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OXG 
Glasfaser 
GmbH
Bewertung

Mal schauen, ob sich das noch bessert...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits sind sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird selten bis kaum gelobt.

Kommunikation

Absolutes Durcheinander. Informationen zu Richtlinien/Prozessen widersprechen sich oft. Neue Prozesse werden nicht offen kommuniziert und wenn, dann werden diese nach der Vorstellung teilw. erst Wochen später zur Verfügung gestellt. Vieles muss man sich irgendwoher zusammensuchen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super. Abteilungsübergreifend eher schlecht - wie ein Gegeneinander.

Work-Life-Balance

Es wurde viel versprochen. Gearbeitet wird auf Vertrauensbasis. Von oben hört man zwar immer, dass man nicht so lange machen und in den Feierabend gehen soll, jedoch wachsen die Aufgabenbereiche immer weiter, dass das eigentliche Tagesgeschäft zur Nebensache wird und dementsprechend mit Überstunden aufgeholt werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Da die Führungskräfte Angst um Ihren eigenen Job haben, werden Informationen in den Hierarchien so gefiltert, dass sie am Ende gut da stehen. Unterstützung gibt es wenig in Problemstellungen. Es wird zu sehr in das fachliche des Mitarbeiters eingegriffen (u.a. auch von ganz oben).
Die Priorisierung von Themen ist außerdem immer sehr fraglich.

Interessante Aufgaben

Ist die Arbeit interessant? - JA. Ist es der Job, der mir versprochen wurde? - NEIN. In der Projektleitung werden sehr viele Aufgaben übernommen die in ganz andere Abteilungen/Bereiche gehören.

Arbeitsbedingungen

Da die meisten Kollegen im Homeoffice arbeiten, fließt das Büro nicht mit in die Bewertung ein, da jeder es sich selbst nach eigenem Ermessen gestalten kann.
Die Technik ist zu leistungsschwach, für eine flüssige Arbeit mit GIS, Excel, PDFs, etc., was eben alles zum Tagesgeschäft gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Engagement bezüglich Nachhaltigkeit. Unnötige Reisen quer durchs Land. Hybridfahrzeuge seien zu "unwirtschaftlich" und die Rate der Elektrofahrzeuge wurde vor kurzem weiter gesenkt, als die der Verbrenner.

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell OK

Image

Gemischt, es wird zunehmend schlechter durch die Ausbaupartner. Es wird immer nur schlecht über die Partner geredet aber nichts unternommen.

Karriere/Weiterbildung

Seitens des Arbeitgebers bewegt sich dort nichts.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Business Partnerin

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei OXG nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback liegt uns sehr am Herzen, und wir möchten auf die von Dir hervorgehobenen Punkte eingehen:

1. Arbeitsatmosphäre: Wir sind uns bewusst, wie wichtig Anerkennung und Wertschätzung sind und arbeiten daran, dies in unserer Unternehmenskultur stärker zu verankern. Wir werden dieses Thema intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass gute Leistungen angemessen gewürdigt werden.

2. Kommunikation: Unsere internen Kommunikationsprozesse werden überarbeitet, um sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden. Regelmäßige Updates und klar definierte Prozesse sollen helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir die Kommunikation verbessern können, würden wir uns freuen, von Dir zu hören.

3. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir haben kürzlich ein 360-Grad-Feedback-System eingeführt, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und Karrieremöglichkeiten zu fördern. Wir bitten um Verständnis, dass solche Prozesse Zeit benötigen, um effektiv zu sein.

Wir würden uns freuen, die Möglichkeit zu erhalten, Deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch näher zu erörtern. Bitte kontaktiere uns direkt unter people-culture@oxg.de, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Viele Grüße
Dein OXG-Team

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