Furchtbar untransparent und ein Witz in Unternehmensführung. Hauptsache hier Fake-Bewertungen schreiben lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle anderen Punkte. Und zusätzlich zu diesen noch: Lifestyle-Companys sollten nicht im tatsächlichen Sein Sachen vertuschen oder die Kund*innen anlügen. Das ist einfach nur peinlich auf so vielen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Chefetage rausschmeißen und endlich mal Leute dahin setzen, die vielleicht ein wenig Ahnung von dem haben, was sie tun. Nicht nur Quacksalber an jeder Stelle in dieser Company.
Arbeitsatmosphäre
Durchgängiger Stress von oben wegen den Zahlen. Dazu gibt es immer Vorgaben von wegen min. 50 € pro Person/pro Stunde. Oder Sachen, die einen "Anspornen" sollen wie "Für jeden verkauften Adventskalender gibt es 2 € für ein Teamessen". Absolut Demotivierend.
Kommunikation
Man bekommt nichts mit und alles wird im großen Stil unter den Teppich gekehrt. Häufiger wurden Tees aus dem Sortiment genommen und selten wurde uns gesagt, wieso dass der Fall ist. Große Informationen bekommen wir zu den Tees sowieso nicht & die Sachen, mit denen sie in den Stellenausschreibungen werben (f.e. Corporate benefits) werden nicht angesprochen. Auf Nachfrage wird man dann von HR geghostet. Lieferungen kamen seit Monaten keine mehr und man hört ständig nur rumgeschwobel wie stark sie sich doch anstrengen und so einen bs wie "Es ist unser Job auf dem Glatteis eine Kür hinzulegen". Sehr sehr viel Schein mit dem wundervollen Grundsatz "Enrich life".
Vorgesetztenverhalten
Doppelzüngig beschreibt es, denke ich, am besten. Die oberen Etagen sagen nichts, was nicht 500 mal mit Mr. Chef abgestimmt ist. Uns und den Storemanagern wird gesagt, dass wir eine bestimmte Sache brauchen, auch wenn wir davon noch mehr als genug haben, da es ein Verkaufsflopp ist. Aber Hauptsache die Chefetage weiß am besten, was wir in unseren Läden brauchen. Absolute Unwissenheit mit dem Sinn, es so gut wie möglich verkaufen zu können.
Interessante Aufgaben
Ist halt Retail für überteuerte Tee und Papier Produkte in denen wir keine Infos bekommen.
Gleichberechtigung
Gendergap von feinstem.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag min. 20 Leuten sagen, dass wir ihren Tee immernoch nicht haben oder sie zu besänftigen, weil sie 3 Monate auf ihre Lieferungen warten, macht nicht die beste Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Kleinigkeit ist in Plastik. Viel Verpackung für wenig Inhalt etc. etc.. Die Tees sind zwar, zum größten Teil, Biozertifiziert aber ich weiß nicht wieviel ich darauf geben würde. Ein Tee, der ins Sortiment kam, war mit Plastik sogar verunreinigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Segment, würde ich sagen. ~13-14 €/Std. ist jetzt nicht überragend. Storemanager verdienen, für so eine Position, miserabel würde ich behaupten. Es gibt zwar ab 16 Std./Woche ein Zuschuss von 49€ aber das ist jetzt nicht Lebensrettend.
Image
Image ist dieser Firma wichtiger als alles andere. Und das merkt man. Wie oben schon beschrieben "Mehr Schein als Sein". Niemand der weiter oben in der Firma sitzt würde jemals zugeben, dass was schief läuft. Und das wird, früher oder später, der Untergang von P&T sein.