein People Team unter peopleteam-de@oviva.com. Gerne würde ich dabei deinen Punkt zum Thema Menschlichkeit aufgreifen und besprechen. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Viele Grüße, dein People Team

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