Naja !!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Produkt ist Mega, die Läden richtig schön, unsere Kunden die nettesten die es gibt, das Konzept sehr besonders und außergewöhnlich Kundenfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja weiter oben!!!
Verbesserungsvorschläge
Darüber wurde hier schon viel gesprochen. Ob Chef Etage auswechseln immer dazu führt dass es besser wird, da bin ich mir nicht ganz sicher. Fakt ist, dass Mitarbeiter kündigen weil sie sich nicht gut aufgehoben fühlen, nicht verstanden und vor allem nicht ernst genommen. Sicher wollen wir angemessen und gut bezahlt werden aber das ist eben nur ein Punkt auf der Liste. Schade finde ich das ein eigentlich junges Unternehmen noch so altbacken und verkrustet agiert und immer noch nicht kapiert das nur motivierte Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind. Anstatt sich mal zu fragen warum so viele kündigen, falls sie sich das überhaupt fragen, was können wir tun um sie zu halten. Einfach mal zuhören was Mitarbeiter mit viel Erfahrung im Einzelhandel, so zu sagen haben und sich da Unterstützung holen. Da bricht man sich keinen Zacken aus der Krone, nein, das verschafft Respekt. Na ja, schade, dann lieber das Ding vor die Wand fahren und sich nachher wundern warum es nicht funktioniert hat. Wo doch alle so super cool, hipp, Family Like, enrich und was weiß ich nicht noch alles sind. Kein Wunder dass der Handel den Bach runter geht ♀️♀️
Arbeitsatmosphäre
Diese Sterne gelten für das arbeiten im Store.
Kommunikation
Dies gilt für die Kommunikation innerhalb der Firma, allen Abteilungen und allgemein miteinander. Ausgenommen im Store selber, das hat man ja selbst in der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern
Work-Life-Balance
Ja, ist okay
Vorgesetztenverhalten
Puuuu…….Nur das nötigste, Emphatisch sein ist ein absolutes Fremdwort. Das genaue Gegenteil von dem was die Firma nach außen als Slogan verbreitet.
Interessante Aufgaben
Ja, hin und wieder mal.
Gleichberechtigung
Glaub ich jedenfalls wobei in den wichtigsten Bereichen nur Männer tätig sind, und die interessieren sich leider nur für ihre eigenen Interessen. Auch da nur flotte Slogans ohne Substanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Gegenteiliges gehört.
Arbeitsbedingungen
Alles okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bla Bla / Heiße Luft/ Inkonsequent/ Nicht ernst zunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch viel Luft nach oben. Das Wort Sozial passt einfach zu dieser Firma gar nicht.
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Nur in Bezug auf mehr Umsatz Umsatz Umsatz. Ja, klar ist das unser aller Gehalt. Man könnte aber auch auf ein gutes Gefühl und ausreichend Motivation gepaart mit Interesse an den Menschen, die direkt am Kunden sind, bauen. Dann arbeitet man meistens ganz automatisch besser und erfolgreicher, weil man gerne zur Arbeit geht. Das ist schon die halbe Miete.