Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oviva Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich immer individuell auf die Menschen aber aber grundsätzlich sind dies meisten offen und hilfsbereit
Super, genau deswegen ist Remote ein tolles Konzept
Wird eher aufregender und vielfältiger Beschrieben, gerade als Ernährungsfachkraft in der DIGA extrem monoton, eher Call-Center Mitarbeiter als Ernährungsberatung.
Teamarbeit wird gefördert und die Mitarbeiter unterstützen sich auch in Zeiten mit hohem Arbeitsdruck untereinander
Auf der Teamebene ist Kommunikation das A und O. Von höher gestellten Ebenen fehlt manchmal die rechtzeitige Kommunikation zu Firmenentscheidungen
Innerhalb vom Team super! Auf das Unternehmen bezogen ok.