106 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
P & T - Paper & Tea Bewertungen
P
&
T
-
Paper
&
Tea
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team, aber chaotische Prozesse und wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams sorgt oft für eine angenehme Atmosphäre. Die Kolleg
sind in der Regel hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher lief vieles reibungsloser und es gab mehr Struktur. In den letzten Jahren haben jedoch ständige Veränderungen und Personalwechsel zu Unklarheiten und einer weniger effizienten Arbeitsweise geführt. Was einmal ein gut organisiertes Unternehmen war, wirkt heute oft unkoordiniert und weniger verlässlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Prozesse statt auf oberflächliches Image. Die ständigen Veränderungen in den Abläufen, oft bedingt durch hohe Fluktuation, führen regelmäßig zu Chaos und Unsicherheiten. Eine stärkere Priorisierung der Prozessstabilität könnte die Arbeit deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, was oft das Gefühl vermittelt, allein gelassen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in der Regel erreichbar und geben hilfreiches Feedback, jedoch fehlt manchmal die nötige Klarheit in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Alles da
Kommunikation
Oftmals ist es schwierig, mit anderen Abteilungen in Kontakt zu treten, was zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird sehr hoch geschätzt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch können sie manchmal monoton werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Naja !!!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Produkt ist Mega, die Läden richtig schön, unsere Kunden die nettesten die es gibt, das Konzept sehr besonders und außergewöhnlich Kundenfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja weiter oben!!!
Verbesserungsvorschläge
Darüber wurde hier schon viel gesprochen. Ob Chef Etage auswechseln immer dazu führt dass es besser wird, da bin ich mir nicht ganz sicher. Fakt ist, dass Mitarbeiter kündigen weil sie sich nicht gut aufgehoben fühlen, nicht verstanden und vor allem nicht ernst genommen. Sicher wollen wir angemessen und gut bezahlt werden aber das ist eben nur ein Punkt auf der Liste. Schade finde ich das ein eigentlich junges Unternehmen noch so altbacken und verkrustet agiert und immer noch nicht kapiert das nur motivierte Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind. Anstatt sich mal zu fragen warum so viele kündigen, falls sie sich das überhaupt fragen, was können wir tun um sie zu halten. Einfach mal zuhören was Mitarbeiter mit viel Erfahrung im Einzelhandel, so zu sagen haben und sich da Unterstützung holen. Da bricht man sich keinen Zacken aus der Krone, nein, das verschafft Respekt. Na ja, schade, dann lieber das Ding vor die Wand fahren und sich nachher wundern warum es nicht funktioniert hat. Wo doch alle so super cool, hipp, Family Like, enrich und was weiß ich nicht noch alles sind. Kein Wunder dass der Handel den Bach runter geht ♀️♀️
Arbeitsatmosphäre
Diese Sterne gelten für das arbeiten im Store.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
Ja, ist okay
Karriere/Weiterbildung
Nur in Bezug auf mehr Umsatz Umsatz Umsatz. Ja, klar ist das unser aller Gehalt. Man könnte aber auch auf ein gutes Gefühl und ausreichend Motivation gepaart mit Interesse an den Menschen, die direkt am Kunden sind, bauen. Dann arbeitet man meistens ganz automatisch besser und erfolgreicher, weil man gerne zur Arbeit geht. Das ist schon die halbe Miete.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch viel Luft nach oben. Das Wort Sozial passt einfach zu dieser Firma gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bla Bla / Heiße Luft/ Inkonsequent/ Nicht ernst zunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Gegenteiliges gehört.
Vorgesetztenverhalten
Puuuu…….Nur das nötigste, Emphatisch sein ist ein absolutes Fremdwort. Das genaue Gegenteil von dem was die Firma nach außen als Slogan verbreitet.
Arbeitsbedingungen
Alles okay
Kommunikation
Dies gilt für die Kommunikation innerhalb der Firma, allen Abteilungen und allgemein miteinander. Ausgenommen im Store selber, das hat man ja selbst in der Hand.
Gleichberechtigung
Glaub ich jedenfalls wobei in den wichtigsten Bereichen nur Männer tätig sind, und die interessieren sich leider nur für ihre eigenen Interessen. Auch da nur flotte Slogans ohne Substanz.
Interessante Aufgaben
Ja, hin und wieder mal.
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fehlende Anerkennung und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Office
- Mitarbeiterrabatt
- spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Unternehmenskultur und Karriere
Verbesserungsvorschläge
- Onboardingprozess verbessern und mehr Zeit dafür einplanen
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeitende mehr fördern und Talente erkennen, anstatt nur auf Schwächen zu schauen
- Versprechungen einhalten (z.B. Thema Arbeitsbedingungen)
- Teamzusammenhalt stärken
- mehr Möglichkeiten zum Ausgleich bieten wie z.B. Sportangebote etc.
Arbeitsatmosphäre
- wenig Wertschätzung und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeitenden
- man sieht sich leider viel zu selten als Team persönlich im Office
Work-Life-Balance
man muss mit vielen Überstunden rechnen, Workload von Beginn sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
es werden einem keine Perspektiven und kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten, qualifizierte Mitarbeitende werden grundlos gekündigt
Kollegenzusammenhalt
es gibt viele tolle Kollegen, aber leider keinen echten Zusammenhalt und eben auch welche, die sehr hinterhältig sind
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement durch und durch
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, aber ein wichtiger Teil der Ausstattung für meinen Bereich nicht gewährleistet, obwohl vorher versprochen
Kommunikation
durch unklare Strukturen sehr schwierig, teilweise schlechter Informationsfluss, oft kurzfristig geänderte Entscheidungen, Abstimmungsprozesse dauern sehr lange
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt, allerdings keine vermögenswirksamen Leistungen und kein Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Diversity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß zu wenig über bestimmte Hintergründe
Verbesserungsvorschläge
Mehr von unten nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt und Flexibilität bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einem halben Jahr bei PAPER & TEA und habe mich von Anfang an sehr gut integriert gefühlt. Das Onboarding war hervorragend – von der technischen Ausstattung bis hin zu spannenden Trainings hat alles gestimmt. Besonders schätze ich die Möglichkeit, meinen Bereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und dabei eng mit unserem Head of E-Com zusammenzuarbeiten, von dem ich viel lernen kann und mich gefördert fühle. Ein weiteres großes Plus sind für mich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit wird bei PAPER & TEA ernst genommen und nicht nur als Marketingmaßnahme präsentiert. Darüber hinaus gibt es attraktive Mitarbeiterrabatte auf die tollen Produkte! Das traumhafte Büro in der AchtBerlin rundet das Gesamtpaket ab. Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich darauf, gemeinsam mit dem Marketing Team weiter zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Ressourcen gezielter eingesetzt würden. In manchen Bereichen wird dringend Unterstützung benötigt, während in anderen Stellen besetzt sind, die nicht voll ausgelastet werden. Eine passendere Verteilung könnte die Effizienz und den Gesamterfolg des Unternehmens weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme wahr, dass manche Kollegen nicht so zufrieden erscheinen. Abgesehen davon empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv.
Image
Ich kann mich zu 100% mit der Marke identifizieren und bin stolz bei PAPER & TEA zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Einige Abstimmungsprozesse laufen noch nicht ganz rund, was in manchen Fällen zu Überstunden führt. Ansonsten wirklich ideale Bedingungen, wie oben beschrieben.
Karriere/Weiterbildung
War in meinem Fall bisher noch kein Thema, aber ich bin mir sicher, dass ich bei Weiterbildungswünschen unterstützt werden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein kleiner Wunsch der aktuell noch unerfüllt ist: Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportprogrammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt: von der Produktentwicklung bis zur Mülltrennung im Büro. Im Sinne des gelebten Umweltbewusstseins fände ich es großartig, wenn künftig ganz auf Inlandsflüge verzichtet werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg freundliche Kollegen, die stets bereit sind, einander zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ausschließlich positive Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereitgestellt, was man braucht, um sich wohl zu fühlen und seine Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Kommunikation
Grundsätzlich fühle ich mich sehr gut informiert. Hier nur 4/5 Sternen, da einige Kollegen überlastet sind und die Kommunikation in diesen Fällen etwas schleppend läuft.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle gleichermaßen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir viel Spaß und ich freue mich auf alle neuen Herausforderungen, die anstehen.
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Toller Arbeitgeber ,-allerdings .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte und schnelle Überweisung des Lohns
Tolle Workshops & Schulungen
Junge Leute die frischen Wind und tolle Ideen mitbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen allen .
Aufstiegsmöglichkeiten verdeutlichen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren mit den Retail Mitarbeitern ( wir sind die Front) .
Feedback einsammeln .
Prüfen der Professionalität der Store Manager und dort striktere Anstellungsbedingungen, da einige eher in die Mode oder Kosmetik Branche passen sich noch nicht mal als Store Manager für Tee interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Fortbildungen / Workshops
Vorgesetztenverhalten
Store Manager sollten geprüft werden Vorallem die Stores wo die Fluktuation so hoch ist .( besonders alarmierend Stores die erst ein Jahr auf haben ) Menschen verlassen diese Firma nur wenn gravierende Ereignisse waren. Rücksprache oder Feedback Gespräch mit Retail Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist motivierend, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem meine Fähigkeiten geschätzt und weiterentwickelt werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Aufgaben und Herausforderungen geben mir das Gefühl, etwas Sinnvolles und Produktives zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastische Arbeitsatmosphäre mit meinen Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung und es ist mehr ein miteinander als gegeneinander im Team. Außerdem gibt es eine gute Unterstützung und Einarbeitung in die Teewelt und Verkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstentfaltung im Laden erlaubt und Ideen aus den Läden werden schnell etwas kritisch gesehen, obwohl sie besser ankommen als das was die Marketing oder die Führungskraft woher auch immer hergeholt haben.
Verbesserungsvorschläge
Der Marketing Bereich soll bitte seine Aufgaben machen und sie nicht an die Mitarbeiter im Verkauf weitergeben. Es ist nicht unser Job und es soll nicht uns indirekten Ausdrücken wie "ihr dürft" etwas aufgezwungen werden.
Das Kassensystem soll für Tea Teastings mit dem Online Shop synchronisiert werden und diese Online Buchung soll als Gewinn für den entsprechenden Laden gezählt werden.
Die Musik soll bleiben, der alte Stil vom Laden soll bleiben und allgemein wäre es schön seine Mitarbeiter mal dazu zu befragen bevor man etwas einfach verändert.
Die Läden sollten individuell vom Store Manger gestaltet werden dürfen und nicht von oben dirigiert werden. Es sollen natürlich Grundlinien erhalten bleiben, aber damit jeder Laden halt seinen "Touch" hat und nicht wie kopiert von einer Stadt zu der Anderen aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und Chefin
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Store Manager ist so nett und meine Kollegen sind auch freundlich. Über alle andere bewerte ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt von Werkstudent als Berater ist stabil, unverändert, bisschen mehr als Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit nach Probezeit: Vor 6 Monaten richtige Entscheidung getroffen! Ich arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungen und Ideen die man mitbringt werden gern angehört und umgesetzt. Tolles modernes Unternehmen wo man sich gut und schnell mit einbringen und verwirklichen kann. Herzlicher Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir so nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr an den Benefits für Mitarbeiter arbeiten und weiter die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr angenehm und kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Wird immer im Auge behalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme - TOP!
Vorgesetztenverhalten
Super positiv und emphatisch... ich arbeite gern mit meinem Vorgesetzten zusammen.
Kommunikation
Ist auf jedenfall ausbaufähig aber es hat sich schon vieles zum positiven gedreht.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Unternehmen im Wandel - es gibt immer neue ,spannende Aufgaben und Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P & T - Paper & Tea durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.