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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibles, motiviertes, modernes und eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien. Immer auch die Möglichkeit, in mehrere Abteilungen hinzuschnuppern und fachübergreifende Aufgaben zu übernehmen. Coole Unternehmenskultur mit Events & tollen Benefits.
- Spannende Themen
- Super Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- Super nette Kollegen und entspannte Atmosphäre
Gute Mischung aus Unternehmertum und Sinn. Und das iPhone 13 das jeder bekommt und die 2 office Hunde.
Alles zuvor Benannte...!
Zusammengefasst: Die Kultur und das Aufgabenspektrum hier gefallen mir richtig gut. Und ich bin dankbar als Praktikant schon Verantwortung übernehmen zu dürfen, sodass ich in kurzer Zeit schon viel Neues lernen kann.
Sehr freundliches Team und es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, die schnell umgesetzt werden.
In diesem Unternehmen wird Kritik am Management nicht toleriert und oft gegen die betroffenen Mitarbeiter verwendet. Wer seine Meinung äußert, muss mit negativen Konsequenzen rechnen. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter ständig vom Management kontrolliert, was seine Arbeit erheblich behindert und eine produktive Arbeitsweise erschwert. Diese Atmosphäre aus Misstrauen und übermäßiger Überwachung sorgt für ein unangenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung stark limitiert. Zudem herrscht eine hohe Fluktuation, da viele Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen. Dies ...
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die ...
Besseres onboarding für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Packiro ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Moderne Hardware und Software (Salesforce) sowie schönes Büro zentral in Köln
Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros
Schönes Büro mit guter Ausstattung, aber häufig unaufgeräumt.
Schickes und modernes Büro, welches sehr zentral liegt.
Coole Benefits, gut ausgestattetes Büro mitten in Köln. Manchmal im Großraumbüro ein bisschen laut und durch das ständig wachsende Team fehlt es ab und an an freien Meetingräumen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packiro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt leider keine ausgebildete Führungskraft und diese wechseln auch noch sehr häufig. Man hat nicht das Gefühl, dass man fachlich oder menschlich etwas lernen kann.
Teamleads schaffen eine tolle Vertrauensatmosphäre. Auf der Management-Ebene sieht das anders aus.
Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen
Statt mehrfachem Augenrollen und genervtem Seufzen hätte ich mir, als Newbie im Unternehmen, gewünscht, offen angesprochen zu werden bzw. Unterstützung von Teamlead oder HR erhofft. Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel voran gehen und so das wertschätzende, unterstützende Miteinander prägen.
Wenig Teamspirit. Ein offenes Ohr wird für Fragen angeboten, dann aber nicht Ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wir hatten sowohl Produktschulungen, breakoutsessions sowie Verkaufsschulungen durch externe Experten. Karrieretechnisch hält das junge Unternehmen einige Aufstiegsmöglichkeiten bereit.
Es gibt viele Entwicklungschancen durch den Wachstum des Unternehmens
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Zur Weiterbildung werden neben internen Knowledge Transfers auch ab und an Externe Trainings durchgeführt.
Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert
