26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung in den Teams
Image
Firmen reden zunehmend schlecht über die oxg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema e-autos werden benachteiligt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollen jetzt wirklich kommen, wurde aber auch schon vor einem Jahr angekündigt
Kollegenzusammenhalt
sehr durchwachsen in den Teams, KAMS bewertet hier zunehmend positiv, beim Rest werden die Ellenbogen ausgefahren
Vorgesetztenverhalten
sehr abhängig von den Vorgesetzten, bei manchen ist die Wirkung auf die Mitarbeiter offensichtlich egal
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Laptop langsam
Kommunikation
könnte besser sein, wird aber dran gearbeitet, Infos bekommt man am zuverlässigsten über Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Für VF Verhältnisse durchschnittlich, im Vergleich mit der Branche durchwachsen
Gleichberechtigung
es gibt Frauen
Interessante Aufgaben
Monoton Excel-Listen ausfüllen, obwohl dass seit halben abgeschafft sein sollte
Work-Life-Balance
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Vielseitiges Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Vielseitiges Start Up mit einer Menge an Themen & Aufgaben.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage, aber auch Zeit für zu Hause und auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltspaket und auch sonstige Vergünstigungen wie Internet- und Lunchzuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig transparente Kommunikation und sehr unerfahrene Führungskäfte.
Arbeitsbedingungen
Home Office und arbeite in der Firmenzentrale so wie man möchtet.
Kommunikation
Hätte gern mehr Feedback. Aber im Finance Bereich wird transparente Kommunikation nicht so gelebt und Feedback als nicht so wichtig erachtet, so dass mehrere Führungskräfte selbst einen vorgegebenen Prozess mit dem Hinweis auf andere Prioritäten seit mehrere Monaten eher ignorieren und wir Mitarbeiter untereinander die gleiche Meinung haben, aber Angst haben das anzusprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt und kollegiale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands-on-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Termine in großer Runde
Verbesserungsvorschläge
Aktuell noch keine Weiterbildungsangebote vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, geprägt von Wertschätzung, offener Kommunikation und Freude an der Arbeit
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, allerdings ist der Arbeitsaufwand aktuell hoch, daher eher 3,5 von 5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
Starke Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein vertrauensvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Zwischen dem direkten Vorgesetzten, der Geschäftsführung und den einzelnen Team-Leads besteht ein durchweg respektvoller Umgang
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großer Vertrauen der Führungskraft in meine Arbeit und lässt mir einen Gestaltungsspielraum, wo ich immer wieder meine Ideen einbringen kann.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber aufgrund der Freiräume kann ich mir das gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Das startet jetzt und kann über einen Entwicklungsplan mit Unterstützung meiner Führungskraft und auch externen Maßnahmen mich auf das nächste Level entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket mit vielen Benefits. Immer wieder gute Events mit Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Super IT Team, wo jeder dem anderen hilft.
Arbeitsbedingungen
Gute Hatdware, Technik und super Headquarter.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und Themen. Vieles wird zum ersten Mal gemacht, wo man nicht auf Altsystemen aufsetzten muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die OXG Glasfaser GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Wertschätzung, Kreativität und kollegialer Zusammenarbeit geprägt.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Möglichkeiten von OXG geben mir bestmöglichste Flexibilität, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Start-up-Kultur: die Mitarbeiter*innen unterstützen sich gegenseitig sehr und können die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Feedback von Mitarbeiter*innen wird gehört, respektiert und ernst genommen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent, klar und regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Jeder kann eigene Ideen einbringen und umsetzen, es ist viel Raum für Kreativität da und die Themen sind sehr vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit hoher Ambition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Atmosphäre extrem positiv. Es gibt viele Events, insbesondere die Flexibilität zwischen HO und Office sind echt klasse.
Work-Life-Balance
Die Zielsetzung bei der OXG ist herausfordernd. Wenn man sich die gesteckten Unternehmensziele anschaut, sieht man direkt, dass hier viel erwartet wird. Es wird aber auch viel gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen leider noch unternehmensweite Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von einer vielversprechenden Vision zum internen Wettbewerb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
OXG ist mit großen Ambitionen gestartet, und anfangs war der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen spürbar. Im Laufe der Zeit hat sich dieser positive Spirit jedoch verändert. Der Fokus der Abteilungen liegt mittlerweile hauptsächlich darauf, anstehende Aufgaben abzuarbeiten, oft ohne eine klare gemeinsame Vision oder abgestimmte Zusammenarbeit.
Maßnahmen wie das 360°-Feedback, die ursprünglich eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fördern sollten, haben leider zu Missverständnissen und Spannungen geführt. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bleibt eine Herausforderung, und es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise nicht entsprechend ihrer tatsächlichen Leistungen bewertet werden. Auffällig ist zudem, dass Bewertungen durch Vorgesetzte oft durchschnittlich ausfallen, wodurch Beförderungen oder Gehaltsanpassungen erschwert werden können.
Insgesamt hat sich das Unternehmen von der anfänglichen Startup-Dynamik mit großen Visionen hin zu einem Umfeld entwickelt, das von Wettbewerb zwischen Abteilungen und Mitarbeitenden geprägt ist. Viele Mitarbeitende sehen die Einführung eines Betriebsrats positiv, scheuen jedoch mögliche Konsequenzen, die damit einhergehen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht eingehaltene Versprechen sorgen für Frustration, während bereits getroffene Entscheidungen häufig ohne Einbindung der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger & herausfordernder Job bei super Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Verantwortung, die mir in meiner Rolle gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich Home Office, aber als Projektmanager bin ich auch viel unterwegs und in Düsseldorf kann ich auch im HQ arbeiten.
Work-Life-Balance
Tolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Meinung und jede Idee wird wertgeschätzt. Viel Verantwortung für jeden einzelnen, das Beste Ergebnis zu erzielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Paket mit Dienstwagen und weitern Benefits
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit viel Engagement für ein gemeinsames Ziel.
Vorgesetztenverhalten
sind schon große Teams, aber grundsätzlich viele Experten auf Vorgesetztenebene.
Kommunikation
Regelmäßig berichtet die Geschäftsführung über den Fortschritt
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Meinung und jede Idee wird wertgeschätzt. Viel Verantwortung für jeden einzelnen, das Beste Ergebnis zu erzielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Startup mit Konzernstrukturen. Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele "Führungskräfte" ohne jegliche Führungserfahrung und Management Skills. Dies zeigt sich insbesondere in der Art und Weise der Kommunikationsfähigkeit, in der mangelnde Entscheidungsfreudigkeit, in der fehlenden Integrität, sowie in der Fähigkeit zu Delegation, im Zeitmanagement und der Motivationsfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung sowie übermäßiger Druck auf Abteilungsebene. Vorherrschendes Misstrauen, Kontrolle und Micromanagement belasten die Arbeitsatmosphäre zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden und nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
keine Aussicht auf berufliches Vorankommen trotz mehrmaliger Ankündigung und letztendlicher Vertröstung.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität geht vor Kompetenz.
Mangelndes Selbstvertrauen und Unsicherheiten in der eigenen Rolle führt bei den meisten Führungskräften dazu, dass keine klaren und schnelle Entscheidungen getroffen werden. Zusätzlich verlässt sich die Mehrheit der Führungskräfte mangels Erfahrung stark auf theoretisches Wissen.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische Deadlines, hohe Arbeitslast, permanentes Multitasking. Mangelnde Anerkennung, unklare Arbeitsaufgabe, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fehlende Unterstützung durch den Vorgesetzten und folgende Hierarchiestufen.
Kommunikation
Hierarchische Kommunikationsbarrieren: Ideen oder Bedenken erreichen höhere Führungsebenen nicht, da diese aktiv blockiert werden.
Intrasparente Kommunikation: wichtige Entscheidungen oder Veränderungen werden überhaupt nicht oder nicht transparent genug auf Abteilungseben kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche und wirkliche gute Benefits, die jedoch auch bei anderen Arbeitgeber in der selben Branche zum Angebot zählen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Die Situation ist chaotisch, und es wird wenig an langfristige Lösungen gedacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation ist chaotisch, und es wird wenig an langfristige Lösungen gedacht. Jede Abteilung konzentriert sich nur auf ihren eigenen Erfolg. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend erforderlich, doch von oben nach unten wird nur das Nötigste mitgeteilt. Als Mitarbeiter hat man kaum Mitspracherecht, da es bei OXG keinen Betriebsrat gibt. Viele haben Angst, das Thema Betriebsrat anzusprechen, aus Sorge, gekündigt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OXG Glasfaser durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden OXG Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OXG Glasfaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.