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Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität zwischen Home Office und Büro als positiv empfindest. Unsere Events und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, sind uns sehr wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

1. Work-Life-Balance: Wir wissen, dass unsere Zielsetzungen herausfordernd sind, und wir schätzen Dein Engagement sehr.

2. Karriere/Weiterbildung: Wir wissen, dass es hier noch Verbesserungen braucht. Das 360-Grad-Feedback wurde gerade beendet, und wir entwickeln derzeit darauf basierend Entwicklungsmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

Solltest Du weitere Anregungen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns unter people-culture@oxg.de – wir freuen uns darauf, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen bei OXG nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige Deiner Punkte eingehen:

1. Zusammenhalt und Zusammenarbeit: Es ist bedauerlich zu hören, dass der anfängliche positive Spirit und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen nachgelassen haben. Wir werden daran arbeiten, eine klare gemeinsame Vision zu entwickeln und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken.

2. 360°-Feedback: Das 360°-Feedback wurde kürzlich abgeschlossen, und wir werden auf Basis der Ergebnisse entsprechende Maßnahmen ergreifen. Unser Ziel ist es, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wir werden das Feedback-System überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass es fair und transparent ist und die tatsächlichen Leistungen der Mitarbeitenden widerspiegelt.

Falls Du konkrete Vorschläge oder weitere Anliegen hast, würden wir uns freuen, wenn Du diese direkt mit uns teilst. Bitte melde Dich gerne bei uns unter people-culture@oxg.de, damit wir über Deine Anliegen sprechen und gemeinsam Lösungen finden können.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die hohe Verantwortung, die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei OXG schätzt. Dein Lob zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Es ist großartig zu wissen, dass Du die Gestaltungsmöglichkeiten und die Wertschätzung Deiner Ideen und Meinungen schätzt.

Solltest Du doch noch weitere Anregungen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns direkt unter people-culture@oxg.de – wir sind gerne bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es ist bedauerlich zu hören, dass Deine Erfahrungen bei OXG nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und möchten auf einige Deiner Punkte eingehen:

1. Vorgesetztenverhalten: Wir werden verstärkt in Schulungen und Trainings für unsere Führungskräfte investieren, damit sie sicherer in ihrer Rolle agieren und klare, schnelle Entscheidungen treffen können.

2. Arbeitsbedingungen: Es tut uns leid zu hören, dass Du unrealistische Deadlines, hohe Arbeitslast und mangelnde Anerkennung erlebt hast. Wir werden unsere Arbeitsprozesse und -bedingungen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie realistisch und unterstützend sind, und dass es klare Arbeitsaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.

3. Karriere/Weiterbildung: Wir sind ein junges Unternehmen und existieren erst seit etwa 1,5 Jahren. In dieser kurzen Zeit haben wir bereits einige Initiativen gestartet, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Wir haben gerade unser 360-Grad-Feedback beendet, auf dessen Basis wir individuelle Karrieremöglichkeiten ableiten und entwickeln werden. Wir bitten um Verständnis, dass solche Prozesse Zeit benötigen, um effektiv zu sein. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und dankbar.

Falls Du konkrete Vorschläge oder weitere Anliegen hast, würden wir uns freuen, wenn Du diese direkt mit uns teilst. Bitte melde Dich gerne bei uns unter people-culture@oxg.de, damit wir über Deine Anliegen sprechen und gemeinsam Lösungen finden können.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Situation bei OXG als chaotisch empfindest und das Gefühl hast, dass langfristige Lösungen fehlen. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Auch wenn es derzeit keinen Betriebsrat bei OXG gibt, möchten wir betonen, dass wir uns für eine offene und transparente Kommunikation einsetzen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, ihre Anliegen offen zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.

Falls Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bitte kontaktiere uns direkt unter people-culture@oxg.de – wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du gerne im OXG-Team arbeitest und die flachen Hierarchien sowie die gute Zusammenarbeit im Team schätzt.
Solltest Du weitere Anregungen oder Anliegen haben, lass es uns bitte wissen. Du erreichst uns direkt unter people-culture@oxg.de.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass Du OXG als modernen, flexiblen und agilen Arbeitgeber erlebst. Wir freuen uns auch, dass unsere Benefits bei Dir gut ankommen.
Wenn Du weitere Anregungen oder Anliegen hast, melde Dich gerne bei uns unter people-culture@oxg.de.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank für Dein durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen bei OXG so wertschätzt. Dein Lob ist eine große Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Außerdem ist es großartig zu wissen, dass Du auch mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung zufrieden bist. Dein positives Feedback zum Umgang mit älteren Kollegen, den Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns sehr.

Solltest Du dennoch einmal Anregungen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns direkt unter people-culture@oxg.de.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank für Dein durchweg positives Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du die Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt bei OXG so schätzt. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Solltest Du dennoch einmal Anregungen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns direkt unter people-culture@oxg.de.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei OXG nicht positiv sind. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Deiner Punkte eingehen:

1. Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du Frust und Demotivation bei vielen Mitarbeitenden wahrnimmst. Wir werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu stärken, um eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

2. Karriere/Weiterbildung: Als junges Unternehmen haben wir bereits Initiativen zur Förderung der beruflichen Entwicklung gestartet. Nach Abschluss unseres 360-Grad-Feedbacks entwickeln wir nun individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bitten um Verständnis, dass solche Prozesse Zeit benötigen. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

Falls Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Bitte kontaktiere uns direkt unter people-culture@oxg.de – wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Dein OXG-Team