4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung scheut Konflikte und trägt diese nicht aus, sondern gerät in Starre und sucht die Schuld bei den Arbeitnehmern. Es wird mehr über die Menschen in Unternehmen gesprochen als mit Ihnen.
Arbeitsrechtlich hat die Firma nebst beauftragtem Anwalt keinerlei Ahnung und es bedarf mehrerer Klagen, die Ansprüche aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, welche bei Beachtung der rechtlichen Grundlagen sofort hätten ausbezahlt werden können. (Abgeltung aus Urlaubsansprüchen)
Verbesserungsvorschläge
Bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Unterstützung von Fachanwälten anfordern und rechts- und regelkonforme Lösungen ohne persönliche Befindlichkeiten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst - Mehr versprochen als gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chaotische Organisationsstruktur, die undurchsichtigen Geschäftsprozesse,
dass keinerlei Einarbeitung stattfindet - man sich im Tagesgeschäft selber überlassen wird und die ergriffene Initiative
Die Uneigigkeit in der Geschäftsleitung: der eine führt den patriarschischen Führungsstil aus und vergreift sich in Gesprächen mit den Mitarbeitern im Ton, die andere betreibt Vogelstrauß-Taktik, lächelt Konflikte weg und geht lonstruktiven Mitarbeitergesprächen aus dem Weg
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Berufserfahrung zu schätzen lernen, um davon zu profitieren
Vertrauen in die Mitarbeiter entwickeln und ihnen zuhören.
Kritik als Chance und nicht als Vorwurf sehen.
Moderne Kommunikationsmittel nutzen, welche die Arbeit leichter machen Micromanagement verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchischer und bürokratischer Führungsstil:
Umgang über Strafe und Rangfolge, blödsinnige Informations- und Dokumentationspflichten.
Offensichtlich keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, Kontrollzwang
Image
Das nach außen vermittelte Image entspricht nicht annähernd den Tatsachen, getreu nach dem Motto: Außen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Tele-Arbeit in Absprache mit der Geschäftsführung wurde im Arbeitsvertrag vereinbart und dann zum Vorwurf gemacht, da keine tägliche Anwesenheit
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Bei Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellter Verantwortungsbereich wurde nicht erfüllt. Im Gegenteil ist Eigenständigkeit und kritisches Beleuchten der Geschäftsprozesse unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, 12 Monatsgehälter - keine weiteren Zahlungen. Maximal 28 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das vertriebene Produkt ist super.
Intern wird jeder Vorgang auf Papier ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Team ist ein Fremdwort. Es wird nach Gutdünken mal mit der einen oder anderen Person nicht gesprochen. Alles in allem sprechen in dem Unternehmen die Menschen mehr übereinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchnitt der Angestellten beträgt 55
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu und unehrlich bis cholerisch, spricht mit Mitarbeitern über Mitarbeiter und deren Fehlverhalten, trifft keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Eingeforderte Gespräche zur Klärung von werden schlichtweg ignoriert
Arbeitsbedingungen
Kalte Erdgeschosswohnung ohne ausreichend Tageslicht und Beleuchtung
Moderne Kommunikationsmittel wie MS Teamsund/oder Outlook werden nur vom Außendienst genutzt, dadurch erschwert sich die Kommunikation erheblich.
Das Datenmanagement ist katastrophal.
Kommunikation
Findet quasi überhaupt nicht statt. Unter anderem auch, da es keinerlei Teammeetings oder Einzelgespräche gibt in welchen über das Tagesgeschäft gesprochen/informiert wird. Außerdem gibt es wenig klare Arbeitsanweisungen was dazu führt, dass Aufgaben vollumfänglich durchgeführt werden können.
Interessante Aufgaben
Aufgaben lassen sich dort viel finden, Übergabe der Aufgaben leider oft undurchsichtig, so dass diese nicht vollumfänglich und ohne mehrfache Nachfragen ausgeführt werden können, was sich als schwierig gestaltet, da die Geschäftsleitung kaum erreichbar ist.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht oder werden ignoriert.
Gleichberechtigung
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Sehr sympathische Mitarbeiter und gute Zusammenarbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sind sehr erfahren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Jüngere Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr hoch, wir beschäftigen uns mit Raumluft Geräten
Kollegenzusammenhalt
Gut, die Arbeit wird versucht untereinander aufzuteilen um dem ein oder anderen auch mal zu entlasten von Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird Gleichbehandelt
Kommunikation
Nicht immer perfekt
Gleichberechtigung
Ist sehr wichtig und wird berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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ziemlich chaotisch, keinerlei Transparenz und extreme Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
… besser niemandem trauen!
Kollegenzusammenhalt
… man muss aufpassen, wem man trauen kann!
Kommunikation
… nur bei Fehlern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird oxytec durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden oxytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich oxytec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.