Der Mitarbeiter muss weg
Verbesserungsvorschläge
Ich habe von Mai 2022 bis Oktober 2022 bei Paessler GmbH gearbeitet und wurde dann innerhalb der Probezeit nach einer Krankphase gekündigt.
Schon zu Beginn meiner Tätigkeit erhielt ich ein Buch mit dem Titel „Der Chef muss weg“. Darin beschreibt der ehemalige CEO, wie auch in einem Arbeitsumfeld, das auf Work-Life-Balance und angemessene Arbeitszeiten Wert legt, dennoch ein Burnout möglich ist. Er verließ selbst das Unternehmen aufgrund seines Burnouts.
Mein Team war grundsätzlich fachlich und methodisch sehr gut und alle wussten, was zu tun war. Leider hatte unser Team Manager den Draht zu uns verloren, was die Stimmung im Team negativ beeinflusste. Es wurde unnötiger Druck aufgebaut, da der Team Manager den Reifegrad unserer Arbeit auf das nächste Level bringen wollte – meiner Meinung nach war dies jedoch überzogen. Die Firma hätte zu diesem Zeitpunkt eher pragmatische und effiziente Lösungen benötigt.
Ich fühlte mich oft überfordert und allein gelassen, da ich auf vielen Projekten gleichzeitig eingesetzt wurde und unklar war, was genau von mir verlangt wurde. Dies förderte sicherlich meine dann eintretende Erschöpfungsdepression, für die es ehrlicherweise aber andere Gründe gab. Als ich während der Probezeit nach meiner Krankheit zurückkehrte, wurde mir direkt am ersten Tag gekündigt – offenbar aufgrund meiner vorherigen Erkrankung.
Die Ironie, dass mir ein Buch geschenkt wurde, in dem der CEO von seinem eigenen Burnout berichtet, während ich ähnliche Erfahrungen machte, bleibt mir besonders in Erinnerung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut - zum Manager sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unklare und unnötig überhöhte Anforderungen. Sehr highlevelig, distanziert.