Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P & T - Paper & Tea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals ist es schwierig, mit anderen Abteilungen in Kontakt zu treten, was zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Es gibt wenig Kommunikation zwischen den Teammitgliedern, was oft das Gefühl vermittelt, allein gelassen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Führungskräfte sind in der Regel erreichbar und geben hilfreiches Feedback, jedoch fehlt manchmal die nötige Klarheit in der Kommunikation.
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch können sie manchmal monoton werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm