31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überwachung, mangelnde Entwicklung und hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen wird Kritik am Management nicht toleriert und oft gegen die betroffenen Mitarbeiter verwendet. Wer seine Meinung äußert, muss mit negativen Konsequenzen rechnen. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter ständig vom Management kontrolliert, was seine Arbeit erheblich behindert und eine produktive Arbeitsweise erschwert. Diese Atmosphäre aus Misstrauen und übermäßiger Überwachung sorgt für ein unangenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung stark limitiert. Zudem herrscht eine hohe Fluktuation, da viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen. Dies deutet darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen und Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit wenig attraktiv sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Packiro war eine sehr lehrreiche Zeit mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben, verbunden mit viel Verantwortung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre immer als sehr familiär wahrgenommen und bin sehr gerne ins Büro gekommen. Man konnte sowohl professionell seiner Arbeit nachgehen, als auch die Pausen und events für private Gespräche nutzen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Home-Office und ein schönes Office mit super Kollegen hat die Arbeit sehr angenehm gemacht und viele Mitarbeiterevents haben den Zusammenhalt gestärkt. So konnte man auch über lange Arbeitstage hinweg schauen
Karriere/Weiterbildung
wir hatten sowohl Produktschulungen, breakoutsessions sowie Verkaufsschulungen durch externe Experten. Karrieretechnisch hält das junge Unternehmen einige Aufstiegsmöglichkeiten bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des noch jungen Alters liegt das Einstiegsgehalt im Branchendurchschnitt. Die Basis der Vertriebsprovision wurde während meiner Zeit mehrfach geändert und birgt potential zur Überarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Vertrieb von nachhaltigen Verpackungen, wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Gruppenaktivitäten wie z.B die Müllsammelaktion mit der Rheinkrake gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Teamkollegen konnte ich mich jederzeit austauschen und wir haben uns gegenseitig motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
ich konnte viel von meinen älteren Kollegen lernen und wir haben unsere gegenseitige Arbeit sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
An sich habe ich mich mit allen Vorgesetzten gut verstanden und meine Arbeit wurde Wertgeschätzt.
Kommunikation
Ideen und Strategien wurden durch mehrere Meetings (wöchentliche Teammeetings, BI weekly, PI meetings) mitgeteilt. Bei Vertriebsspezifischen Fragen konnte man sich jederzeit and seine vorgesetzten wenden, auch wenn man teilweise länger auf Antworten warten musste.
Interessante Aufgaben
Im Bereich des Account Management habe ich die Möglichkeit bekommen, einen großen Kundenstamm alleine zu verantworten und eigene Überlegungen bezüglich der Umsatzmaximierung umzusetzen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Branche, fachliche und menschliche Entwicklungsperspektive, attraktive variable Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges fordern und fördern, gemeinsame Erfolge feiern, Wachstum mit spannenden Produkten und Kunden
Work-Life-Balance
Motivation ist hoch, insbesondere im Sales werden Grenzen selbst gesetzt. Faire Zieldefinition, wer mehr möchte bekommt weitere Leads / Kunden zugewiesen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, variables Gehalt wie überlich Sales erfolgsabhängig.
Kundenportfolio wird selbst aufgebaut und entwickelt, hieraus entsteht viel Potenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Packiro macht die Verpackungsbranche nachhaltiger!
Nachhaltigkeit wird auch Unternehmensintern groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Entwicklung von mitarbeiten on the Job von erfahrene Sales Führungskräften wird groß geschrieben. Wer sich darauf einlässt wird seine Kompetenzen signifikant weiter entwickeln
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware und Software (Salesforce) sowie schönes Büro zentral in Köln
Kommunikation
Wöchentliche Team Jour fixe, Zweiwöchige Unternehmensweites Update, Quartalsweise einen gesamten Tag mit dem Unternehmen
Dabei eine ehrliche und transparente Kommunikation, welche bisher keiner meiner Ex-Arbeitgeber bieten konnte
Gleichberechtigung
Generell eher Männer lastig, aber keine Form der Bevorzugung, eher der Branche (Verpackung) geschuldet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zu viel Ego, zu wenig Erfahrung, überforderte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck, das merkt man
Image
Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros
Kommunikation
Lückenhaft, aber das wird nicht zugegeben
Gleichberechtigung
Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll
Interessante Aufgaben
Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern
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Vielversprechendes Produkt & ein nettes Team, aber leider fehlende Wertschätzung & Führung ohne Kompetenz/Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Einige Teamevents, die wirklich Spaß machen lassen die zum Teil vielen Überstunden vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind sehr selten, ansonsten Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen. Aber leider herrscht eine sehr hohe Fluktuation & das merkt man stark in der Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere und viele junge Kollegen, daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine ausgebildete Führungskraft und diese wechseln auch noch sehr häufig. Man hat nicht das Gefühl, dass man fachlich oder menschlich etwas lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit guter Ausstattung, aber häufig unaufgeräumt.
Kommunikation
Viele Themen werden verschwiegen oder nur innerhalb der Führungsebene besprochen. Obwohl es regelmäßige Teammeetings gibt, werden diese häufig nur mit guten Infos gefüllt, um die Stimmung hochzuhalten. Leider auch keine offene Feedbackkultur, womit eine Weiterentwicklung nicht möglich ist
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen auf Führungsebene, aber ich weiß nicht, ob das Zufall ist.
Interessante Aufgaben
An vielen Themen arbeitet man immer und immer wieder, meist ohne nachvollziehen zu können wieso. Aus Fehlern wird wenig gelernt und Vorschläge werden nicht gehört
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegen und Arbeitsumfeld - aber hoher Workload und unorganisiert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind super.
-Junges Unternehmen mit jungen, dynamischen Mitarbeitenden
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office, neuste Technik, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungschancen durch den Wachstum des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige NGOs gefördert
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegialer Zusammenhalt und sehr viele gemeinsame Events
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in allen Altersgruppen sind Teil des Teams
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden aus unterschiedlichen Industrien
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pro: Spannende Thematik & toller Teamzusammenhalt. Contra: Top-Down-Prozesse & fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind bei den meisten an der Tagesordnung und werden weder bezahlt, noch mit freien Tagen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber leider sehr intransparent. Natürlich sprechen Kollegen miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads schaffen eine tolle Vertrauensatmosphäre. Auf der Management-Ebene sieht das anders aus.
Arbeitsbedingungen
Schickes und modernes Büro, welches sehr zentral liegt.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation sehr gut. Insgesamt haben sich leider deutliche Silos gebildet. Wenn man sich proaktiv Infos reinholt und gut vernetzt ist, ist das allerdings machbar.
Was allerdings stark verbesserungswürdig ist, ist die Kommunikation seitens der Management-Ebene. Nicht selten habe ich erlebt, dass Kollegen vor Publikum sehr unsachlich und wenig konstruktiv á la: "Was soll das denn?" oder "Find ich einfach schrecklich so" belangt wurden. Das hat dazu geführt, dass man Angst hatte sich Feedback einzuholen, da häufig kurz vor dem Endziel alles nochmal umgeschmissen wurde.
Hierachien werden stark gelebt bei Packiro - auch wenn anderes behauptet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rasant wachsendes Startup mit vielen Möglichkeiten zur Eigenwirkung und einem Team, das mir ans Herz gewachsen ist
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Durch viele tolle Teamevents kennt man sich um Unternehmen sehr gut und hat einen freundschaftlichen Umgang, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre ermöglicht.
Work-Life-Balance
Durch ambitionierte Ziele im Unternehmen entstehen viele Projekte, die bearbeitet werden müssen. Oft gilt es Dinge ASAP zu machen, was bei vielen auch Mal Überstunden bedeuten kann. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht, aber die wenigsten arbeiten 9-5 hier. Man muss daher sich dessen bewusst sein, was für Ziele das Unternehmen verfolgt und sein eigenen Zeitmanagement und Boundary Management durchziehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Zur Weiterbildung werden neben internen Knowledge Transfers auch ab und an Externe Trainings durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikantengehalt ist wirklich sehr gut im restlichen Vergleich von Startups und Konzernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens steht umweltbewusstsein im Kern des Business Modells. Aber auch Zusammenarbeiten mit lokalen Organisationen wie KRAKE und Caritas Köln zeigt, dass das Unternehmen an den richtigen Stellen den Impact setzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen bei Packiro arbeitet man nicht nur einfach zusammen, sondern man ist wirklich ein Team, in dem man auch persönliche Bindungen knüpft. Es wird einem immer zugehört und geholfen. Ich habe meine Kolleg*Innen sehr ins Herz geschlossen und werde diese am aller meisten Vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Coole Benefits, gut ausgestattetes Büro mitten in Köln. Manchmal im Großraumbüro ein bisschen laut und durch das ständig wachsende Team fehlt es ab und an an freien Meetingräumen.
Kommunikation
Manchmal könnten Kommunikationswege direkter geführt werden. Durch die Agilität ist es schwierig alle auf dem selben Wissensstand zu halten, was teilweise für Missverständnisse oder Unzufriedenheit führt. Hier kann eine klare Absprache direkt auf den Management-Ebenen zu effizienteren Trickle Down Effekten führen.
Interessante Aufgaben
Es passieren unheimlich viele Dinge bei Packiro aktuell und man kann an ganz vielen spannenden Projekten mitwirken. Vor allem als Praktikant macht man nicht nur irgendwelche abarbeitenden Arbeiten, auf die sonst niemand Lust hat, sondern kann durch Eigeninitiative und Engagement eigene Projekte angreifen und an wichtigen Punkten mitwirken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber der großen Wert auf einen ausgezeichneten Teamzusammenhalt legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre in cooler Kölner Location
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in soziale und nachhaltige Projekte investiert
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Enge Bindung untereinander. Hier wird viel für den Zusammenhalt gemacht
Arbeitsbedingungen
Jeder wird gefordert aber auch eben stark gefördert. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr groß
Kommunikation
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Schnelle Abstimmungen möglich
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Packiro durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden Packiro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Packiro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.