Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pagero die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Geben und Nehmen. Wir sitzen alle in einem Boot. Alle die das verstanden haben können auf einen Kollegenzusammenhalt 100% setzen.
Hybrides Arbeiten, regelmäßiger Austausch mit den KollegInnen da wir als Mitarbeiter aufgefordet sind 2 Tage die Woche im Office zu sein. Großartig: 2 Mental Health Tage im Jahr!
Schnelle und umfassende Information, die auch zentral zur Verfügung gestellt werden. Regelmäßige 1:1 und Entwicklungsgespräche.
Es entsteht auch nach Jahren niemals Langeweile. Durch den neuen Mutterkonzern haben wir die Chance neue Aufgaben kennenzulernen und können auf die Expertise von neuen Kolleginnen zugreifen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt geprägt durch einen offenen und fairen Umgang.
Alle Informationen rund um das Unternehmen und dem Konzern stehen uns Mitarbeitern zentral zur Verfügung. Informationen der Vorgesetzten werden aufgezeichnet und können jederzeit angeschaut werden.