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P3-Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P3-Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P3-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P3-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr angenehm. Altersdurchschnitt ist relativ jung (branchenüblich). Man ist vom Studenten bis zur Partnerschaft per "Du" und spricht stets auf Augenhöhe. Hilfe bzw. Unterstützung bekommst du meist sofort, wenn du proaktiv bist. Alle Büros sind sehr gut ausgestattet. Neben Kaffee und Wasser haben wir ebenfalls eine große Auswahl an Lebensmitteln. Du kannst also direkt in der Küche des Office kochen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird das "Du" gelebt und allgemein ist die Kommunikation sehr locker aber stets professionell. Trotz der Unternehmensgröße sind die Wege meist kurz und schnell. Man ist zudem immer up-to-date über aktuelle Entwicklungen im unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen (auch partner- bzw. abteilungsübergreifend), mit denen man ein freundschaftliches Verhältnis haben und auch neben der Arbeit ein Bierchen trinken gehen kann. Es wird sehr viel für die interne Vernetzung getan (viele Veranstaltungen/Termine). Du kannst zudem relativ problemlos an jeden Office-Standort reisen, um dich dort zu vernetzen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensberatung ist eben kein klassisches 9 to 5 und auch hier gibt es vermutlich abhängig von der Abteilung bzw. deinem Projekt (große) Differenzen. Ist man (insbesondere bei kurzen Projekten, von denen du häufig auch 1-2 parallel hast) voll ausgelastet arbeitet man nicht selten bis spät in den Abend/Nacht. Somit kann (aber nicht muss) sich eine stressige Projektphase an die nächste reihen. Im Gegenzug kannst du auch nach einer stressigeren Phase deinen Laptop schon deutlich früher zuklappen, wenn Du alles erledigt hast. Tendenziell ist viel Home Office möglich, jedoch leidet dann vermutlich etwas die Beziehung zu den Kollegen.
Eine Reduzierung der Arbeitskraft aus verschiedenen Gründen/Sabbatical/Elternzeit etc. ist problemlos möglich und wird von den Führungskräften in der Regel auch unterstützt.
Zusammengefasst: Die P3 unterstützt dich bei deinen Bedürfnissen, steht den Leuten, die viel arbeiten wollen/müssen hingegen nicht im Weg. Hauptsache die Faktura passt :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist auch mit den Vorgesetzten per "Du". allgemein sehr flache Hierarchien und man bekommt regelmäßig Feedback.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung bzw. deinem Partnerbereich. Projekte in meinem Bereich sind durchaus interessant, wenn auch teils sehr kurz.

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