Es ist kompliziert: Gutes Gehalt, aber das Geschäftsmodell scheint zu scheitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenwagen, bereitgestellte Unterkünfte, interessante Zielkliniken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
Verbesserungsvorschläge
Im Abwerbe- / Bewerbungsprozess nur Dinge versprechen, die gehalten werden können. Mitarbeiter als Asset sehen und nicht nur als Verschiebemasse. Keine Wertschätzung in der Pacura-Leitung erkennbar. Die Kommunikation ist zum Teil echt schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde als Arzt in Kliniken eingesetzt, in denen Personalmangel herrscht. Dort mit offenen Armen und sehr dankbar empfangen.
Kommunikation
Nett und freundlich, können aber ihre sehr vollmundigen Versprechungen aus dem Bewerbungsprozess dann nicht einhalten
Kollegenzusammenhalt
In den Kliniken wurde ich gut ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan konnte ich in Absprache mit den Kliniken gut mitbestimmen. An welcher Klinik man eingesetzt wird, entscheidet Pacura aber oft nur wenige Tage vorher.
Vorgesetztenverhalten
In den Kliniken völlig problemlos, mit den People-Managern von Pacura auch, die Pacura-Leitung ist ein anderes Blatt
Interessante Aufgaben
Bundesweiter Einsatz, interessante Kliniken kennengelernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto wurde quasi versprochen, konnte nicht geliefert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut bis sehr gut.