Eine coole Beratung, in der man sich frei entwickeln und eigene Impulse setzen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und der Spirit.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens- und Abteilungsstruktur teils unübersichtlich bzw. Start-Up-like. Es ist dann eben doch kein Unternehmen mehr mit wenigen hundert Mitarbeitern und da bedarf es manchmal eben doch klare Strukturen.
Ein höheres Fixgehalt bzw. höherer Bonus wäre bei der Arbeitsbelastung mancher Kollegen durchaus angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm. Altersdurchschnitt ist relativ jung (branchenüblich). Man ist vom Studenten bis zur Partnerschaft per "Du" und spricht stets auf Augenhöhe. Hilfe bzw. Unterstützung bekommst du meist sofort, wenn du proaktiv bist. Alle Büros sind sehr gut ausgestattet. Neben Kaffee und Wasser haben wir ebenfalls eine große Auswahl an Lebensmitteln. Du kannst also direkt in der Küche des Office kochen.
Kommunikation
Es wird das "Du" gelebt und allgemein ist die Kommunikation sehr locker aber stets professionell. Trotz der Unternehmensgröße sind die Wege meist kurz und schnell. Man ist zudem immer up-to-date über aktuelle Entwicklungen im unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen (auch partner- bzw. abteilungsübergreifend), mit denen man ein freundschaftliches Verhältnis haben und auch neben der Arbeit ein Bierchen trinken gehen kann. Es wird sehr viel für die interne Vernetzung getan (viele Veranstaltungen/Termine). Du kannst zudem relativ problemlos an jeden Office-Standort reisen, um dich dort zu vernetzen.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung ist eben kein klassisches 9 to 5 und auch hier gibt es vermutlich abhängig von der Abteilung bzw. deinem Projekt (große) Differenzen. Ist man (insbesondere bei kurzen Projekten, von denen du häufig auch 1-2 parallel hast) voll ausgelastet arbeitet man nicht selten bis spät in den Abend/Nacht. Somit kann (aber nicht muss) sich eine stressige Projektphase an die nächste reihen. Im Gegenzug kannst du auch nach einer stressigeren Phase deinen Laptop schon deutlich früher zuklappen, wenn Du alles erledigt hast. Tendenziell ist viel Home Office möglich, jedoch leidet dann vermutlich etwas die Beziehung zu den Kollegen.
Eine Reduzierung der Arbeitskraft aus verschiedenen Gründen/Sabbatical/Elternzeit etc. ist problemlos möglich und wird von den Führungskräften in der Regel auch unterstützt.
Zusammengefasst: Die P3 unterstützt dich bei deinen Bedürfnissen, steht den Leuten, die viel arbeiten wollen/müssen hingegen nicht im Weg. Hauptsache die Faktura passt :)
Vorgesetztenverhalten
Man ist auch mit den Vorgesetzten per "Du". allgemein sehr flache Hierarchien und man bekommt regelmäßig Feedback.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung bzw. deinem Partnerbereich. Projekte in meinem Bereich sind durchaus interessant, wenn auch teils sehr kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig "ältere Kollegen". Ein respektvolles Miteinander ist an kein Alter gekoppelt.
Arbeitsbedingungen
Persönliche technische Ausstattung und auch die der Büros ist up-to-date.
Es wird einem bereits früh in die Wiege gelegt, dass man unternehmerisch denken und handeln soll. Es gibt zudem die Vertrauensarbeitszeit, d. h. es wird so gut wie nichts getrackt (Man dementsprechend auch kein Board mit den Kennzahlen) außer natürlich die Faktura. Welchen Effekt das auf die Mitarbeiter hat, ist vermutlich sehr individuell. Gerade die Performer werden vermutlich eher dazu verleitet sein, bei Krankheit zu arbeiten oder weniger Urlaub zu nehmen (oder nehmen eben den Laptop mit).
Zudem ist man dazu angehalten die Dienstreisen möglichst günstig zu halten, was bedeutet, dass man die Öffis + Bahn in der zweiten Klasse statt dem Flugzeug oder dem Mietwagen und zudem ein günstiges Hotel nimmt. Dass das teils erhebliche Einbußen in Komfort und Reisedauer mit sich nimmt, sollte jedem klar sein. Man denkt somit über jede Reiseausgabe genau nach (schnell sehr lästig und zeitaufwändig). Ich reise schließlich nicht aus Spaß bzw. privatem Anlass, sondern beruflich bzw. für den Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ hohes Bewusstsein. Der Fuhrpark besteht rein aus Elektrofahrzeugen und es werden regelmäßig energiesparende Maßnahmen umgesetzt. Zudem soll überwiegend die Bahn bei Dienstreisen genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Beratung eher (knapp) durchschnittlich. Dadurch, dass der Spielraum hinsichtlich der Arbeitszeiten doch sehr hoch ist und man dies bis zu einem gewissen Grad selbst kontrollieren kann, kann das Gehalt bei geringerer Wochenarbeitszeit gut/akzeptabel sein. Arbeitet man hingegen konstant bis in den späten Abend/Nacht erscheint einem das Gehalt schnell niedrig. Zudem ist der Bonus nicht allzu hoch und an Ziele geknüpft, die über die Faktura hinaus gehen. Benefits sind branchenüblich (Sport, Bahncard, Jobrad etc.). Es gibt kein Dienstwagenprogramm.
Image
Die P3 ist sehr engagiert, um ein gutes Image zu halten und ist am Markt bereits sehr etabliert. Hier lässt sich nichts negatives berichten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind durchaus sehr vielfältig, aber teils etwas ungewöhnlich (z. B. die Karrierestufen). Wir haben sehr viele Masteranden, die Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben und parallel in 1-2 Projekten unterstützen, um Ihre Beraterskills auf die Probe zu stellen. Stellen sich die Studenten hier neben der Masterarbeit gut an, steht einem anschließenden Festeinstieg nur noch sehr wenig im Weg. Der allgemeine Auswahlprozess ist sehr schlank und auch die Gespräche empfand ich stets als sehr angenehm.
Das "klassische Karrierestufensystem" (bspw. Junior C., C., Senior C., Manager, Senior Manager etc.) gibt es bei der P3 nicht. Du startest in der Regel als Consultant oder Senior Consultant (bei Berufserfahrung). Danach kommen lediglich Führungskräfte (gleichzusetzen mit Managern und Associate Partnern) und die Partner. Eine ungefährere "Dauer" für die einzelnen Steps (wie man es in anderen Beratungen ungefähr abschätzen kann) ist mir nicht bekannt bzw. individuell.
Es wird allgemein sehr viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Das bedeutet, dass du dich frei entfalten kannst und eigene Impulse setzen kannst, um dich und das Unternehmen voranzutreiben und weiterzuentwickeln.