OxyCare 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein Feedback mit 3,6 Sternen zu unserem Unternehmen dagelassen haben. Wir möchten auf die Bewertung unseres Unternehmens eingehen und bedanken uns für das konstruktive Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie das pünktliche Gehalt, den interessanten und vielfältigen Job, das kollegiale Umfeld sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Abteilungswechsels schätzen.

Bezüglich der genannten Kritikpunkte möchten wir hervorheben, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Ihre Hinweise nehmen wir daher sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass es bei uns im Unternehmen üblich ist, dass Teammitglieder gemeinsam dafür verantwortlich sind, das Arbeitsumfeld aufzuräumen und dafür zu sorgen, dass Kaffee und andere Getränke für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügbar sind. Dies geschieht im Rahmen eines gemeinschaftlichen Ansatzes, um eine saubere und angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten, sodass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon profitieren.

Es ist uns wichtig zu erwähnen, dass wir als Arbeitgeber Getränke kostenfrei zur Verfügung stellen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.

Wir bedauern es, wenn unsere Erwartungen diesbezüglich als negativ empfunden werden. Wir möchten jedoch ausdrücklich betonen, dass diese Maßnahmen dazu beitragen, eine positive und kooperative Arbeitskultur zu fördern und zu erhalten.

Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig überprüfen und sicherstellen, dass sie branchenüblich sind. Dennoch nehmen wir Ihre Anregung ernst und werden diese gewissenhaft in unsere Überlegungen aufnehmen. Wir werden prüfen, ob weitere Anpassungen notwendig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.

Besonders möchten wir hervorheben, dass wir stets offen für neue Technologien sind. Daher werden wir die Implementierung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung ebenfalls prüfen, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und unseren Mitarbeitenden mehr Transparenz zu bieten.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein zentrales Anliegen. Wir werden daher die Ergonomie der Arbeitsplätze überprüfen und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Des Weiteren nehmen wir Ihre Anregung zur Kenntnis und werden den Zustand unserer Büros ebenfalls überprüfen. Sollten Sanierungs- oder Modernisierungsmaßnahmen erforderlich sein, werden wir diese entsprechend planen und umsetzen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Büros unzufrieden sind. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass die von Ihnen beschriebene Temperatur von 16 Grad in den Büros nicht korrekt ist. Die Temperaturen in unseren Büros werden regelmäßig überprüft und sind in allen Räumlichkeiten ausreichend.

Zuletzt möchten wir betonen, dass wir unsere Führungskräfte in der Regel aus dem eigenen Mitarbeiterstamm entwickeln. Wir sind uns bewusst, dass dies mit neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten einhergeht. Gerne möchten wir an dieser Stelle hervorheben, dass wir sehr stolz darauf sind, dass u.a. einstige Auszubildende zu Führungskräften herangewachsen sind und setzen in diesem Zuge auf Schulungsmaßnahmen und persönliche Entwicklung, um das Potenzial unserer Führungskräfte bestmöglich zu fördern und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Bewertung näher zu besprechen.

Wenn Sie dazu bereit sind, melden Sie sich gerne persönlich bei der Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg.