Es ist nicht mehr das, was es einmal war.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf und der klaren Steuerung durch den Investor hat die Atmosphäre sehr gelitten. Wie stark der Einfluss ist unterscheidet sich je nach Fachbereich.
Kommunikation
Grundsätzlich erfolgt über die meisten Themen transparente Kommunikation. Die Inhalte und Themen sind oft nicht positiv, aber Transparenz ist grundsätzlich vorhanden. Auch das ist je nach Team unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht einander zu unterstützen und bis auf Einzelfälle arbeiten alle zusammen. Für neu hinzugekommene Mitarbeitende kann es jedoch schwer sein, sich in der Runde der gestressten Alteingesessenen einzufühlen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell vorbildlich und modern, jedoch wird durch steigende Kontaktpunkte mit KollegInnen aus den USA der zeitliche Rahmen etwas strapaziert.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat das Glück an jemand zu geraten, der Erfahrungen mit Investoren-Zusammenarbeit hat oder man leidet unter der Hilflosigkeit des Vorgesetzten mit.
Interessante Aufgaben
Es muss aktiv nein zu spannenden und innovativen Themen sagen, da die der kurzfristigen Planungssicht der Unternehmensstrategie nicht direkt finanziell zuträglich sind. Das spricht keiner Laut aus, aber das ist die unausgesprochene Folge, wenn nur noch n Monaten gedacht wird.
Gleichberechtigung
Die Firma war schon mal viel weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Fachpersonen haben unabhängig vom Alter einen Platz in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Hybride Arbeitsweise funktioniert gut. Niemand tut so als wären Pflicht Bürotage notwendig für "die Unternehmenskultur".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal stark vertreten. Ist es aber nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich / Ok für normale Mitarbeitende.
Image
Die Veränderungen lassen auch an der Außendarstellung den Lack bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Schwer. War noch nie ein echtes Steckenpferd und wird auch nicht unbedingt besser.