Nie die Unterschrift des Arbeitsvertrags bereut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Eigenverantwortung
- abwechslungsreiches arbeiten
- moderne Kommunikationsmittel
& noch einige andere Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Strukturen sind veraltet und eingefahren. Hier wäre es wünschenswert moderner zu werden. Aber wie gesagt, die Firma ist in der Umstrukturierung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist in der Umstrukturierung. Der eingeschlagene Weg sollte beibehalten werden.
Die Wertschätzung und Anerkennung des Mitarbeiters sollte nicht nur finanziell erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit dem Team macht Spaß. Ständiger Prozess um Strukturen effizienter zu gestalten. Die Firma ist im Wandel. Prozesse die
Kommunikation
Schwieriges Thema in alle Richtungen. Hier besteht Handlungsbedarf. Sowohl beim versenden, so wie beim empfangen von Nachrichten, Anweisungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder ist vorerst telefonisch erreichbar und leistet Hilfestellung. Man trifft sich zB um Produkte zu schulen oder Unterstützung bei Versorgungen und Akquisen zu leisten.
Work-Life-Balance
Handlungsbedarf. Ein hoher Prozentsatz der Angestellten arbeitet gerne und viel. Die meisten übertreffen regelmäßig ihre wöchentliche Arbeitszeit. Da sollte es in Ordnung sein sich ab und an mal einen Freizeitausgleich für die Familie oder sich gönnen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Wird man vom Vorgesetzten zum Essen eingeladen, ist er gut.
Möchte der Vorgesetzte das Ziele in Angriff genommen werden, ist er schlecht.
Es werden realistische Ziele gesetzt die negativ aufgefasst werden. Man sollte daran denken das man an der Arbeit ist und ein gewisses Pensum zu leisten hat. So wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Sehr hohe Abwechslung mit interessanten Aufgaben und Fällen. Vor allem tut man gutes für den Patienten. Die Dankbarkeit der Patienten erfüllt einen.
Gleichberechtigung
Jeder mit Potential bekommt seine Chance, egal ob m/ w/ d.
Gleiches Grundgehalt für Frauen und Männer (was in Deutschland leider noch nicht selbstverständlich ist).
Gleichberechtigung beinhaltet aber auch das jede Person das gleiche zu leisten hat und auch muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber ermöglicht es jedem Mitarbeiter bis zur Rente arbeiten zu können. Wünscht sich dieses sogar und bietet Alternativen im Job an.
Hier gibt es eine positive Ausnahme der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Alle Fahrzeuge mit Vollausstattung der jeweiligen Serie. IPad und IPhone die beim Austausch gegen neuere Modelle vom Mitarbeiter sehr günstig übernommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
zB : Papierloses arbeiten in allen Bereichen wo es machbar ist. Leider wird man aber durch die deutsche Bürokratie daran gehindert noch Papierloser zu arbeiten.
Sozialbewusstsein:
zB
- Servicepoint auf Festivals (zuletzt auf Wacken) um dort Sauerstoffpatienten, Versorgerunabhängig, behilflich zu sein.
- jedes Jahr hohe Geld- und Sachspenden für caritative Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als Fair. Leistung wird bezahlt.
Sozialleistungen werden angeboten und wahrgenommen.
Es gibt zwar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber in 9 von 12 Monaten gibt es zum Grundgehalt und der Umsatzprovision noch Prämien die in der Gesamthöhe diese übertreffen. Zzgl. gibt es noch anderweitige Prämien monatlich und übers Jahr verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine höhere Position zu besetzen hat der Mitarbeiter die Möglichkeit aufzusteigen. Fleiß und Motivation werden dann auch mit einer Beförderung. Man kann natürlich nicht alle glücklich machen.
Die Weiterbildung ist gegeben. Man muss sie aber auch annehmen.