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p-manent 
consulting 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehmes und offenes Gespräch mit Geschäftsführung

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als HR-IT-Consultant beworben.

Bewerbungsfragen

Gründe für Studienwahl, Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Linn, Chief Happiness Officer
Dirk LinnChief Happiness Officer

Vielen Dank für Dein wertvolles und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns beworben hast. ich kann den Punkt "Erwartbarkeit des Prozesses" mit "nur" 3 Sternen gut nachvollziehen, da es bei uns einen komplett anderen Prozess gibt, den man "sonst so kennt". Aber ich lese bei der Wertschätzung, der angenehmen Atmosphäre und anderen Punkten, dass es Dir genauso gut im Gespräch ging wie uns.

Wir hatten zu keiner Zeit das Gefühl, dass irgendwelche "Spielchen" gespielt werden. Und das ist sehr viel Wert.

Alles weitere liegt dann in der Zukunft und wir bleiben sicherlich weiter in Kontakt.

sehr angenehmes und offenes Gespräch mit Geschäftsführung mit anschließendem Feedback

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei p-manent consulting GmbH in Hamburg als HR-IT Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Gründe für Studienwahl, Gründe für Jobwechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dickes KOMPLIMENT Tolles Vorstellungsgespräch, alle positiven Eindrücke von vorher haben sich bestätigt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ist der richtige Weg

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Lebensweg, Erfahrung
  • Karriereweg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Linn, Chief Happiness Officer
Dirk LinnChief Happiness Officer

Vielen lieben Dank. Aber haben wir uns wirklich über „Schwächen“ unterhalten? War mir nicht bewusst und keine Absicht ;) - schön, dass du an Bord bist!

Einfacher geht es kaum

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Vertriebsassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nichts an der Methode verändern. Ich finde die Aufnahme eines kurzen Videos ohne viel Aufwand effektiv. Durch diese Methode kann man seine Persönlichkeit präsentieren und das Unternehmen entscheidet, ob die Energie stimmt.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe den Eindruck erhalten, dass der Werdegang nicht wichtig ist.
  • Hast du Lust auf diesen Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offen, Transparent, Kommunikativ - vom ersten Moment an wohl gefühlt

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • was brauchst du um erfolgreich zu sein?
  • was sind für dich No-Gos?
  • zeig uns wie du tickst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr offener und positiver Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Generell kein Standard-Bewerbungsgespräch sondern offener Austausch über beide Seiten und die Tätigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das war super!

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bisher kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl ein bisschen was von Dir (es war ein erstes Telefonat)
  • Erzähl ein bisschen was von Dir (es war ein erstes Telefonat), darin war dann auch mein Werdegang grob abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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transparenter und schneller Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Business Consulting HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termin für das Vorstellungsgespräch nicht erst einen Monat später nach erster Kontaktaufnahme machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein absolut flüssiger, transparenter und verbindlicher Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Consultant HR-Systeme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war jederzeit erwartbar und transparent. Ich habe mich am Anschluss an die Gespräche für einen anderen Arbeitgeber entschieden, was aber in keiner Weise mit dem Bewerbungsprozess oder den beteiligten Gesprächspartnern zusammenhängt. Ich habe den Kontakt mit p-manent jederzeit als wertschätzend und sehr offen empfunden. Auf Wünsche zu Terminen wurde jederzeit Rücksicht genommen, und ich hatte das Gefühl, dass dem Arbeitgeber jederzeit an einer sehr transparenten Darstellung des Daily Business und der Aufgaben gelegen war. Auch ein kompletter Vormittag, in dessen Rahmen viele interessante Einblicke in tägliche Aufgaben möglich waren, war unproblematisch zu organisieren.
Insgesamt also ein sehr engagierter und transparenter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiver und schneller Bewerbungsprozess. Gespräch auf Augenhöhe, hohe Transparenz.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fähigkeiten und Wünsche besprochen.
  • Übliche Fragen zu Wechselmotivation.
  • Sehr lockeres Gespräch mit beiden GF sowie einem Teammitglied mit viel Inhalt und Möglichkeit alles zu fragen, was einen interessiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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