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OxyCare 
GmbH
Bewertung

Ein schöner und abwechslungsreicher Job, nur leider sind wir alle nur eine Nummer

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oxycare in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, höflicher Umgang (jedoch ohne verbindliche Aussage), pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Transparenz und verlässliche Aussagen.
Einbindung in Vorhaben/Projekte sind nicht gegeben.
Vorgabe bis xxx, wenn die Zahlen nicht erreicht werden: dann xxx
Drohungen sind leider an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten, Notdienstregelung, Arbeitszeiterfassung, Respekt, Informationsaustausch

Arbeitsatmosphäre

Team ist toll, Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig

Kommunikation

Ausreichend, wichtige Information nur nach mehrfacher Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team , weitestgehend teamübergreifend

Work-Life-Balance

Tschüss Leben, hallo Oxycare

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig, freundlich, jedoch wird ausgeschmückt und gedroht: Wenn du nicht dann…

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, selbstbestimmt und immer das Gefühl geholfen zu haben

Gleichberechtigung

Ist okay, jedoch wenig weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke ganz okay

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel
Work Life

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Dieselfahrzeuge weit vorn

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Gehaltserhöhung jedoch Fehlanzeige, soll durch Provision wieder ausgeglichen werden bei 3%?!
Jedoch ist der Stundenlohn im Vergleich zur Arbeitszeit unter 5,-€, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Auch vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.

Image

Lieferungen stehts on Point jedoch leider auf den Schultern des Außendienst

Karriere/Weiterbildung

Okay mit Fleiß und privater Weiterbildung machbar

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rene DrescherPersonalleiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Wir bedauern zutiefst, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Drohungen bei uns an der Tagesordnung sind. Dies entspricht keinesfalls unseren Unternehmenswerten und unserer Führungskultur. Wir setzen auf eine offene, respektvolle und konstruktive Kommunikation. Sollten in Einzelfällen solche Vorfälle stattgefunden haben, möchten wir Ihnen versichern, dass wir dies umgehend intern untersuchen und entsprechende Maßnahmen ergreifen werden, um solche Vorkommnisse zukünftig zu verhindern.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir klarstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen zu bieten. Unsere Provisionsregelungen sind darauf ausgelegt, zusätzliche Anreize zu schaffen und besondere Leistungen zu honorieren. Es tut uns leid zu hören, dass dies nicht immer als ausreichend empfunden wird. Wir werden Ihre Anmerkungen berücksichtigen und prüfen, wie wir unser Gehaltsmodell weiter verbessern können. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um die langfristige Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Besonders freut es uns zu hören, dass Sie die Flexibilität und den höflichen Umgang in unserem Unternehmen schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, um eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Ebenso ist es positiv, dass Sie die abwechslungsreichen und selbstbestimmten Aufgaben als bereichernd empfinden und dass der Teamzusammenhalt stark ist.

Wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihr Feedback und Ihr Engagement bei OxyCare. Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und hoffen, dass wir gemeinsam die angesprochenen Punkte verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen,

Rene Drescher
Personalleiter
OxyCare GmbH

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