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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P.E.G. Einkaufs - und Betriebsgenossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P.E.G. Einkaufs - und Betriebsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P.E.G. Einkaufs - und Betriebsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Unternehmensbereich an

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das wenige Gute im Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den meisten Führungskräften fehlt es an Führungskompetenz und Selbstreflektion. Sie halten sich für gut, sind aber nur mangelhaft

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernd wird vielversprechendes begonnen, aber nicht zu Ende gebracht

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und führt ein familiäres Arbeiten.

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2,0
Kommunikation

Kommunikationsstrukturen teilweise vorhanden. Updates zum Unternehmen unregelmäßig. MA-Befragungen werden durchgeführt und präsentiert - Danach passiert nichts.

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