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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Produkt, sonst nichts.
Viele sind sehr erfahren
Geschäftsführung scheut Konflikte und trägt diese nicht aus, sondern gerät in Starre und sucht die Schuld bei den Arbeitnehmern. Es wird mehr über die Menschen in Unternehmen gesprochen als mit Ihnen.
Arbeitsrechtlich hat die Firma nebst beauftragtem Anwalt keinerlei Ahnung und es bedarf mehrerer Klagen, die Ansprüche aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, welche bei Beachtung der rechtlichen Grundlagen sofort hätten ausbezahlt werden können. (Abgeltung aus Urlaubsansprüchen)
Die chaotische Organisationsstruktur, die undurchsichtigen Geschäftsprozesse,
dass keinerlei Einarbeitung stattfindet - man sich im Tagesgeschäft selber überlassen wird und die ergriffene Initiative
Die Uneigigkeit in der Geschäftsleitung: der eine führt den patriarschischen Führungsstil aus und vergreift sich in Gesprächen mit den Mitarbeitern im Ton, die andere betreibt Vogelstrauß-Taktik, lächelt Konflikte weg und geht lonstruktiven Mitarbeitergesprächen aus dem Weg
Bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Unterstützung von Fachanwälten anfordern und rechts- und regelkonforme Lösungen ohne persönliche Befindlichkeiten eingehen.
Menschen mit Berufserfahrung zu schätzen lernen, um davon zu profitieren
Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln und ihnen zuhören.
Kritik als Chance und nicht als Vorwurf sehen.
Moderne Kommunikationsmittel nutzen, welche die Arbeit leichter machen Micromanagement verhindern.
Mehr Jüngere Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von oxytec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Altersdurchnitt der Angestellten beträgt 55
Jeder wird Gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oxytec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Bei Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellter Verantwortungsbereich wurde nicht erfüllt. Im Gegenteil ist Eigenständigkeit und kritisches Beleuchten der Geschäftsprozesse unerwünscht.
