Alles in Allem… eine gute Entscheidung !
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre mit „Du-Kultur“. Man hat wirklich das Gefühl, gesehen zu werden und nicht nur eine Nummer zu sein. Ein Stern Abzug weil es Führungspersonen gibt, bei denen man doch eher „Angst“ hat Fehler zu machen oder überhaupt aufzufallen.
Kommunikation
Im Grunde gut. Zumindest unter den Kollegen. Wie es in den Wald hinein schallt…. So kommt es auch heraus! Kommunikation hat man immer auch selbst in der Hand. Allerdings werden oft wichtige Änderungen, von der Führungsebene nicht ordentlich weiter gegeben. Man fühlt sich überrannt statt abgeholt. Weiß zur Zeit nicht genau, wer Ansprechpartner ist und wer nicht. Fragt man 5 Leute, hat man 5 Meinungen. Hier ist tatsächlich Verbesserungsbedarf. Man sollte auch etwas sensibler schauen, wie man solche gravierenden Änderungen umsetzt und die Mitarbeiter etwas darauf vorbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Er war zeitweise wirklich top ! Ist aktuell etwas eingerissen. Viele Kollegen sind aktuell demotiviert und unterstützen nicht mehr. Meine Hoffnung liegt in der „großen Schulung“ … wenn die Kollegen wieder zusammen kommen und sich mal wieder zusammen raufen. Im Außendienst sieht man sich ja doch recht selten. Da entwickelt sich schnell man eine gewisse „Distanz“ und man neigt dazu Einzelkämpfer zu sein. Aber zusammen sind wir besser, produktiver und zufriedener.
Work-Life-Balance
„Es gibt Gezeiten für der Menschen Treiben“ - William Shakespeare …. Das trifft hier eindeutig zu. Der Außendienst erlaubt es einem wirklich immer, seine privaten Termine auch einhalten zu können. Im normalen Alltag. Es gibt sehr anspruchsvolle Zeiten, in denen man sein Privatleben quasi an den Nagel hängen kann, wie die doch sehr harte Urlaubszeit. Das ist aber auch aktuell dem geschuldet, dass die Kollegen wenig bereit sind, zu unterstützen und man allein gelassen wird. Da hoffe ich einfach auf mehr Kollegialität, auf mehr Zusammenhalt und mehr Unterstützung. Und dann kann man auch die schwierigen Zeiten gut meistern und überstehen, um dann wieder voll durchstarten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit können wir wirklich nicht klagen. Wir werden angerufen, wir werden nach unserer Meinung gefragt. Unsere Vorgesetzten sind greifbar und geben uns immer das Gefühl, ein offenes Ohr zu haben.
Ein Punkt Abzug, wegen der aktuellen Ereignisse. Klar, ohne Änderungen gibt es Stillstand und nur durch Änderungen können wir uns auch verbessern. Aber da hätte man wirklich etwas vorsichtiger und langfristiger rangehen können.
Interessante Aufgaben
Das Leben im Oxycare-Außendienst ist spannend, vielseitig und macht wirklich Freude. Wir haben uneingeschränkt alle Möglichkeiten, unseren Job bestmöglich zu machen. Jeder hat es selbst in der Hand, auch außergewöhnliche Produkte am Markt zu etablieren. Wir haben die Hilfsmittel-Auslieferungen bei den Patienten zu Hause, wir betreuen und beraten unsere Verordner. Knüpfen neue Kontakte und können der Entwicklung in unserem Gebiet zusehen. Gute Arbeit zahlt sich aus !!!
Gleichberechtigung
Absolut ! Hier darf jeder sein, wie er ist. Jung oder alt… männlich oder weiblich … neu dabei oder seit Jahrzehnten im Betrieb. Hier wird man als Person gesehen. Und es werden auch keine Unterschiede im Gehalt oder bei Beförderungen gemacht. Wie man arbeitet, darauf kommt es an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, wie jeder von uns.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wirklich gut funktionierendes System. Wir sind schnell und effektiv. Wir sind „on Point“ . Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir gute Arbeitsmaterialien haben. Ein gutes Fahrzeug, funktionierende Technik. Ein Punkt Abzug, weil es immer Zeiten gibt, in denen der Leistungsdruck doch ziemlich zu spüren ist. Aber das sind Phasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosen Arbeiten und Jobrad-Angebot. Kleinere Arbeitsgebiete für weniger Fahrwege.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich gut. Wir können nicht klagen. Vielleicht könnte man die Provisionsspanne etwas größer machen, damit es sich auch etwas mehr bemerkbar macht, wenn es mal richtig gut läuft.
Image
Wirklich gut ! Oxycare ist sozial und zeigt das auch ! Oxycare ist bei den Menschen und bleibt im Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Karriere bei Oxycare machen. Es gibt durchaus Möglichkeiten, um Aufzusteigen. An den Weiterbildungsmöglichkeiten wird ständig gefeilt. Wir haben Online-Schulungen, Tagesschulungen vom Team, Regionalschulungen und die „große Schulung“, auf die sich alle freuen, weil man einmal jährlich alle Kollegen sehen kann.