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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzTransparenz in der Kommunikation und offene Kritik-Kultur
Das man dort flexibel und offen ist.
Wellbeing Angebot - Virtuell
Man kann jeden im Unternehmen ansprechen, auch den CEO
Mentoring-Programm
Gleitzeitarbeit sowie Homeoffice
Oviva has outstanding company culture. From day one,I felt welcomed and appreciated. The emphasis on work-life balance, employee recognition, and continuous learning sets the company apart. Leadership is approachable, transparent, and genuinely invested in employee success.
Auf bestimmten Ebenen wird das Human-Netzwerk leider vergessen.
Business ist wichtig für die Profitabilität aber wenn die Human Seite in den Hintergrund gerät, besteht die Gefahr, wertvolle Mitarbeiter zu verlieren
Mir ist nichts besonders negatives aufgefallen
Alles andere
"Schlecht" ist nicht das richtige Wort: Wer eher monotone Aufgaben und ein ruhiges Arbeitsumfeld sucht, wäre hier nicht gut aufgehoben ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona/Homeoffice = kein Zuschuss; alles was die Firma spart (Strom, Verpflegungszuschuss, Klopapier, Wasser) zahlt der MA gefälligst selber.
Mehr Anerkennung für Ernährungsberater:innen in Form von angemessener Vergütung und größerem Mitspracherecht sowie die Einführung zusätzlicher Benefits.
Die vorgesetzten sollte genauer unter die Lupe genommen werden
Man sollte den Mitarbeitern mehrere Aufstiegschancen ermöglichen. Das ist bereits vorhanden aber es gibt immer noch Luft nach oben
Home Office Arbeitsplätze professionell einrichten lassen
13. Gehalt oder Weihnachtsgeld
- Gehalt anheben (TVÖD als Richtlinie)
Der am besten bewertete Faktor von Oviva Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch keine bedeutend älteren Kollegen in meinem Team kennengelernt. Aber der Umgang mit allen Kollegen ist immer fair und ohne Vorurteile
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war bisher stets respektvoll und unauffällig
Es spielt keine Rolle, wie alt man ist. Jeder wird gesehen und wertgeschätzt
Als Werkstudent hat man trotzdem viel Mitspracherecht. Die Meinung wird gehört und auch gegebenenfalls umgesetzt
Have never noticed anything negative here.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oviva Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wenig Benefits, gerade in der Gesundheitsbranche wäre die Unterstützung von Bewegung wie z.B. Fitnessstudio Zuschuss ratsam.
Bessere Benefits, die anderen Firmen schon lange anbieten: Corporate Benefits.
höheres Gehalt wäre natürlich immer wünschenswert, aber ist angemessen
KEIN! Urlaubs- und Weihnachtsgeld/13. Gehalt.
Vorab: Es haben Gehaltserhöhungen schon stattgefunden, das hat mich sehr gefreut. Nach oben ist bei meiner Verantwortung noch Luft, im Vergleich zu anderen Unternehmen. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder ein 13. Gehalt wäre mal eine top Ergänzung
My salary is okay, can’t say for others.
für EBs weniger als der Durchschnitt
Bezahlung ist ok. Erst ab dem zweiten Jahr erhält man sozusagen einen 13ten Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt, sich sichtbar und auf sich aufmerksam macht, mit seinen Skills und Engagement, hat man Gute Möglichkeiten
Es wird angeboten, sich auch in anderen Bereichen weiter zu bilden. Noch kann ich nicht viel dazu sagen, gebe aber 5 Sterne dafür
leider für EBs absolut keine Aufstiegschancen
Es wird viel und oft darüber gesprochen, jedoch heißt es dann es gibt kein Geld für Weiterbildungskurse oä. und man bekommt ein Fachbuch als Weiterbildung. WOW!
Leider habe ich bis jetzt nicht die Möglichkeit mit Aufstiegschancen gesehen oder Weiterbildung die man für die Arbeit nutzen kann
