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Bewertungen

120 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg von Paper& Tea! Schlechte Führung und unangenehmes Arbeitsklima

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich als angespannt und demotivierend beschreiben. Anstatt ein unterstützendes Teamgefühl zu fördern, wurde eher Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern geschürt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen fanden statt, wenn auch nicht für alle Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war intransparent und schien stark davon abzuhängen, wie gut man sich im Bewerbungsprozess verkauft hatte- nicht von der eigentlichen Leistung im Job

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich allgemein als sehr positiv empfunden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn es kaum ältere Mitarbeiter gab, war der Umgang mit ihnen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Der Store Manager wirkte oft überfordert, kommunizierte unklar und bauschte Kleinigkeiten unnötig auf. Statt konstruktivem Feedback gab es Drohungen mit Kündigung oder Nichtverlängern des Arbeitsvertrages.
Es gab Situationen in denen man vor Kunden angeschrien wurde- weit weg von jeglicher Professionalität!
Der Store Manager sprach Kleinigkeiten nie direkt an, sondern sammelte sie über Monate hinweg penibel, um sie dann in aufgebauschter Form vorzutragen. Statt zeitnah konstruktives Feedback zu geben, wurden vermeintliche Fehler oder unwichtige Details erst viel später in einem übertrieben kritischen Ton präsentiert. Das führte dazu, dass man ständig das Gefühl hatte, beobachtet und bewertet zu werden, ohne die Chance zu bekommen, sich direkt zu verbessern. Diese Art der Kommunikation schuf eine unangenehme Atmosphäre der Unsicherheit und Demotivation.
Außerdem spielte der Store Manager seine Mitarbeiter gegeneinander aus

Kommunikation

Kommunikativ war es eine Katastrophe!
Anfangs versprochene Teammeetings fanden schlichtweg nicht statt. Dadurch konnten Probleme oder Fragen nicht ausreichend geklärt werden und es kam vermehrt zu Missverständnissen.
Bei Neuerungen gab es keine klaren Angaben an alle, was dazu führte dass diese nur durch Mundpropaganda teilweise falsch weitergegeben wurden.
Außerdem wurde man auch außerhalb seiner Arbeitszeit ständig mit Nachrichten in der gemeinsamen Whatsapp Gruppe bombardiert

Gleichberechtigung

Es gibt kaum weibliche Store Manager

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war nach einer Zeit ziemlich monoton, da kaum Kundschaft da war und man oft mehrere Stunden einfach im Laden rumstehen musste, was den Job auf Dauer langweilig machte


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Nicht zu empfehlen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, ausgewählte Store Manager, bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften unter sich und auch zwischen dem Head Office und den Stores.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut im Store, jedoch wird sie teilweise durch das Verhalten Der Vorgesetzten getrübt.

Image

Das Image ist gut, viele Kunden kennen den Store und das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Man wird leider auch außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert und kann nicht richtig abschalten. Sei es aufgrund von Krankheitsfällen oder Lieferungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist okay, es gibt die Möglichkeit für Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein, auch die Neueinstellung neuer Mitarbeiter mit mehr Lohn ist nicht fair, hierbei gerne Anpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander versteht sich bestens nur leider wird von der Vorgesetzten versucht, das Team durch Aussagen hinter dem Rücken auseinander zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Sehr launisches Verhalten und oft wird gelogen. Teilweise sehr angespannte Stimmung. Wenn etwas nicht in die Laune reinpasst dann ist den ganzen Tag schlechte Stimmung die sich leider auf das Team abfärbt.

Und leider ist es auch so, dass wenn Manager aus den umliegenden Bereichen in den Store kommen, dass sie alles umstellen was sehr viel Stress verursacht. Jeder hat eine andere Meinung und es ergibt meist keinen Sinn, hierbei wird auch 0 darauf gehört was die Angestellten zu sagen haben, die mehr Wissen darüber haben was in einem Store Sinn ergibt und was nicht.

Kommunikation

Kaum bis gar keine Kommunikation, wenn man jemanden erreichen möchte dauert es lange bis man einen Ansprechpartner bekommt.

Gleichberechtigung

Es gibt klare Lieblinge der Vorgesetzten und dies ist leider deutlich spürbar.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben gibt es nicht und oft macht man unnötige Aufgaben weil keine Kunden im Laden sind.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den starken Teamzusammenhalt sowie unser Umweltbewusstsein positiv hervorhebst - das sind Werte, die uns wirklich am Herzen liegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders das Vorgesetztenverhalten hat großen Einfluss auf das Arbeitsklima und es tut uns leid zu hören, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Unser Anspruch ist es, dass alle Führungskräfte ihr Team fair, respektvoll und unterstützend begleiten. Dein Feedback zeigt uns, dass es in diesem Bereich noch Optimierungsbedarf gibt und wir möchten dem weiter nachgehen. Falls du hierzu noch konkrete Anregungen oder Beispiele hast, kannst du uns jederzeit - auch vertraulich - unter careers@paperandtea.com erreichen.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation und den Entscheidungsprozessen sind für uns wertvoll. Wir arbeiten aktuell bereits daran, den Austausch zwischen Stores, Führungskräften und dem Head Office zu verbessern, damit Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer sind.

Vielen Dank für deine wertvolle Arbeit bei uns und dafür, dass du deine Gedanken mit uns teilst - nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Falls du weitere Anregungen hast, wie wir uns gemeinsam verbessern können, freuen wir uns jederzeit über deine Nachricht.

Herzliche Grüße,
Nora

Bodenlos

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanspruch, Systeme zur Buchung und co

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moral

Arbeitsatmosphäre

Leistung Leistung Leistung. Darfst nicht ans Handy, musst den ganzen Tag auf Fläche stehen. Jeden ansprechen, wenn du nicht sofort aufspringst und rennst sobald jemand mit dem kleinen zeh durch die Tür geht, Verbrechen. Darfst bei Wind und Wetter draußen stehen und Leuten Tee andrehen. Juckt nicht, wenn man sagt „das schreckt die Leute ab“. Auch wenn dir kalt ist oder es einem unangenehm wird, man nicht mehr stehen kann, Pech gehabt. Man bekommt außerdem mehrmals am Tag Druck gemacht, dass die Zahlen stimmen müssen. Hat man nicht genug Umsatz gemacht, gibt’s Ärger. Stores werden gegeneinander ausgespielt durch „Wettbewerbe“ und regelmäßige Umsatzlisten wo die Zahlen von allen Stores miteinander verglichen werden. Über die schlechten wird dann gelästert. Außerdem wurde man zunehmend kontrolliert, während Store Manager alles machen durfte.

Image

Leute schütteln nur noch den Kopf wegen den Preisen. Werden auch immer unmenschlicher. Will der Konzern einen auf dior machen?

Work-Life-Balance

Bist du krank, hast du Pech gehabt. Da wird einem schlechtes Gewissen gemacht, bis man doch kommt. Musst jedes Wochenende gehen, auf Anfragen, ob man mal ein WE frei bekommen könnte oder wenigstens einen Tag, wird genervt oder gar nicht reagiert. Store Manager macht hingegen immer konsequent frei und geht früher, als er eigentlich eingeplant ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, steckt man irgendwie fest

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, vor allem hatte jeder einen anderen Lohn. Wer sich im Bewerbungsgespräch schlecht angestellt hat und nicht auf einen Lohn bestand, hat Mindestlohn bekommen als wäre das der standardlohn während alle anderen bis zu 2 Euro mehr hatten pro Stunde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion wurde nun in billigere Gebiete gesiedelt. Wodurch wird der Preis wie Gold gerechtfertigt? Haben die Unternehmer irgendwie nur noch Geld im Kopf?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren Gold wert. Einziger Grund weshalb ich solange blieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hat man Probleme mit Store Manager und vertraut sich der nächst höheren Person an, wird hinterm Rücken gelästert. Keiner trägt Konsequenzen außer weil man sich beschwert hat. Store Manager sollen wohl in allen Stores machtkomplex haben. Nutzen Mitarbeiter aus und behandeln sie als lebten sie nur für P&T

Arbeitsbedingungen

Siehe Atmosphäre

Kommunikation

Man wird in WhatsApp Gruppe von Filialleitung zerrissen bei jedem kleinen Fehler. Fotos werden reingeschickt (Z.B. wenn man einen Lappen liegen lassen hat), damit man auch schön vor den Kollegen bloßgestellt wird.

Gleichberechtigung

Man wurde als Neuling bei wirklich allem kritisiert. Außerdem durfte man als einziger front door machen und wurde ausgenutzt. Und man wurde nur eingestellt wenn man „gut aussieht“

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Tee hat mir Freude bereitet, auch mit Kunden reden. Aber Front door war irgendwann unmenschlich

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Arbeitgeber-Kommentar

DianaTalent Acquisition Manager

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass du den Teamzusammenhalt als positiv erlebt hast – ein wertvoller Aspekt, den wir weiterhin stärken möchten.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders deine Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Performance-Erwartungen geben uns deutlichen Handlungsbedarf. Unser Anspruch ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Leistung fordert, aber gleichzeitig Fairness, Respekt und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Dass du dies anders erlebt hast, zeigt uns, dass wir hier dringend genauer hinschauen müssen.
Auch deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance sind für uns essenziell. Kein Teammitglied sollte sich unter Druck gesetzt fühlen, wenn es um Krankmeldungen oder freie Tage geht. Ebenso sind transparente und faire Vergütungsmodelle für uns ein zentraler Faktor, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Was uns besonders wichtig ist: Wir möchten, dass sich jede:r bei uns gehört fühlt und Probleme offen ansprechen kann.

Wir möchten dein Feedback ernst nehmen und in konkrete Maßnahmen umsetzen. Falls du offen für einen vertraulichen Austausch bist, melde dich gerne unter careers@paperandtea.com bei uns. Jede Perspektive hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Herzliche Grüße,
Diana

Unternehmen tritt durch mehr ,,Schein als Sein" auf.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ims Sommer heiß und im Winter kalt (Verkaufsfläche)

Image

Sehr tolle Marke vielfältiges und manch exotisches Angebot

Work-Life-Balance

Sehr unflexibele Arbeitszeitanpassung / tägliche Reisetätigkeit zum Arbeitsort und nach Hause

Karriere/Weiterbildung

n.a.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unterem fas mittleren Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Verpackungen der Produkte

Kollegenzusammenhalt

Bisher die liebsten Kollegen die ich je hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, entspannt und motivierend

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Schöne Lage in der Einkaufsstraße

Kommunikation

Kein Informationsfluss

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen und wird akzeptiert

Interessante Aufgaben

Eher langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden hast - ein wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell. Ebenso freut es uns, dass du die Themen Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen als positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Dass du die Arbeitsbedingungen - insbesondere die Temperaturen auf der Verkaufsfläche - als herausfordernd empfunden hast, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Informationsfluss sind wertvoll. Wir arbeiten bereits aktiv daran, hier mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen.

Schön, dass du unsere zentrale Lage und unseren nachhaltigen Ansatz positiv wahrgenommen hast - das sind Dinge, die uns besonders am Herzen liegen. Unser Ziel ist es, diese Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig an den Bereichen zu arbeiten, in denen du Verbesserungsbedarf siehst.

Vielen Dank für dein offenes Feedback, deine bisherige Arbeit und dein Engagement! Falls du noch weitere Anregungen für uns hast, freuen wir uns über deine Nachricht - gerne auch anonym.

Herzliche Grüße,
Nora

Schlechte Bezahlung, Schlechte Verwaltung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Tee ist gut und das wir als Kundenberater*innen soviel trinken dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfassbar schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

In der Filialie selbst, Top. Mit Büroangestellten grottig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Filiale als positiv empfunden hast und die Möglichkeit, unsere Tees zu genießen, wertschätzt.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du mit der Bezahlung und der Zusammenarbeit mit unserem Headquarter nicht zufrieden warst. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und respektvolle Kommunikation sowie faire Rahmenbedingungen sehr wichtig sind und arbeiten bereits aktiv daran, die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens weiter zu verbessern. Dein Feedback ist dabei eine wertvolle Hilfe.

Falls du noch konkrete Anregungen oder Gedanken dazu hast, freuen wir uns sehr, wenn du sie mit uns teilst - gerne via careers@paperandtea.com oder natürlich auch anonym. Vielen Dank nochmals für deine Offenheit!

Herzliche Grüße,
Nora

Viel Luft nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Produkte.
Standorte werden sehr zentral gewählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige unter Druck setzen wenn bspw. Eine „höhere“ Position in den Stores auftaucht ist für die meisten Mitarbeiter*innen sehr anstrengend und man kommt genervt nachhause. Das Umsatz wichtig ist, ist jedem klar.
Führungsqualitäten sollten vielleicht vorab im Bewerbungsgespräch mehr untersucht werden.
Ob es generell förderlich für ein Unternehmen ist innerhalb eines Jahres auf diese Größe zu expandieren, wenn bereits einfache Dinge wie Warenlieferungen Wochen/Monate auf sich warten lässt, ist fraglich.

Verbesserungsvorschläge

Stores bzw Storemanager*innen prüfen, die eine hohe Fluktuation aufweisen. Auch wären Benefits wie Hansefit o.ä. Ein großer Mehrwert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den/die Kolleg*innen ist sehr positiv und macht viel Spaß, allerdings wird das gute Arbeitsklima oftmals von der schlechten Laune und Überforderung der/die Storemanager*in getrübt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegenzusanmenhalt ist super positiv, man versteht sich untereinander sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals schwierig und sehr unprofessionell. Man hat das Gefühl, dass wenig Ahnung herrscht und sich nicht richtig ausgekannt wird. Dienstpläne werden ohne Vorwarnung umgeändert und es kann sein, dass man an Tagen eingetragen wird, ohne das man Zeit hat. Auch werden die Dienstpläne zu spät zur Verfügung gestellt (manchmal erst eine Woche vorab).

Kommunikation

Die Kommunikation aus den oberen Reihen ist oft kaum gegeben, die wöchentlichen Newsletter haben sehr wenig Mehrwert.

Gehalt/Sozialleistungen

1€ über den Mindestlohn ist okay.

Interessante Aufgaben

Die Welt des Tees ist sehr interessant und der Verkauf macht auch sehr viel Spaß.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen und für die 3,3 Sterne. Es freut uns, dass du unsere Produktqualität, die zentralen Standorte und das positive Arbeitsklima hervorhebst. Besonders dein Lob zum Kollegenzusammenhalt zeigt uns, wie wichtig Teamarbeit bei PAPER & TEA ist - das wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den höheren Positionen im Store und dem dabei empfundenen Druck sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r unterstützt und wertgeschätzt fühlt - unabhängig von der Situation. Auch deinen Punkt zur Expansion und den Herausforderungen bei den Warenlieferungen haben wir aufgenommen. Hier arbeiten wir bereits kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

Deine Hinweise zu Führungsqualitäten, unseren Benefits und den Dienstplänen sind ebenfalls sehr wertvoll für uns. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Vielen lieben Dank für deine Offenheit und die konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen dein Engagement sehr und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei PAPER & TEA!

Herzliche Grüße,
Nora

ein guter arbeitgeber für einen temporären übergangs-job, auf langzeit nicht das beste

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

gut im team, sonst nicht wirklich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei PAPER & TEA zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Kommunikation im Team als positiv wahrgenommen hast. Ein guter Teamzusammenhalt ist für uns ein zentraler Wert und es ist schön zu wissen, dass du das so erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass die Kommunikation außerhalb des Teams für dich nicht ausreichend war und du uns eher als Übergangsjob wahrnimmst, ist für uns ein wichtiges Signal. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl für kurzfristige als auch langfristige Perspektiven attraktiv ist – für jede Phase im beruflichen Leben.

Deine Rückmeldung gibt uns die Möglichkeit, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln, insbesondere wenn es darum geht, auch abseits der Teams für eine klare, transparente und wertschätzende Kommunikation zu sorgen. Wenn du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns sehr, wenn du sie mit uns teilst – entweder anonym über unsere Feedback-Kanäle oder direkt an careers@paperandtea.com.

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam mit dir zu arbeiten und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg bei PAPER & TEA!

Herzliche Grüße,
Nora

Toller Arbeitgeber mit tolle Verkaufsprodukte!

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung im Laden!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Produkte und viele andere Aspekte bei PAPER & TEA gefallen und du uns als tollen Arbeitgeber wahrnimmst.

Wir nehmen jedoch auch deinen Hinweis zu den Karrierechancen sehr ernst. Es tut uns leid, dass du hier Verbesserungspotential siehst. Karriereentwicklung ist ein Bereich, auf den wir viel Wert legen, und wir werden weiter daran arbeiten, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Ebenso danken wir dir für den Hinweis zur Mülltrennung. Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen und wir werden prüfen, wie wir dieses Thema in unseren Läden noch konsequenter umsetzen können. Falls du hierzu vielleicht einen Vorschlag hast, lass es uns gerne wissen – wir sind immer offen für neue Ideen.

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei PAPER & TEA und freuen uns darauf, gemeinsam an einer noch besseren Zukunft zu arbeiten.

Herzliche Grüße,
Nora

Ich bin happy bei Paper & Tea. Die Atmosphäre ist positiv, das Team arbeitet gut zusammen, und ich fühle mich geschätzt.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wunsch von mir wäre, dass die Pause eine Stunde dauert und wir statt bis 19 Uhr schon um 18 Uhr Feierabend machen – besonders weil es in der letzten Stunde weniger los ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nur 1 Punkt gegeben, da ich noch keine Schulung hatte bei P&T, auf die ich mich aber freue.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine freundliche und hilfsbereite Art trägt zur guten Atmosphäre bei und fördert den Erfolg des Teams. Es ist schön, dass das Gehalt stets pünktlich kommt, was die Wertschätzung der Arbeit zeigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen! Es bedeutet uns wirklich viel, zu hören, dass du dich bei PAPER & TEA wohlfühlst und die positive Atmosphäre sowie die tolle Zusammenarbeit im Team so schätzt. Deine freundliche und hilfsbereite Art trägt maßgeblich dazu bei, dass unser Arbeitsumfeld so besonders ist – und dafür möchten wir dir von Herzen danken.

Es freut uns auch sehr, dass du dich bei PAPER & TEA wertgeschätzt fühlst und einen so wichtigen Beitrag zum Erfolg des Teams leistest. Dein Engagement macht einen echten Unterschied! Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Wir freuen uns, dass du hier so motiviert bist und werden auch weiterhin daran arbeiten, spannende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, die dich und das Team voranbringen.

Wir haben auch deine Anregung zu den Pausenzeiten und den Arbeitsstunden aufmerksam gelesen. Auch wenn es aktuell nicht immer möglich ist, solche Wünsche direkt umzusetzen, schätzen wir dein offenes Feedback sehr. Es hilft uns, immer wieder neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Danke nochmals für dein wertvolles Feedback, deine positive Energie und deinen engagierten Beitrag. Gemeinsam möchten wir die Arbeit bei PAPER & TEA weiterhin so besonders machen und freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen!

Herzliche Grüße,
dein PAPER & TEA People Team

Guter Bewerbungsprozess, interessante Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Teils noch etwas unübersichtlich. Transparenz ist aber da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NoraTalent Acquisition Managerin

Liebes Perfect Match(a),

vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat und dass die Aufgaben bei PAPER & TEA genau deinen Geschmack treffen. Deine positive Haltung und dein Engagement sind wie die perfekte Tasse Tee – sie bringen das Beste in unserem Team hervor und das wissen wir sehr zu schätzen.

In Bezug auf die Kommunikation nehmen wir dein Feedback gerne auf. Wir sind stets daran interessiert, unsere Prozesse weiter zu optimieren und transparenter zu gestalten und dein Hinweis hilft uns, dies noch gezielter umzusetzen.

Danke, dass du deine wertvollen Gedanken und Erfahrungen mit uns teilst! Solltest du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, lass es uns gerne wissen. Wir sind froh, dich bei PAPER & TEA zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,

dein PAPER & TEA People Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P & T - Paper & Tea durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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