Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P-J die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings bzgl. Ziele, Erfolge und Ergebnisse werden gehalten.
Kleines Team, jeder hilft jeden. Teamarbeit wird hier Groß geschrieben.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Vor allem wenn Eltern mit Ihren Kindern in den Sommerferien Urlaub brauchen. Es wird nicht an Brückentagen, oder zwischen Weihnachten und Neujahr gearbeitet. 30 Stunden die Woche sind sehr angenehm. Work-Life-Balance ist sehr gut.
Konflikte werden immer gelöst. Ziele sind immer realistisch und für alle Fair. Entscheidung und neue Ideen/Projekte werden immer im Team besprochen.
Jeder hat sein eigenes Büro und teilt sich seine Arbeit selber ein.
Alle werden gleich Fair behandelt. Der Arbeitgeber lobt gute Arbeit sehr oft.