Freiheit wird groß geschrieben und die Kollegen können auch gute Freunde werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die P3 Kultur ist zwar nicht für jedermann. Aber wenn man sie liebt, dann liebt man sie und lebt sie voll aus. Ich bin glücklich bei der P3.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen Leasing, da man oft unterwegs ist sollte angeboten werden. Auch bei den Reisen sollte ein Verpflegungsaufwand auch für die Standorte gewährleistet sein, da auf Reisen leider oft privates Geld für die Verpflegung eingesetzt wird.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten über die Entwicklung des Unternehmens informiert zu werden. Und es gibt immer die Möglichkeit einfach proaktiv zu fragen. Meistens ist man hier sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Wie wohl überall hat jeder Mitarbeiter seine Ziele und versucht möglichst weit zu kommen. Da kann es passieren, dass Anfragen anders priorisiert werden.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich immer drauf an. Im Consulting ist das nicht immer einfach. Wenn es zu erhöhter Reisetätigkeit wegen dem Projekt kommt sehr schwer. Aber wenn man nicht reisen muss, da darauf geachtet wird, dass man möglichst am Standort ein Projekt kriegt, kann man sich die Zeit selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
90% der Führungskräfte sind auf Augenhöhe und man hat ein gutes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Es kann sein, dass man sehr interessante Aufgaben hat. Aber es gibt auch Zeiten, wo die Aufgaben nicht so interessant sind. Durch die Vielfalt wird einem spätestens im nächsten Projekt nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Berliner Büro ist komplett nachhaltig ausgerichtet. Alle Möbel sind second hand. Alles ohne Verpackung. Und auch sonst versucht man die CO2 Bilanz runterzudrehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Zeit steigt das Gehalt. Im Vergleich kann man mithalten aber für die, die outperformen kann man mehr Gehalt sicherlich zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Freiheit gibt dir die Möglichkeit dich weiterzubilden intern oder extern.