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OXG 
Glasfaser 
GmbH
Bewertung

Überhebliche Ellbogengesellschaft

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber sorgt bei vielen für Frust. Bei Gesprächen mit 10 Mitarbeitern sind 8 davon demotiviert und unzufrieden. Das zeigt auch die eigene Laune runter. Abteilungen bauen eine schützende Mauer auf um sich nicht angreifbar zu machen. Hand in Hand arbeiten sieht für mich anders aus. Mitarbeiterbefragung ist für mich ein Lügenblatt, weil alle Angst haben das die Umfrage nicht anonym ist.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Politik betrieben und nicht gearbeitet!

Kommunikation

Kommunikation nur wenn etwas nicht nach dem Willen des Vorgesetzten läuft.

Kollegenzusammenhalt

Fallen sich gegenseitig in den Rücken und gehen für höhere Positionen über Leichen.

Work-Life-Balance

Durch den hohen Arbeitsaufwand und arbeiten mit Druck, kreisen die Gedanken auch im privaten um die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Einfach unterirdisch! Mehr muss man hierzu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Durch den Start-Up Charakter macht man hier aber wesentlich mehr ohne das diese Tätigkeiten zum Aufgabengebiet gehören.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut, wobei man dort in der Regel mit wenigen Kollegen sitzt, da die meisten aus dem HO arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

20k Unterschied bei ähnlichen Skillset? Kann man nicht nachvollziehen. Aus meiner Sicht haben hier Personen, die nicht gut verhandeln können einfach verloren.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen werden hier zu Motivationszwecken genutzt aber nicht umgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Business Partnerin

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei OXG nicht positiv sind. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Deiner Punkte eingehen:

1. Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du Frust und Demotivation bei vielen Mitarbeitenden wahrnimmst. Wir werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu stärken, um eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

2. Karriere/Weiterbildung: Als junges Unternehmen haben wir bereits Initiativen zur Förderung der beruflichen Entwicklung gestartet. Nach Abschluss unseres 360-Grad-Feedbacks entwickeln wir nun individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bitten um Verständnis, dass solche Prozesse Zeit benötigen. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

Falls Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bitte kontaktiere uns direkt unter people-culture@oxg.de – wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

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