Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Packiro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ideen und Strategien wurden durch mehrere Meetings (wöchentliche Teammeetings, BI weekly, PI meetings) mitgeteilt. Bei Vertriebsspezifischen Fragen konnte man sich jederzeit and seine vorgesetzten wenden, auch wenn man teilweise länger auf Antworten warten musste.
Mit meinen Teamkollegen konnte ich mich jederzeit austauschen und wir haben uns gegenseitig motiviert.
Die Möglichkeit des Home-Office und ein schönes Office mit super Kollegen hat die Arbeit sehr angenehm gemacht und viele Mitarbeiterevents haben den Zusammenhalt gestärkt. So konnte man auch über lange Arbeitstage hinweg schauen
An sich habe ich mich mit allen Vorgesetzten gut verstanden und meine Arbeit wurde Wertgeschätzt.
Im Bereich des Account Management habe ich die Möglichkeit bekommen, einen großen Kundenstamm alleine zu verantworten und eigene Überlegungen bezüglich der Umsatzmaximierung umzusetzen.
Ich habe die Atmosphäre immer als sehr familiär wahrgenommen und bin sehr gerne ins Büro gekommen. Man konnte sowohl professionell seiner Arbeit nachgehen, als auch die Pausen und events für private Gespräche nutzen.