Zu viel Ego, zu wenig Erfahrung, überforderte Führung
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck, das merkt man
Kommunikation
Lückenhaft, aber das wird nicht zugegeben
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich
Work-Life-Balance
Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen
Interessante Aufgaben
Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern
Gleichberechtigung
Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Team
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen
Image
Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert