Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Packiro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Unternehmensmeetings, in denen Prozesse, Zahlen, Neuigkeiten geteilt werden. Teilweise ist der Informationsfluss noch nicht optimal und Prozesse können sich auch mal schnell wieder verändern.
Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und vertrauensbasiert, der Workload kann schonmal viel werden - ich denke, dass es hier besonders wichtig ist, auf sich selbst zu achten und Grenzen zu ziehen. Meine Vorgesetzten unterstützen dabei gerne, wenn ich auf sie zugehe.
Ich habe das Gefühl, meine Position sehr frei und eigenständig gestalten zu können, mich in verschiedenen Bereichen und Projekten einzubringen und meine Stärken auszuleben.
Bewusste Informationszurückhaltung sowie die Selektion der Mitarbeiter nach Gutdünken.
Start-Up und die dementsprechende Möglichkeit, sich in diversen Bereichen einzubringen.
Ich nehme hier eine sehr wertschätzende, vertrauensvolle Kultur wahr, in der gerade viel getan wird um die Atmosphäre noch besser zu gestalten