Was Pagero ausmacht? - Engagierte Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat immer ein offenes Ohr, offene Kommunikation, Teamwork ist Bestandteil der Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Verbesserungsvorschlag wurde schon Erwähnt: Mehr Transparenz in manchen Bereichen. Dies befindet sich aber in stetiger Verbesserung. Aus diesem Grund eher weniger ein Vorschlag als die Anmerkung, dass das meiner Ansicht nach richtig gelebt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in allen Bereichen super, kritische Themen fallen mir ad hoc nicht ein. Ich stehe gerne auf um zum Kunden zu fahren oder Webmeetings bzw. generell die Arbeit im Home Office zu erledigen. Vor- und teilweise während Corona bin ich auch gerne im Büro und tausche mich persönlich mit den Kollegen und der Geschäftsführung aus, natürlich unter Beachtung der besonderen Situation und der nötigen Vorsichtsmaßnahmen.
Die Kollegen unterstützen sich meiner Erfahrung nach sehr gut. Spannungen, die in jedem Arbeitsumfeld mal auftreten können, wurden meines Erachtens immer gut durch die Mitarbeiter und die Führung gelöst.
Kommunikation
Regelmäßige Team, Firmen und Pagero Group Meetings sorgen für einen guten Informationsfluss. Selbst langjährige Mitarbeiter leben Kommunikation und tauschen sich gerne mit Neulingen aus.
Viele Prozesse befinden sich im Wandel, in manchen fehlt es noch an Transparenz. Dies ist aus meiner Sicht allerdings "Meckern auf hohem Niveau" und den alten Strukturen geschuldet, die nun stetig hinterfragt und optimiert werden. Den positiven Wandel kann somit live miterleben. Letzteres empfand ich immer als zusätzliche Motivation die eigenen Prozesse zu überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Im Umgang mit den Kollegen fällt mir immer wieder auf, dass die Pagero GmbH ein gutes Gespür für Menschen hat, denn den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als durchweg positiv. Ich hoffe ähnliches auch wieder in dem neuen Unternehmen zu finden. Bei der Pagero GmbH habe ich sehr selten erlebt, dass zwei Personen sich nicht verstehen. Selbst in diesem seltenen Fall stand der Respekt und ein professioneller Umgang miteinander immer an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Arbeit & Privates gut zu vereinen.
Es gibt Zeiten in denen ein Projekt auch mal im Vordergrund steht und man Überstunden aufbaut, diese lassen sich aber zu Zeiten mit weniger Auslastung in Absprache mit dem eigenen Team abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle hat sich durch die Übernahme durch Pagero und den Wechsel der Geschäftsführung sehr viel verändert. Transparenz und offene Kommunikation wird hier in vielen Bereichen bereits gelebt. Der Anspruch sich stets weiterzuentwickeln ist gegeben, so dass man Verbesserungspotenziale jeglicher Art ansprechen und eine konstruktive Auseinandersetzung mit den vorgebrachten Themen erwarten kann.
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nie langweilig! Alleine die Verbindung zu bzw. Einbindung an verschiedene Bestandslösungen auf Kundenseite sorgt dafür das man hier keinen Sachbearbeiter-Job ausübt. Das macht die Arbeit für mich besonders interessant. Dazu kommt der menschliche Aspekt in der fachlichen Beratung und Begleitung des Kunden. Für mich eine gelungene Mischung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden meiner Erfahrung nach gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden die älteren Kollegen bei Pagero für Ihre Erfahrung geschätzt.
Gefördert werden ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen.
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten, moderne Büroaustattung, Laptops, Firmenhandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kommunikation bedeutet auch Papierlose Kommunikation. Im Endeffekt wird somit jede Menge Papier und Tinte/Toner eingespart. Auch unter den Mitarbeitern wird nicht verschwenderisch mit Ressourcen umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und Leistungsorientiert.
Image
"Business should be easy" - Warum sollte arbeiten also "schwer" sein? Pagero steht für eine offene Arbeitskultur in der man Anteil haben und sich Selbstverwirklichen kann, wenn man sich einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Die Pagero Group ist international aufgestellt und ermöglicht so auch eine Karriere außerhalb des DACH-Marktes. Junge und alte Mitarbeiter werden hier gleichermaßen gefördert und die Chance eingeräumt sich zu Entwickeln.