697 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
697 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PageGroup Deutschland Vorstellungsgespräche
PageGroup
Deutschland
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochqualifizierter Bewerber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Page Personnel Service GmbH in Stuttgart als Hochqualifizierter Bewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Entscheidungsfindung für den geeigneten Bewerber sollte man sich die Vita genau anschauen und nicht die KI darüber laufen lassen. Oftmals entscheiden bestimmte Details, ob man den geeigneten Kandidaten gefunden hat. Auch arbeitsrechtliche Fragen, die sehr komprimierend sein können, sollten unterlassen werden. Und eigentlich sollte ein erfahrender Recruiter wissen, dass arbeitsrechtliche Themen in einem Bewerbungsprozess nichts zu suchen haben.
Bewerbungsfragen
Aus meiner Sicht absolut unprofessionel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf Bewerbungen und Nachfragen per Mail und Telefon wird leider nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei PageGroup in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Feedback geben! Auch wenn die konkrete Stelle nicht passt, erzeugt Ignoranz keinen guten Eindruck für einen professionellen Personaldienstleister.
Man kann mehr als eine automatische Eingangsbestätigung erwarten.
Erwartbarkeit des Prozesses
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UNPROFESSIONELL - ZEITVERSCHWENDUNG
Bewerber/inHat sich 2025 bei Michael Page International (Deutschland) GmbH in Düsseldorf als diverse Key Account Manager Positionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fazit vorweg: ZEITVERSCHWENDUNG
Leider kann man keine 0-Sterne verteilen !
Habe mehrere, auf den ersten Blick, interessante Stellenanzeigen gesehen. Zu jeder gibt es einen Ansprechpartner mit Telefonnummer (keine Email).
Diese gehen allerdings weder ans Telefon, noch rufen Sie trotz Bitte zurück. Absagen werden ´trotz offizieller Bewewebung nicht verschickt (habe durch Zufall im Portal gesehen, dass die Stelle nicht mehr "verfügbar" ist.
Alles in allem null Service und für mich absolut unprofessionell !
Datum der Erfahrung: 03. Februar 2025
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Gutes Beispiel
Bewerber/inHat sich 2025 bei PageGroup in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung
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Bester Bewerbungsprozess, den ich bisher erleben durfte - super wertschätzend und sofort wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Page Personnel in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine.
Bewerbungsfragen
Was sind meine Ziele und Wünsche?
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Vollkommen unfähiger Personalvermittler. Nur dummes Geschwätz ohne Wert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Page Personnel in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lasst eure Fakevakanzen sein! Irgendwann registriert jeder Bewerber die unseriöse Masche. Wer hochqualifiziert ist, wird eure Leiharbeitsstellen nicht besetzten!!!
Bewerbungsfragen
- Seit Monaten liegt die Bewerbung vor! Der Ansprechpartner ist meiner Mein ung absolut unfähig. Es werden Bewerbungen die auf Vakanzen erfolgen, nicht berücksichtigt. Es wird meiner Meinung darauf sppekuliert, den Bewerber mürbe zu machen für Leiharbeit! Weil heirfür (Fachkräfte mit jahrelanger Berufserfahrung) keine Bewerber zur Verfügung stehen. Unseriöses Verhalten. Die Agentur für Arbeit ist übervoll mit Vakanzen von Page Personel München !!!
- Seit Monaten trotz mehrfacher Nachfrage keine Reaktion oder Absage!
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Man bringt genau dir gesuchten Anforderungen mit und bekommt eine Absage. Nicht nur einmal, sondern dreifach. Finger weg
Bewerber/inHat sich 2024 bei Page Personnel in Düsseldorf als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden im Screening. Der Fachkräftemangel wird die nächsten Jahre sehr schwer aus AG-Sicht.
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Sehr freundlicher und angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Page Personnel Service GmbH in Stuttgart als Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Komunikativ und flexibel
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Sehr zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Page Personnel in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nix
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Stelle erfolgreich bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Michael Page International (Deutschland) GmbH in München als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen haben Sie
- Gründe für Wechsel
- Mobbing
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