Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte.
Standorte werden sehr zentral gewählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige unter Druck setzen wenn bspw. Eine „höhere“ Position in den Stores auftaucht ist für die meisten Mitarbeiter*innen sehr anstrengend und man kommt genervt nachhause. Das Umsatz wichtig ist, ist jedem klar.
Führungsqualitäten sollten vielleicht vorab im Bewerbungsgespräch mehr untersucht werden.
Ob es generell förderlich für ein Unternehmen ist innerhalb eines Jahres auf diese Größe zu expandieren, wenn bereits einfache Dinge wie Warenlieferungen Wochen/Monate auf sich warten lässt, ist fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Stores bzw Storemanager*innen prüfen, die eine hohe Fluktuation aufweisen. Auch wären Benefits wie Hansefit o.ä. Ein großer Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den/die Kolleg*innen ist sehr positiv und macht viel Spaß, allerdings wird das gute Arbeitsklima oftmals von der schlechten Laune und Überforderung der/die Storemanager*in getrübt.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den oberen Reihen ist oft kaum gegeben, die wöchentlichen Newsletter haben sehr wenig Mehrwert.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusanmenhalt ist super positiv, man versteht sich untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals schwierig und sehr unprofessionell. Man hat das Gefühl, dass wenig Ahnung herrscht und sich nicht richtig ausgekannt wird. Dienstpläne werden ohne Vorwarnung umgeändert und es kann sein, dass man an Tagen eingetragen wird, ohne das man Zeit hat. Auch werden die Dienstpläne zu spät zur Verfügung gestellt (manchmal erst eine Woche vorab).
Interessante Aufgaben
Die Welt des Tees ist sehr interessant und der Verkauf macht auch sehr viel Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
1€ über den Mindestlohn ist okay.