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OxyCare 
GmbH
Bewertung

In der Betriebsblindheit gefangen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OxyCare GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde immer gleich das Auto auf dem Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geringschätzung des Vertriebs ist Firmenphilosofie.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit im Außendienst/Vertrieb muss dringend umstrukturiert werden, nach 25 Jahren geht es so nicht mehr weiter.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck, Druck, Druck, Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle

Kommunikation

Persönliche Kommunikation wird überschätzt, man schreibt Emails

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen ist es freundlich. Ansonsten heißt es Bremen gegen den Rest der Welt.

Work-Life-Balance

42 Stundenwoche dazu werden 8 Überstunden/Woche eingefordert. Schulungen am Wochenende ohne Freizeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Viele resignieren, der Rest sind Erfüllungsgehilfen. Die Geschäftsführung sitzt in einem Elfenbeinturm. keiner hat im Vertrieb gearbeitet aber sie halten sich für allwissend.

Interessante Aufgaben

Es muss ja einen Grund geben hier zu arbeiten. Allerdings ist man meistens das Sekretariat vom Innendienst.

Arbeitsbedingungen

Mit einem iPad soll man vollwertige Officearbeit machen, allerdings nicht aus dem Office sondern im Auto. Die Bürokratie nimmt immer weiter zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bleifuß wird gewünscht, dafür gibt es papierloses Arbeiten. Mitarbeiter werden ausgepresst wie Zitronen. Der Vorsorgepflicht des Arbeitgebers wird nicht nachgekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrieb gibt es seit 4 Jahren keine Gehaltserhöhungen. Für mehr Gehalt muß man selbst mit mehr Umsatz sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildung, allerdings wird diese vom Gesetzgeber gefordert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene DrescherPersonalleiter

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback auf Kununu zu geben. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre Offenheit.

Wir möchten klarstellen, dass die Geschäftsführung bei OxyCare großen Wert darauf legt, nah am Team zu sein und die Anliegen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen. Der Vorwurf, wir würden in einem "Elfenbeinturm" sitzen, entspricht nicht unserer Arbeitsweise. Unsere Führungskräfte sind regelmäßig im Austausch mit den Teams, um Herausforderungen direkt zu besprechen und praxisnahe Lösungen zu finden. Dabei ist uns besonders wichtig, Entscheidungen zu treffen, die sowohl den Bedürfnissen des Vertriebs als auch des gesamten Unternehmens gerecht werden.

Auch Ihr Eindruck, dass es bei OxyCare ein "Bremen gegen den Rest der Welt"-Gefühl gibt, ist für uns sehr bedauerlich, da wir genau das Gegenteil anstreben. Unser Ansatz ist immer, dass alle Abteilungen als ein Team agieren, denn nur gemeinsam sind wir stark. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit über Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg sind uns ein großes Anliegen, und es tut uns leid, dass dies nicht immer so wahrgenommen wird.

Zum 01.08.2024 haben wir eine Umstrukturierung im Vertrieb eingeleitet, um die Betreuung und Unterstützung weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass wir als Team noch enger zusammenarbeiten können.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir zur Kenntnis, und wir sind bestrebt, in diesen Bereichen weitere Fortschritte zu machen. Die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse bleibt ein wichtiger Fokus, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, Ihre Erfahrungen bei OxyCare weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Rene Drescher

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