34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OWA - Odenwald Faserplattenwerk GmbH Bewertungen
OWA
-
Odenwald
Faserplattenwerk
GmbH
Amorbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Benefits" die der AG dem Angestellten ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einzelnen Abteilungen, die Ungerechte Entlohnung/Behandlung der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei OWA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Einbindung bei Fragestellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schonarbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit hervorragendem kollegialem Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertrauen sowie wertschätzender Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Images durch interne Kommunikation und Beteiligung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Kollegium. Gute Zusammenarbeit mit Führungskräften
Image
Das Image der Firma wird manchmal verkannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann individuell und nach Abstimmung geplant werden. Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto ermöglichen privat nutzbare Freiräume und unterstützen bspw. Familien. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit weiteren Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird geschätzt. Keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind entsprechend den Regeln und Erfordernissen eingerichtet.
Kommunikation
Unternehmensentwicklungen und Neuheiten werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bzgl. Religion, Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Fachlich spannende Themen.
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Zeit zum Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OWA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich wenig positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Systematik, kein Plan erkennbar was heute gut ist oft morgen schlecht. Viel zu großer Wassserkopf.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Konzerndenken wieder mehr Familienbetrieb leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Stern sinkt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene entscheidet, nachfolge Abteilungungen müssen es umsetzen, wenn es auch sinnlos erscheint.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nur noch 1 Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
wenn Führungskraft es für gut befindet,dann ja, sonst Ablehnung, weil kein Geld da sei ...
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt weniger für die Tätigkeit als andere Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
will man loswerden, weil zu teuer nach neuem Entgeldkatalog
Vorgesetztenverhalten
kein Empathie, keine Durchsetzung an höhe Ebenen, Kontrollfreak
Arbeitsbedingungen
Büromöbel und Einrichtung mind. 20 Jahre alt
Kommunikation
kaum Mitbestimmungrecht
Interessante Aufgaben
zu hohe Arbeitsbelastung durch schlechte Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur und guten Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten - Bei gezeigtem Einsatz haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen. Es bieten sich viele Perspektiven für berufliche Entwicklung.
Gutes Arbeitsklima - Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Verhalten
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vernünftiges mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima der entspannten Offenheit
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice - Quote erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima, hilfsbereite Grundeinstellung eigentlich in allen Abteilungen
Image
Marktführer in Deutschland, Traditionsunternehmen in Familienbesitz
Work-Life-Balance
aktuell 4 Tage Präsenz bzw. 3 Tage für Teilzeitler
Kollegenzusammenhalt
Stark verbessert. Das aktuelle Management versucht, die Gräben zwischen Abteilungen abzubauen, die es früher gab
Kommunikation
Klar, könnte immer besser sein, aber recht transparent
Interessante Aufgaben
Ist international und national tätig, dynamische Branche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Logistikabteilung muss Produktion und Vertrieb ertragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Traditionsgedanken teilweise anfangs gut. Und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es so Abteilungsfronten gibt und wenig eine Gesamtidee.
Lohnkürzungen bei den Mitarbeiter vs. Direktoren fahren aber weiter große Firmenwagen mit teilweise Sportausstattungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine bessere Ausstattung gönnen. 30 bis 40 Jahre alte WCs sind teilweise unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unzufrieden und reden übereinander
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungsleitern gibt es keinen großen Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Büros der Produktion und der Logistik sind unterirdisch. Ebenfalls die Toiletten und Aufenthaltsräume. Lagerarbeitsbedingungen ohne Worte.
Junge Leute bleiben leider hier nicht so lange.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und keine Struktur in den Kommunikationswegen. Hauptabteilungs-ebene spricht mit allen in einem Call. Keine klare Berichtskette. Strategiemeeetings fehlen, Abstimmungsrunden, letztendlich Führung von Vorne und nicht aus dem Homeofficebackround
Gehalt/Sozialleistungen
500€ bis 800€ weniger als im Nachbarort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Leider stark abgesackt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kantine
Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Entscheidungen der GF - zum Beispiel 4x pro Woche Büropräsenz, neuer Haustarif etc. ist die Stimmung leider nicht gut. Viele MA unmotiviert.
Work-Life-Balance
Früher top, flexible Homeoffice-Regelungen, Vertrauensarbeitszeit - durch strikte Büropflicht mittlerweile nicht mehr so
Karriere/Weiterbildung
werden keine guten Weiterbildungen angeboten, muss man wenn, selbst suchen & genehmigen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Luft nach oben, sehr geringe Beförderungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind glücklicherweise top.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma läuft oft zu spät, man wird selten eingebunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schon mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten stark eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Keller, viele (hausgemachte) Probleme
Image
Intern wie extern aktuell nicht gut
Work-Life-Balance
War schonmal besser. Mobiles Arbeiten wird wieder stark zurückgefahren. Nicht mehr zeitgemäß, Umwelt-und Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie vorhanden. Es wird sich bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
Zu grosser Abstand zu anderen Betrieben in der Region und zum Flächentarifvertrag. Zulagen zur BaV und freiwillige
Inflationsausgleichsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht in der Produktion und bei Abfallmanagement jedoch siehe Punkt mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Alter, Erfahrung, Zugehörigkeit und Treue
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so.
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume für zuviele Mitarbeiter. Akustik, Ausstattung Möbel nicht auf aktuellem Stand
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OWA - Odenwald Faserplattenwerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.