34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen mit gutem Zusammenhalt und viel Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass Packiro aktuell die eigenen Werte hinterfragt, neu definiert und sich bemüht, diese wirklich im Inneren zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme hier eine sehr wertschätzende, vertrauensvolle Kultur wahr, in der gerade viel getan wird um die Atmosphäre noch besser zu gestalten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und vertrauensbasiert, der Workload kann schonmal viel werden - ich denke, dass es hier besonders wichtig ist, auf sich selbst zu achten und Grenzen zu ziehen. Meine Vorgesetzten unterstützen dabei gerne, wenn ich auf sie zugehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der Kernwerte von Packiro und wird in vielen Aspekten bereits gelebt. Potential nach oben gibt es dabei meiner Meinung nach immer. Aktuell werden neue Initiativen ausgearbeitet, um die Firmenwerte noch mehr in den Arbeitsalltag zu etablieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Packiro ist ein sehr junges Unternehmen mit einem überwiegend jungen Team und wenigen langjährigen Mitarbeitenden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Unternehmensmeetings, in denen Prozesse, Zahlen, Neuigkeiten geteilt werden. Teilweise ist der Informationsfluss noch nicht optimal und Prozesse können sich auch mal schnell wieder verändern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, das Team könnte noch etwas diverser sein.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl, meine Position sehr frei und eigenständig gestalten zu können, mich in verschiedenen Bereichen und Projekten einzubringen und meine Stärken auszuleben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Von starkem Teamspirit mit Leistungskultur zu Ellbogenkultur mit starkem Leistungsdruck
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Positionierung am Markt zur Herstellung recyclebarer und nachhaltiger Verpackungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparente Kommunikation und die Ellbogenmentalität durch Vorgesetzte und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Viele Teammitglieder haben einen deutlichen Shift in der Unternehmenskultur wahrgenommen, als das HR-Team nach Kündigung "professionalisiert" wurde. Daraufhin wurde die Zusammenarbeit bei konstanter Teamgröße unpersönlicher, mit mehr indirekter Kommunikation und vielen Kündigungen. Die Teammitglieder, die den Zusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre geprägt haben, verließen die Firma eigenständig. Anschließend sortierte das professionalisierte HR-Team weitere Mitarbeiter aus, die nicht in die Firma zu passen schienen. Dadurch blieb die Fluktuation konstant hoch. Ruhe kehrte nicht ein und die Entscheidungen über Entlassungen erschienen willkürlich. Mitarbeiter, die in der Firma blieben, beendeten vertrauliche Kommunikation, wenn HR-Teammitglieder Räume betraten. Diesen Vertrauensverlust in das HR-Team gilt es wieder zu kompensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde meist pünktlich überwiesen, Sozialleistungen wurden angeboten. Gehaltsstruktur war aber sehr unterschiedlich. Personen in gleichen Positionen und mit ähnlicher Berufserfahrung haben signifikant unterschiedliche Gehälter erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Zertifizierungen und Positionierung am Markt immer vorbildlich. Es werden auch diverse Initiativen zur Reinigung des Rheins, dem Pflanzen von neuen Bäumen usw. unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nur in Ausnahmefällen eingestellt, weil ansonsten gezielt ein junges Team gesucht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bewusste Informationszurückhaltung sowie die Selektion der Mitarbeiter nach Gutdünken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden, jedoch hatte ich immer das Gefühl, dass das Team sehr homogen ist und wenig Diversität erwünscht ist.
Interessante Aufgaben
Start-Up und die dementsprechende Möglichkeit, sich in diversen Bereichen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Überwachung, mangelnde Entwicklung und hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen wird Kritik am Management nicht toleriert und oft gegen die betroffenen Mitarbeiter verwendet. Wer seine Meinung äußert, muss mit negativen Konsequenzen rechnen. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter ständig vom Management kontrolliert, was seine Arbeit erheblich behindert und eine produktive Arbeitsweise erschwert. Diese Atmosphäre aus Misstrauen und übermäßiger Überwachung sorgt für ein unangenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung stark limitiert. Zudem herrscht eine hohe Fluktuation, da viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen. Dies deutet darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen und Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit wenig attraktiv sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Packiro war eine sehr lehrreiche Zeit mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben, verbunden mit viel Verantwortung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre immer als sehr familiär wahrgenommen und bin sehr gerne ins Büro gekommen. Man konnte sowohl professionell seiner Arbeit nachgehen, als auch die Pausen und events für private Gespräche nutzen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Home-Office und ein schönes Office mit super Kollegen hat die Arbeit sehr angenehm gemacht und viele Mitarbeiterevents haben den Zusammenhalt gestärkt. So konnte man auch über lange Arbeitstage hinweg schauen
Karriere/Weiterbildung
wir hatten sowohl Produktschulungen, breakoutsessions sowie Verkaufsschulungen durch externe Experten. Karrieretechnisch hält das junge Unternehmen einige Aufstiegsmöglichkeiten bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des noch jungen Alters liegt das Einstiegsgehalt im Branchendurchschnitt. Die Basis der Vertriebsprovision wurde während meiner Zeit mehrfach geändert und birgt potential zur Überarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Vertrieb von nachhaltigen Verpackungen, wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Gruppenaktivitäten wie z.B die Müllsammelaktion mit der Rheinkrake gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Teamkollegen konnte ich mich jederzeit austauschen und wir haben uns gegenseitig motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
ich konnte viel von meinen älteren Kollegen lernen und wir haben unsere gegenseitige Arbeit sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
An sich habe ich mich mit allen Vorgesetzten gut verstanden und meine Arbeit wurde Wertgeschätzt.
Kommunikation
Ideen und Strategien wurden durch mehrere Meetings (wöchentliche Teammeetings, BI weekly, PI meetings) mitgeteilt. Bei Vertriebsspezifischen Fragen konnte man sich jederzeit and seine vorgesetzten wenden, auch wenn man teilweise länger auf Antworten warten musste.
Interessante Aufgaben
Im Bereich des Account Management habe ich die Möglichkeit bekommen, einen großen Kundenstamm alleine zu verantworten und eigene Überlegungen bezüglich der Umsatzmaximierung umzusetzen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Branche, fachliche und menschliche Entwicklungsperspektive, attraktive variable Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges fordern und fördern, gemeinsame Erfolge feiern, Wachstum mit spannenden Produkten und Kunden
Work-Life-Balance
Motivation ist hoch, insbesondere im Sales werden Grenzen selbst gesetzt. Faire Zieldefinition, wer mehr möchte bekommt weitere Leads / Kunden zugewiesen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, variables Gehalt wie überlich Sales erfolgsabhängig.
Kundenportfolio wird selbst aufgebaut und entwickelt, hieraus entsteht viel Potenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Packiro macht die Verpackungsbranche nachhaltiger!
Nachhaltigkeit wird auch Unternehmensintern groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Entwicklung von mitarbeiten on the Job von erfahrene Sales Führungskräften wird groß geschrieben. Wer sich darauf einlässt wird seine Kompetenzen signifikant weiter entwickeln
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware und Software (Salesforce) sowie schönes Büro zentral in Köln
Kommunikation
Wöchentliche Team Jour fixe, Zweiwöchige Unternehmensweites Update, Quartalsweise einen gesamten Tag mit dem Unternehmen
Dabei eine ehrliche und transparente Kommunikation, welche bisher keiner meiner Ex-Arbeitgeber bieten konnte
Gleichberechtigung
Generell eher Männer lastig, aber keine Form der Bevorzugung, eher der Branche (Verpackung) geschuldet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zu viel Ego, zu wenig Erfahrung, überforderte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck, das merkt man
Image
Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros
Kommunikation
Lückenhaft, aber das wird nicht zugegeben
Gleichberechtigung
Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll
Interessante Aufgaben
Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern
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Vielversprechendes Produkt & ein nettes Team, aber leider fehlende Wertschätzung & Führung ohne Kompetenz/Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Einige Teamevents, die wirklich Spaß machen lassen die zum Teil vielen Überstunden vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind sehr selten, ansonsten Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen. Aber leider herrscht eine sehr hohe Fluktuation & das merkt man stark in der Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere und viele junge Kollegen, daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine ausgebildete Führungskraft und diese wechseln auch noch sehr häufig. Man hat nicht das Gefühl, dass man fachlich oder menschlich etwas lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit guter Ausstattung, aber häufig unaufgeräumt.
Kommunikation
Viele Themen werden verschwiegen oder nur innerhalb der Führungsebene besprochen. Obwohl es regelmäßige Teammeetings gibt, werden diese häufig nur mit guten Infos gefüllt, um die Stimmung hochzuhalten. Leider auch keine offene Feedbackkultur, womit eine Weiterentwicklung nicht möglich ist
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen auf Führungsebene, aber ich weiß nicht, ob das Zufall ist.
Interessante Aufgaben
An vielen Themen arbeitet man immer und immer wieder, meist ohne nachvollziehen zu können wieso. Aus Fehlern wird wenig gelernt und Vorschläge werden nicht gehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegen und Arbeitsumfeld - aber hoher Workload und unorganisiert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind super.
-Junges Unternehmen mit jungen, dynamischen Mitarbeitenden
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office, neuste Technik, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungschancen durch den Wachstum des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige NGOs gefördert
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegialer Zusammenhalt und sehr viele gemeinsame Events
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in allen Altersgruppen sind Teil des Teams
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden aus unterschiedlichen Industrien
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pro: Spannende Thematik & toller Teamzusammenhalt. Contra: Top-Down-Prozesse & fehlendes Vertrauen in Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind bei den meisten an der Tagesordnung und werden weder bezahlt, noch mit freien Tagen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber leider sehr intransparent. Natürlich sprechen Kollegen miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads schaffen eine tolle Vertrauensatmosphäre. Auf der Management-Ebene sieht das anders aus.
Arbeitsbedingungen
Schickes und modernes Büro, welches sehr zentral liegt.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation sehr gut. Insgesamt haben sich leider deutliche Silos gebildet. Wenn man sich proaktiv Infos reinholt und gut vernetzt ist, ist das allerdings machbar.
Was allerdings stark verbesserungswürdig ist, ist die Kommunikation seitens der Management-Ebene. Nicht selten habe ich erlebt, dass Kollegen vor Publikum sehr unsachlich und wenig konstruktiv á la: "Was soll das denn?" oder "Find ich einfach schrecklich so" belangt wurden. Das hat dazu geführt, dass man Angst hatte sich Feedback einzuholen, da häufig kurz vor dem Endziel alles nochmal umgeschmissen wurde.
Hierachien werden stark gelebt bei Packiro - auch wenn anderes behauptet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Packiro durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden Packiro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Packiro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.