Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OxyCare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter bestimmten Kollegen prima, aber im großen Ganzen schlecht.
Auch hier nur gut in kleinen Grüppchen
Selten so gelacht.... Im Außendienst sind 10Std. und mehr am Tag schon die Regel. Da sich ein einzelner Mitarbeiter nicht nur um sein eigenes Gebiet kümmern muß sonder auch um andere Gebiete ( von Kollegen die Krank sind oder Gebiete die durch Kündigung nicht besetzt)
Es gab mal Gebietsleiter, da war der ein oder andere ganz gut. Was da jetzt rum läuft würde in anderen Firmen kein Bein an die Erde bekommen.
Gibt immer mal wieder neue Produkte die dann auf biegen und brechen an den "Mann" gebracht werden müssen
Die Arbeitsatmosphäre ist mir zwischen den Mitarbeitern gut Die durch "Vetternwirtschaft" gewisse Freiheiten haben