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OxyCare 
GmbH
Bewertung

Eine Erfahrung mehr

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei oxycare in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jetzt alles möglichst objektiv beantwortet, hier geht es leider nicht.
OC in seiner Firmenpolitik ist absolut veraltet, auch wenn gegenteiliges behaupte wird. Hinzu kommt der fehlende Betriebsrat, welcher in dieser Größenordnung beinahe ein Muß sein sollte und viele interne Probleme beheben könnte.

OC hat ein " Schlachtruf " welcher lautet " wer nicht mit der Zeit geht - geht mit der Zeit". Wenn dieser " Schlachtruf " nicht irgendwann ein Bumerangeffekt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bei " gut " beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung/ Produktschulung sollte sich nach der Größe der Produktpalette richten. 5 Tage sind nichts im Vergleich zu dem was der VPler letztlich vertreten soll.

2 VPler für ein riesen Gebiet, mit den umfangreichen Aufgaben, sind beinahe fahrlässig. Ihr wollt ein Gebiet effizient aufbauen und regelmäßige Präsenz gewährleisten? Dann setzt mehr Leute ein, baut anschließend ggf ab.

Kommunikation

Meine Vorgesetzten waren stets bemüht und standen mir mit Rat und Tat zur Seite.
Da ich von 4 verschiedenen Personen begleitet wurde, sind die Anforderungen an mich auch immer andere gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen, mit denen ich regelmäßig Kontakt hatte, sind absolut hilfsbereit gewesen und haben mir den Alltag oft versüßt. Eine Ausnahme gibt es hierbei, jedoch sollte man nicht an einer Person das gesamte Unternehmen messen.

Work-Life-Balance

Wer Familie hat, diese auch erleben möchte, ist hier definitiv falsch.
Wer Hobbys hat ist hier definitiv falsch.
Wer etwas Freizeit haben möchte, ist hier definitiv falsch.

Vorgesetztenverhalten

Ich höre viel über den ganz großen und kann von Glück reden, ihn nie begegnet zu sein.
Meine persönliche Erfahrung mit Vorgesetzten sind recht positiv gewesen, wenn auch der ein oder andere schwierige Charakter darunter ist. Hier liegt es jedoch an jedem selbst, ob man seinen Unmut anspricht oder nicht. Ich habe ihn angesprochen!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, in einem großen Gebiet kaum gerecht zu werden. Neben Akquise und Versorgung kommt noch die Rückholung, die Wartung, Notdienst ( unbezahlt ) und Urlaubsversorgung.

Gleichberechtigung

5 Sterne weil ich dahingehend nichts negatives gehört habe, persönliche Erfahrungen aber nicht einbringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich behaupte ältere Kollegen werden sehr geschätzt, auch oder gerade weil sie ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst ist man mit recht alter Technik ( Tablett/ Smartphone ) ausgestattet. Drucker, wie in anderen Firmen, bekommt man nicht ausgehändigt.
Firmenfahrzeug ( in meinem Fall ) sehr alt und nicht zur privaten Nutzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke selbst wenn es dieses Unternehmen wollte, es wäre kaum umsetzbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, während der Probezeit wird das Gehalt etwas gepusht. Ist das Fixum angemessen? Ich denke eher nicht, kann aber jeder für sich prüfen und abschätzen ob es aus persönlicher Sicht ausreichend ist.

Image

Ich höre viel schlechtes, andersrum aber auch viel gutes. Dies dürfte wohl mit persönlichen Erfahrungen zusammenhängen. Von Mitarbeitern selbst, ob bereits gekündigt oder nicht im Unternehmen, höre ich eher negatives und würde dem im Kern zustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es nicht über meine Probezeit hinweg geschafft. Zugegeben, OC ist mir mit der Kündigung lediglich zuvor gekommen, auch ich wollte den Vertrag beenden. Karriere hätte ich in meinem Fall wohl kaum machen können.

Weiterbildungen finden hier bei seltenen Tagesschulungen statt, ansonsten heißt es Selbststudium.
Mir selbst wurde gesagt, in meiner Einarbeitung wurde viel falsch gemacht/ mein Start wurde mir nicht leicht gemacht.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene DrescherPersonalleiter

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback auf Kununu zu geben. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, unsere Prozesse und Strukturen stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Firmenpolitik möchten wir betonen, dass wir davon überzeugt sind, dass unsere Unternehmensstrategie zukunftsorientiert ist. Uns ist es ein großes Anliegen, innovativ zu bleiben und den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei uns höchste Priorität. Wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, und nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst. Unsere Einarbeitungsprozesse werden kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass alle neuen Teammitglieder optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden haben großen Freiraum bei der Organisation ihrer Arbeit, um eine bestmögliche Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation im Unternehmen, das Verhalten Ihrer Vorgesetzten sowie die pünktliche Gehaltszahlung und Sozialleistungen positiv hervorgehoben haben. Gerade die Unterstützung durch Vorgesetzte und der kollegiale Zusammenhalt sind uns ein zentrales Anliegen, da sie entscheidend für eine gute Arbeitsatmosphäre sind.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Rene Drescher

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