Paradebeispiel von: So sollte Mann es nicht machen! (Ja, das "Mann" war Absicht und kein Rechtschreibfehler.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit Fake-Bewertungen, stellt euch euren Problemen.
Fangt an, sinnige und durchdachte Strukturen aufzubauen, anstatt ständig Schnellschüsse hinzulegen, die zurückfeuern.
Nutzt das Potenzial, welches eure Mitarbeiter haben, anstatt andauernd "professionelle Leute von Außen" zu holen, die keine Ahnung von einem sensiblen Produkt wie Tee haben und denkt mal an die professionellen Menschen innerhalb der Firma, welche ihr degradierend behandelt, obwohl sie diese Marke mit aufgebaut haben, von der ihr jetzt versucht zu zehren.
Nehmt eure Belegschaft verdammt nochmal ernst!
Wenn sich ein Betriebsrat gründet und dann auch noch versucht wird, das zuerst zu unterbinden und dann rechtlich anzuzweifeln.... sowas Peinliches habe ich noch nie erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams wirklich gut, alles was die Firma sonst betrifft ist leider deprimierend negativ.
Ein unfassbarer Druck und Anforderungen, die nicht erfüllt werden können, da sie alle 2 Sekunden geändert werden, dadurch entsteht eine kollektive Unsicherheit über die Bereiche hinweg.
Keinerlei Lob, Verständnis, absolut nicht kritikfähig.
Es wird nach Feedback gefragt, wenn welches gegeben wird, wird es aber entweder komplett ignoriert oder schön geredet und hinterher wird es einem dann negativ ausgelegt, das erbetene Feedback gegeben zu haben.
Toxisches Arbeitsklima, welches durch Chauvinismus, Sexismus und weitere -Ismen von einer Alphamännergruppe geschaffen wurde, die sich gegenseitig abfeiern, was für geile Typen sie doch sind.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Informationen kommen viel zu spät, wenn sie denn überhaupt kommen.
Auch Nachfragen zu den Produkten, welche verkauft werden sollen, kommen nicht, zu spät, oder werden beantwortete mit O-Ton
"Das ist nicht wichtig, wenn du gut verkaufen kannst, geht das auch ohne Hintergrundinformationen"...
Dank schwachsinniger Titel und nicht vorhandener Aufgabenbereichsverteilung (zumindest keiner, die ein Normalsterblicher versteht), weiß auch niemand, wen er für was kontaktieren muss.
Das führt zu unfassbar langwierigen Prozessen, extremem Zeitaufwand und keinen Lösungen.
Der Ton ist us-amerikanisch fake-positiv, solange man nicht breit grinsend jede noch so fragwürdige Idee lobt, wird man schief angeschaut.
Auf anwaltliche Schreiben wird teilweise wochenlang von der GF nicht geantwortet.
Es wird versucht alles auszusitzen, anstatt zu kommunizieren.
Übrigens ist die Kommunikation an Kunden, Endkunden, Partner oder projektbasierte Partner genauso schlimm.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich ansich gerne ein paar Sterne mehr geben, aber dann wäre die Durchschnittsbewertung zu gut für das, was die Firma verdient hat.
Work-Life-Balance
Die Leute arbeiten sich bucklig für Gehälter, die dem Zeit- und Energieaufwand nicht entsprechen.
Dienstreisen werden vorausgesetzt und angeordnet, selbst wenn sie anfangs nicht zur Sprache kamen. Wenn man das moniert heißt es, man solle sich doch freuen, für die Arbeit reisen zu dürfen und den freien Tag (Sonntag) in der anderen Stadt genießen.
Dass Menschen Partner, Kinder, zu pflegende Angehörige, Tiere oder sonstiges haben, ist da irrelevant.
Während der Dienstreisen gibt es keine Sondervergütungen oder anderweitige Ausgleichsmöglichkeiten.
Erreichbarkeit wird 24/7 vorausgesetzt und dank fehlender Diensthandys wird dann halt auf dem privaten Telefon angerufen.
Whatsappgruppen der Hölle waren ebenfalls lange an der Tagesordnung, wenigstens die sind jetzt weggefallen und durch anderweite Chatgruppen ersetzt worden.
Dazu kommt die mentale Belastung, welche sich natürlich extrem auf das Privatleben legt.
Wichtige Frage: Kann ich meine Therapiekosten einreichen?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Frech, aufgesetzt, bevorzugend, bevormunden und das in einem Umgangston, dass meine Oma euch den Mund mit Seife auswaschen würde.
Keinerlei Authentizität, kein Raum für Fehler, Fragen oder Kritik.
Die obere Riege und die GF ist unantastbar.
Interessante Aufgaben
Ich liebe das Produkt und die Kunden, kann aber hier leider trotzdem nur eine schlechte Bewertung geben, da das Interessante, die Wissensvermittlung, die Weiterbildung, die Zeit für gute Beratung usw, eingestampft und durch schwachsinnige Maßnahmen ersetzt wird.
Der USP der Marke wird mit Füßen getreten.
Gleichberechtigung
Wenn du ein weißer Mann mittleren Alters bist, der jemanden kennt, der jemanden kennt, dann ja.
Selten noch die Möglichkeit, einfach so zu tun, als wärst du ein weißer Mann mittleren Alters, der jemanden kennt, der jemanden kennt und vielleicht fällt es ihnen dann gar nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter im Sinne von Jahrgang kann ich nicht bewerten.
Älter im Sinne von lange in der Firma: Unter aller Kanone!
Mobbing, Schikane und haltlose Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Ich frage mich, wie viel Zeit und Geld die Firma aktuell in Anwaltskosten und Abfindungen stecken muss.
Arbeitsbedingungen
Schöne Stores, aber nicht praktikabel zum Arbeiten.
Design over function.
Oft keine getrennten Pausenräume, sodass tatsächlich in Ruhe die Pause genommen werden könnte.
Meistens auch keine gute Möglichkeit für die SM in den Stores ihren administrativen Arbeiten nachgehen zu können.
Probleme mit Heizung/Klimaanlage, Internet uä brauchen Ewigkeiten, da sie nicht auf der Prioritätenliste stehen (obwohl die Stores bargeldlos sind und somit das W-Lan nebst Produkten das wichtigste ist).
Zu den Arbeitsbedinungen in der Produktion und Lageristik, sowie im Büro kann ich selbst nichts sagen, wenn ich mir aber andere Bewertungen hier durchlese, zieht sich da ein Faden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best
und von daher sind auch die Preise nicht mehr gerechtfertigt.
Wenn ich mit Mitarbeiterrabatt immernoch so viel bezahle, dass ich die gleiche Qualität bei einem anderen Händler günstiger bekomme...
Das ist nicht zu rechtfertigen.
Dazu kommen haufenweise falsch oder zu spät bereitgestellte Werbematerialien oder sogar Möbel, welche dann einfach weggeworfen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt startet beim Mindestlohn.
Mein Gehalt wurde faktisch in mehreren Jahren nicht angepasst, auch auf mehrmalige Gesprächsversuche hin nicht.
Image
Nach außen bis vor kurzem noch gut, da es sich noch vom Image der früheren Jahre nährt, kann davon aber nichts mehr halten.
Langsam bröckelt dank Logistikproblemen und dem Umgang damit (fehlende Kommunikation usw) das Bild auch beim Endkunden.
Innerhalb der Szene ist das Image schon längst kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Es wird davon gesprochen, die Belegschaft halten zu wollen, ihnen Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung zu geben, Bereiche zu wechseln, aber in der Realität wird nichts davon umgesetzt.
Große Klappe, nichts dahinter - trifft es hier ziemlich gut.