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693 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

693 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

TOPP! Rundumbetreuung im Bewerbungsprozess, Hohe Qualität der Jobvorschläge, professioneller Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Bewerber beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Michael Page in Frankfurt ist die einzige Vermittlungsfirma, mit der ich zufrieden war. Die haben mir geholfen eine super Stelle zu finden.
Ich kann Michael Page in allen Punkten nur weiterempfehlen, sehr professionell und sehr nette Personalberater.

Bewerbungsfragen

Erfahrungen, Kenntnisse, Erwartungen/Wünsche, Stärken, Schwächen, Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu unserer Dienstleistung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir leiten Ihr Feedback gerne weiter und wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Tätigkeit!

Viele Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Katastrophal

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in München als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nachdem ich die Bewerbung eingereicht hatte wurde ich telefonisch kontaktiert. Es handelte sich hierbei um ein kurzes Gespräch - kein Bewerbungsgespräch. Seit dem kein Kontakt. Sollte der Bewerber nicht ins Profil passen, so kann man doch wenigstens eine Absage erwarten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir versuchen möglichst immer allen Bewerbern ein persönliches Feedback mitzuteilen. Leider gelingt es uns aufgrund der vielen Bewerbungen nicht immer. Wir möchten Ihnen gerne ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um Ihr Anliegen nochmal zu besprechen. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an: mp.muenchen@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup München

Ghosting - nach Eingangsbestätigung kam keine Rückmeldung mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PageGroup in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in Ordnung, falls ein Kandidat nicht in Frage kommt. Irgendeine Form von Rückmeldung ist allerdings das Mindeste und hat etwas mit Respekt und Manieren zu tun.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Dies ist nicht unser Anspruch und wir legen viel Wert darauf respektvoll mit unseren Kunden und Kandidaten umzugehen. Wir haben unsere Kollegen in Düsseldorf bereits informiert und möchten Ihnen dazu gerne anbieten Kontakt über folgende E-Mail-Adresse zu uns aufzunehmen, um einen Gesprächstermin mit unserem Geschäftsführer zu vereinbaren, damit wir Ihr Anliegen besprechen können: mp.duesseldorf@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup Düsseldorf

Keine Rückmeldung - obwohl 2 mal versprochen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in Köln als Sachbearbeiter für Immobilien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Den Bewerber wenigstens eine kleine Email schicken (2 Zeiler reicht ja schon) um zu sagen, dass der beworbene Job anders vergeben worden ist
2. Den Bewerber ernst nehmen
3. Den Bewerber vllt. auf andere Stellen aufmerksam machen und ihn dort bewerben lassen

Bewerbungsfragen

  • Man wurde nach seinem Lebenslauf gefragt - also folgendes z.B.:
  • Was hat man beim Job X gemacht? Wie war die Ausbildung? Was hat man gelernt? Kennt man sich mit der Software X aus? usw.
  • Es wurde auch kritisch hinterfragt, z.B.: wieso hat man nur so kurz bei dem Arbeitgeber X gearbeitet oder wieso hat man nicht folgendes probiert usw. (z.b. wieso hat man nicht studiert)
  • Siehe Oben.
  • Ob man gut zum evtl. neuen Job hinkommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir bemühen uns alle Kandidaten zeitgerecht über den Prozess zu informieren. Leider gelingt uns das nicht immer. Wir würden Ihnen daher gerne ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um Ihr Anliegen nochmal zu besprechen. Da Sie Ihre Bewertung anonym abgegeben haben, schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an pp.koeln@pagepersonnel.de

Beste Grüße, Team PageGroup Köln

Absolut unzuverlässig, es fehlen die Manieren im Umgang mit Menschen. Geschäftsmodell erinnert an Gebrauchtwagenhändler

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page in München als kaufm. Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • keine tatsächliche inhaltliche Beschäftigung mit dem Bewerber
  • oberflächliches Blabla, keine Intensität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr (leider nicht so erfreuliches) Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Sofern Sie Ihren Bewerbungsprozess nochmal besprechen möchten, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer an. Schreiben Sie uns dafür gerne eine E-Mail an mp.muenchen@michaelpage.com

Viele Grüße, Team PageGroup München

Super Gespräch. Transparenz und Interviewführung top

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PageGroup in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Beschreibe dich selbst in 3 Worten
  • Gründe für die Personalberatung, Allgemeiner Werdegang
  • Bei meinem Ansprechpartner habe ich mich top aufgehoben gefühlt. Er hat sich viel Zeit für das Gespräch genommen und war sogar im Urlaub für mich erreichbar! Nachdem die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, aufgrund von Corona nicht mehr zu besetzen war, hat er mir eine andere Stelle vorgeschlagen und transparent alle Unterschiede zwischen den Stellen beschrieben. Im Endeffekt hat es dann nicht gepasst, aber den gesamten Prozess habe ich dank meines Ansprechpartners als extrem angenehm empfunden. Kein Vergleich zu direkten Wettbewerbern - von der Qualität des Gesprächs her und auch was das Grundgehalt betrifft. Das ist bei Page überdurchschnittlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben die PageGroup auf kununu zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie eine so zufriedenstellende Erfahrung machen konnten. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Beste Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Leider bekommt man gar keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Düsseldorf als Partner Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wieso bekommt der Bewerber nur eine Eingangsbestätigung und da nie wieder was? Kein schöner Prozess.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserer Dienstleistung. Wir versuchen möglichst immer allen Bewerbern ein persönliches Feedback mitzuteilen. Aufgrund der großen Menge an Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, gelingt uns dies jedoch nicht immer. Wir möchten Ihnen gerne ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung anbieten, um Unklarheiten zu klären. Bitte schreiben Sie hierzu eine Email an: mp.duesseldorf@michaelpage.com

Beste Grüße, Team PageGroup Düsseldorf

Bewerbung über Page bei mehreren Stellen

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Page Personnel in München als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Die Ansprechpartner verwiesen im Bewerbungsprozess bei Nachfragen immer wieder aufeinander und schienen teilweise selbts nicht zu wissen wer für was zuständig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist uns wichtig, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind - leider ist uns das bei Ihnen nicht gelungen. Wir möchten Ihnen ein Gespräch anbieten, um Ihr Anliegen nochmal zu besprechen und Unklarheiten zu klären. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: pp.muenchen@pagepersonnel.de

Viele Grüße, Team PageGroup München

Leider bestimmt der schlechteste Personaldienstleister in Hamburg

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Michael Page in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da sitzen Amateure, die ein bisschen telefonieren und E-Mails schreiben. Nennen sich aber „Senior sonstirgendwas“. Null Komma Null Effekt. Schlechte Kommunikation, man muss immer selber nachhaken. Gereizte Personalerin. Wenn alles so schlecht wäre könnte ich mein Leben einpacken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/ Bewerter/in, vielen Dank für Ihr o.g. Feedback. Der Anspruch an uns selbst ist sehr hoch, daher nehmen wir Bewertungen unserer Kandidaten sehr ernst. Dementsprechend möchten wir Ihnen ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer anbieten, um Ihr Anliegen nochmal zu besprechen und gegebenenfalls Unklarheiten zu klären. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: mp.hamburg@michaelpage.com

Viele Grüße, Team PageGroup Hamburg

Schnelle Vermittlung in den passenden Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Risk & Compliance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - ist alles flexibel und schnell vonstatten gegangen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • vollständiger Werdegang plus Detailnachfragen zu den verschiedenen Bereichen
  • Fragen nach meinen Vorstellung und Erwartungen an das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie eine gute Erfahrung mit uns machen konnten und wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Tätigkeit als Risk & Compliance Manager/in!

Beste Grüße, Team PageGroup Frankfurt

Wir setzen auf Transparenz

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