Passt scho, wie der Franke sagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Das versuche ich mir aktuell immer wieder klar zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet aktuell unter Wachstumsschmerz und großen Veränderungen aufgrund der neuen Eigentümer. Für Paessler ist das neu was bei den meisten Unternehmen Standard ist. AG kündigungen gab es in der form noch nicht oder restrukturierungen. Daher lassen sich die Sorgen, wut und ängste deutlich spüren.
Ich hoffe das ist bald wieder anders.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe sehr, dass das Unternehmen bald wieder aus der turbulenten Zeit raus kommt und sich auf seine alten Stärke besinnen kann. Ich hoffe es behält sich vieles von der so positiven Kultur bei. Fokus wieder weg vom Geldeinnehmen zurück zum Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der aktuellen Situation, es hibt mehr Unsicherheit und Besorgnis als früher. Denoch sind die Gespräche an der Kaffeemaschine, im Bistro und in den Team Meetings noch immer ausgelassen, offen, freundlich und mit viel Witz. Man kann Sorgen jedem gegenüber offen ansprechen und sich auf unterschiedlichste Weise Unterstützung holen.
Kommunikation
Habe ich bei vorherigen Arbeitgebern definitiv schon schlechter erlebt. Es wird manchmal sogar fast zu viel (durch verschiedene Medien) kommuniziert, jeder kann alles kommentieren, manchmal schwierig. Es gibt häufiger lean coffees zu größeren Themen,meistens aber recht politisch gehalten, ist für ein Unternehmen in der Größe aber auch kaum anders möglich. Es läuft nicht immer glatt, aber es wird sichwenigstens bemüht.
Kollegenzusammenhalt
So ein tolles Mit- und Untereinander durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen habe ich noch nirgends mitbekommen
Work-Life-Balance
Ich kann sowohl meine Arbeitszeiten als auch meinen Arbeitsort frei gestalten, habe großzügige Homeoffice Möglichkeiten und profitiere auch von Workation.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an, ich habe einen tollen Vorgesetzten, mit dem ich gut klar komme und der sich für das Team einsetzt. Aber bei anderen Führungskräften würde ich ein Training oder ein Assessment in der Auswahl dringend empfehlen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell sind alle gleichberechtigt egal welcher geschlechtlichen Zuordnung oder Herkunft oder sonst was, aber es fehlt an Frauen in der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, gutes equipment, offenes Büro, schöne Meetingräume, tolle Küchen, Keller für fitness mit Duschen und Spinden. Tolles bistro, genügend Parkplätze und Schreibtische wenn ich im Office bin. Alle Kalt- und heisgetränke sind umsonst, selbst bier nach vier wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile keine erkennbaren Unterschiede mehr zu anderen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sr durchschnittlich, aber einige Benefits und vor allem tolle Menschen, die das wieder ausgleichen was an Kohle vielleicht fehlt