Der Fisch stinkt am Kopf zuerst - Mehr versprochen als gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chaotische Organisationsstruktur, die undurchsichtigen Geschäftsprozesse,
dass keinerlei Einarbeitung stattfindet - man sich im Tagesgeschäft selber überlassen wird und die ergriffene Initiative
Die Uneigigkeit in der Geschäftsleitung: der eine führt den patriarschischen Führungsstil aus und vergreift sich in Gesprächen mit den Mitarbeitern im Ton, die andere betreibt Vogelstrauß-Taktik, lächelt Konflikte weg und geht lonstruktiven Mitarbeitergesprächen aus dem Weg
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Berufserfahrung zu schätzen lernen, um davon zu profitieren
Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln und ihnen zuhören.
Kritik als Chance und nicht als Vorwurf sehen.
Moderne Kommunikationsmittel nutzen, welche die Arbeit leichter machen Micromanagement verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchischer und bürokratischer Führungsstil:
Umgang über Strafe und Rangfolge, blödsinnige Informations- und Dokumentationspflichten.
Offensichtlich keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, Kontrollzwang
Kommunikation
Findet quasi überhaupt nicht statt. Unter anderem auch, da es keinerlei Teammeetings oder Einzelgespräche gibt in welchen über das Tagesgeschäft gesprochen/informiert wird. Außerdem gibt es wenig klare Arbeitsanweisungen was dazu führt, dass Aufgaben vollumfänglich durchgeführt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Team ist ein Fremdwort. Es wird nach Gutdünken mal mit der einen oder anderen Person nicht gesprochen. Alles in allem sprechen in dem Unternehmen die Menschen mehr übereinander als miteinander.
Work-Life-Balance
Tele-Arbeit in Absprache mit der Geschäftsführung wurde im Arbeitsvertrag vereinbart und dann zum Vorwurf gemacht, da keine tägliche Anwesenheit
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu und unehrlich bis cholerisch, spricht mit Mitarbeitern über Mitarbeiter und deren Fehlverhalten, trifft keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Eingeforderte Gespräche zur Klärung von werden schlichtweg ignoriert
Interessante Aufgaben
Aufgaben lassen sich dort viel finden, Übergabe der Aufgaben leider oft undurchsichtig, so dass diese nicht vollumfänglich und ohne mehrfache Nachfragen ausgeführt werden können, was sich als schwierig gestaltet, da die Geschäftsleitung kaum erreichbar ist.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht oder werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchnitt der Angestellten beträgt 55
Arbeitsbedingungen
Kalte Erdgeschosswohnung ohne ausreichend Tageslicht und Beleuchtung
Moderne Kommunikationsmittel wie MS Teamsund/oder Outlook werden nur vom Außendienst genutzt, dadurch erschwert sich die Kommunikation erheblich.
Das Datenmanagement ist katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das vertriebene Produkt ist super.
Intern wird jeder Vorgang auf Papier ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, 12 Monatsgehälter - keine weiteren Zahlungen. Maximal 28 Tage Urlaub
Image
Das nach außen vermittelte Image entspricht nicht annähernd den Tatsachen, getreu nach dem Motto: Außen hui und innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Bei Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellter Verantwortungsbereich wurde nicht erfüllt. Im Gegenteil ist Eigenständigkeit und kritisches Beleuchten der Geschäftsprozesse unerwünscht.