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OXID 
eSales 
AG
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in allem ein professionelles Bewerbungsverfahren, auch wenn die Entscheidung anders ausfiel

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Vorkenntnisse, Gründe für Wechsel etc.
  • Gründe für Wechsel / Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

OXID-HR Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam ein angenehmes Bewerbungsverfahren gestalten konnten, auch wenn es letztlich am Ende nicht ganz gereicht hat. Wir hoffen, dass OXID dir dadurch positiv in Erinnerung bleibt und sich unsere Wege eventuell ein zweites Mal kreuzen.
Bis dahin alles Liebe und Gute!

Sehr angenehmes und professionelles Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Projektleiter Professional Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Beteiligten haben sich sehr viel Zeit für beide Gespräche genommen um mich als Person richtig kennenzulernen. Natürlich wurden auch Fragen gestellt, wie man sich in gewissen Situationen verhalten würde, aber alles passierte immer in einer ausgesprochen angenehmen Atmosphäre. Auch die beiden Vorstände und Gründer waren beim Zweitgespräch dabei. Dadurch haben sie klar gezeigt, dass es ihnen nicht egal ist, wer bei ihnen anfängt. Vielmehr wollte man sich ein Bild vom Kandidaten machen um zu sehen ob er zur Firmenkultur passt. Das ist meiner Meinung nach der richtige Weg.
Auch als mir das Angebot unterbreitet wurde, geschah dies mit viel Wertschätzung und klarem Commitment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und kompetenter Bewerbungsprozess in toller Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unterstützung war bereits vor dem Eintritt in das Unternehmen sehr umfassend und hilfreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Umgang mit Bewerbern

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager Professional Services beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein, war alles bestens.

Bewerbungsfragen

  • Meine beruflichen Erfahrungen, meine Reaktionen auf unterschiedliche Situationen im Umfeld der zu besetzenden Position, mein Werdegang, was macht mich als Person aus?
  • Was waren wesentliche Stationen, Erfahrungen, Leistungen in meiner bisherigen Karrriere?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorstand ist etwas unsicher im Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bitte keine Kreuzverhöre, mehr auf den BewerberIn eingehen, mehr Infos zur Company


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

OXID-HR Team

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade jedoch, dass wir deinen Erwartungen nicht entsprechen konnten. Wir versuchen den Bewerbungsprozess immer weiter zu verbessern und auch jedem Bewerber das Gefühl zu geben, auf ihn/sie individuell einzugehen.
Wenn es einmal nicht klappt versuchen wir direktes Feedback von den Bewerbern einzuholen und über den Prozess zu sprechen.
Viele Grüße und alles Gute,

OXID eSales AG

php developer

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als php developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

have better introduction with company and products


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Prozess und sehr schnelle Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Support Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war locker und modern. Kaum typische Fragestellungen wie man sie in jedem Katalog findet, sondern (meiner Meinung nach) sinnvollere, relevante, gut gestellte Fragen, die meinen Charakter und meinen Werdegang deutlich besser beleuchtet haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Bewerberprozess mit schneller Reaktion

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Office beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihre größte Schwäche und wie gleichen Sie diese aus?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das interessante Aufgabenfeld hatte mich schon beim ersten Gespräch überzeugt.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen, aber auch Fragen zu meinem semi-professionell betriebenem Hobby.
  • Gründe für den Wechsel, sowie Fragen zu den vorherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war professionell, sehr gut strukturiert und die Atmosphäre war locker.
Echtes Interesse am Bewerber und viele Fragen zum Werdegang gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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