15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pagestreet / legal.solution GmbH Vorstellungsgespräche
Pagestreet
/
legal.solution
GmbH
Berlin
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung oder Eingangsbestätigung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Datenschutzbeauftragter beworben.
Verbesserungsvorschläge
auf Bewerbungen und Anfragen reagieren
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schade, wie respektlos mit der Zeit der Bewerber umgegangen wird.
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Lasst Bewerber nicht warten, sondern meldet euch schneller zurück.
2. Führt keine endlosen Gespräche mit Bewerbern, wenn ihr euch ohnehin für jemanden anderen entschieden habt.
3. Gebt Bewerbern, auch wenn sie nicht auf die Stelle passen, eine Rückmeldung!
4. Lasst auch mal die Bewerber sprechen. Leider wurde bei allen Vorstellungsgesprächen ein reiner Monolog geführt.
5. Der Markt hat sich von einem Arbeitnehmermarkt zum Arbeitgebermarkt verändert. Inzwischen sollte sich der AG in einem Bewerbungsgespräch gut "verkaufen" und nicht umgekehrt.
6. "Spontane" Vorstellungsgespräche zu unmöglichsten Zeiten sollten vermieden werden. Als Bewerber ist man auch nicht permanent verfügbar und man hat keine Zeit, sich auf die Gespräche vorzubereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein so entspanntes, herzliches Gespräch hatte ich selten. Hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Fokus. Tolles Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Kooperationspartner Datenschutz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In erster Linie ging es darum einander kennenzulernen. Beide Interview-Partner sehr sympathisch und offen.
- Hier kam die Sprache sehr schnell auf meine vorherigen Stationen, wertschätzend, neugierig und mit klaren Fragen.
- Tatsächlich war es kein Frage-Antwort-Gespräch, sondern es war ein Austausch auf Augenhöhe. So stelle ich mir ein gutes Vorstellungsgespräch vor. Passte von Anfang an.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Pagestreet-Modernes Unternehmen aus Berlin Mitte-Professionelle und unkomplizierte Bewerbung mit schneller Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebs Mitarbeiter - Freelancer-Terminierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Themen vor dem Gespräch hätte man schicken können. Das Gespräch selber war aber so entspannt und die Zusage kam dann auch 2 Tage später.
Bewerbungsfragen
- Wie sind deine KPI?
- Hast du Erfahrung in diesem Bereich?
- Hast du Erfahrung bei Remote Firmen
- 1 Frage warum gewechselt? Fand ich völlig in Ordnung.
- Wann kannst du bei uns anfangen?
- Willst du mit uns starten?
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess bei Pagestreet
Bewerber/inHat sich 2022 als SEO-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Ziele in den nächsten Jahren?
- Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- Welche Erfahrungen habe ich im SEO-Bereich?
- Was habe ich sonst schon alles gemacht?
- Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
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Der Bewerbungsprozess mit Pagestreet war unkompliziert und es wurde eine respektvolle Art der Kommunikation gepflegt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest Du dich selbst beschreiben?
- Welche Punkte in der täglichen Zusammenarbeit sind Dir besonders wichtig?
- Was sind deine persönlichen Ziele? usw...
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Ich habe mich im Bereich Datenschutz beworben für eine Teilzeitstelle mit maximal 40 Stunden
Bewerber/inHat sich 2018 als Bewerbung im externen Datenschutz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze buchen für das Büro
Bewerbungsfragen
- Wo siehst Du dich in den nächsten Monaten, wie sind die Vorstellungen deiner Postition in den nächsten Monaten, wo siehst du dich.
- Wo haben Sie vorher gearbeitet.
- Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen
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naja
Bewerber/inHat sich 2024 als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unseriös, Vertrag vor Beginn gekündigt - aufgrund von Unaufmerksamkeit und Missverständnissen des Chefs
Bewerber/inHat sich als Energieberater beworben und eine Zusage erhalten.
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Das Wow Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Terminierer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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