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Oviva 
Deutschland
Bewertung

Flache Hierarchien, tolle wertschätzende Kollegen aber leider keine faire Bezahlung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles bis auf das Gehalt. Ich arbeite sehr gerne für Oviva aber ich möchte auch fair behandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine angemessene Vergütung für Manager

Verbesserungsvorschläge

Angemessen Bezahlung für Manager/Teamleiter entsprechend der Qualifikation und Team Verantwortung gemäß dem bundesweiten Durchschnitt

Arbeitsatmosphäre

Bester Arbeitgeber den ich je hatte

Kommunikation

Von oben nach unten wird oft zu schnell entschieden ohne die Konsequenzen zu bedenken, mit mehr Austausch in beide Richtungen würden sich Probleme vermeiden lassen, sonst teamübergreifend toll!

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für Berater und Teamleiter sprechen- da super

Arbeitsbedingungen

Leider wenig relevante benefits, wir sind ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche und haben leider trotzdem keine benefits für Mitgliedschaften in Gyms zB

Gehalt/Sozialleistungen

Für Ernährungsberater ist das Gehalt im Median, Teamleiter werden aber fast gleich/teilweise schlechter bezahlt. Unabhängig von Verantwortung und Aufgabenbereichen. Hier muss was getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht zu fördern aber in bestimmten Bereichen eher geringe Chancen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Malaika WrobbelGlobal People Development & Innovation Director

Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre!

Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit deiner Bezahlung nicht zufrieden bist. Faire Bezahlung ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden für ihre Arbeit angemessen entlohnt werden. Wir führen regelmäßige Salary Benchmarks durch und du sprichst einen weiteren wichtigen Punkt an: Bei Oviva haben wir einen Manager- und einen Professional Track. Das bedeutet, dass sich die Karrierewege von Experten und Managern nicht ausschließen und Experten bei entsprechender Erfahrung und Expertise ein ähnliches Gehalt wie Manager erreichen können.

Gerne würden wir uns direkt mit dir austauschen, um deine Anliegen besser zu verstehen und dir die verschiedenen Möglichkeiten genauer zu erläutern. Melde dich doch gerne bei uns unter peopleteam-de@oviva.com. Viele Grüße, Dein People Team

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