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OXG 
Glasfaser 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score21 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OXG Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OXG Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung von allen Seiten, egal ob Kollegen oder Geschäftsleitung.
Bewertung lesen
sehr gutes Arbeisumgebung mit vielen offenen und freundlichen Kollegen
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Die hohe Verantwortung, die mir in meiner Rolle gegeben wird.
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Tatsächlich fällt mir nichts dazu ein.
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Die Benefits sind sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

OXG ist mit großen Ambitionen gestartet, und anfangs war der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen spürbar. Im Laufe der Zeit hat sich dieser positive Spirit jedoch verändert. Der Fokus der Abteilungen liegt mittlerweile hauptsächlich darauf, anstehende Aufgaben abzuarbeiten, oft ohne eine klare gemeinsame Vision oder abgestimmte Zusammenarbeit.
Maßnahmen wie das 360°-Feedback, die ursprünglich eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fördern sollten, haben leider zu Missverständnissen und Spannungen geführt. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bleibt eine Herausforderung, und es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise nicht entsprechend ...
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Die Situation ist chaotisch, und es wird wenig an langfristige Lösungen gedacht. Jede Abteilung konzentriert sich nur auf ihren eigenen Erfolg. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend erforderlich, doch von oben nach unten wird nur das Nötigste mitgeteilt. Als Mitarbeiter hat man kaum Mitspracherecht, da es bei OXG keinen Betriebsrat gibt. Viele haben Angst, das Thema Betriebsrat anzusprechen, aus Sorge, gekündigt zu werden.
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Dieser Arbeitgeber sorgt bei vielen für Frust. Bei Gesprächen mit 10 Mitarbeitern sind 8 davon demotiviert und unzufrieden. Das zeigt auch die eigene Laune runter. Abteilungen bauen eine schützende Mauer auf um sich nicht angreifbar zu machen. Hand in Hand arbeiten sieht für mich anders aus. Mitarbeiterbefragung ist für mich ein Lügenblatt, weil alle Angst haben das die Umfrage nicht anonym ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Reports und mehr Vertrauen in die Projekt- und Bauleitungen, Mikromanagement einstellen, Kommunikationsstruktur bessern
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offen und ehrlich kommunizieren
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Orientierung an die Branche.
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Bitte so weitermachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von OXG Glasfaser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden voll integriert und mit Wertschätzung und Respekt behandelt
5
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Klasse, kollegial in jedem Alter
5
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Kann ich nicht bewerten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OXG Glasfaser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Produktion noch nicht wirklich vorhanden, in anderen Abteilung scheint dies jedoch durch die merklich geänderten Jobtitelwechsel der Kollegen irgendwie zu funktionieren.
2
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keine Aussicht auf berufliches Vorankommen trotz mehrmaliger Ankündigung und letztendlicher Vertröstung.
1
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Karrierechancen werden hier zu Motivationszwecken genutzt aber nicht umgesetzt.
1
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Noch kein Thema, da nicht konsolidiert, soll kommen, nur wann...
2
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Seitens des Arbeitgebers bewegt sich dort nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OXG Glasfaser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet OXG Glasfaser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden OXG Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OXG Glasfaser als eher modern.
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